第1篇 油、氣罐車設計人員崗位職責范本

1.移動壓力容器產品開發(fā)。

2.解決生產制造過程中存在的技術問題。

3.培訓銷售等相關人員的壓力容器知識。

第2篇 柴油機設計崗位職責

崗位職責:

1.負責成都分公司的運行管理以及團隊的建設;

2.試驗與標定團隊的建設,激勵員工知識累積,技術創(chuàng)新,專利申報等;

3.負責分公司內所有的內外部項目協調與決策,成本核算協助及成本控制;

4.根據公司業(yè)務的發(fā)展,制定采購等相關策略。跟蹤實施運營試驗檢測新設備投資計劃,負責試驗中心年度輔料耗材運營預算使用控制;

5.負責修訂成都分公司的政策,使之與總公司保持同步。

能力要求:

1.熟練掌握車輛,內燃機構造、原理、設計理論知識;

2.熟練掌握柴油機設計、試驗方法,熟練掌握各種試驗標準、法規(guī);

3.熟悉機械制圖,計算機應用等專業(yè)知識;

4.熱能動力、車輛工程、機械設計制造專業(yè) ,本科以上學歷;

5.十年以上工作經驗,五年以上團隊管理經驗;

6.熟練使用office,project,inca等相關軟件

7.熟悉etas等發(fā)動機標定工具

8.熟悉發(fā)動機臺架等相關測試設備的使用

第3篇 汽油機設計崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1.負責gdi汽油機燃燒系統(tǒng)設計和優(yōu)化;

2.負責公司在研產品的燃燒系統(tǒng)問題解決;

3.負責制定gdi汽油機燃燒系統(tǒng)的正向開發(fā)流程和規(guī)范;

4.支持發(fā)動機前沿技術的研究開發(fā);

5.指導燃燒系統(tǒng)設計人員cae仿真技術的快速提升;

6.負責燃燒基礎測試試驗驗證規(guī)范的制定及優(yōu)化。任職資格:

1.學歷:碩士及以上學歷;

2.專業(yè):內燃機、車輛工程、機械設計等相關專業(yè);

3.工作年限及資歷:具有10年以上內燃機燃燒系統(tǒng)設計開發(fā)工作經驗,具有較強組織協調能力,38周歲以上;

4.技能要求:

a 必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團隊合作及溝通、資源管理;

b 崗位技能:

① 具備深厚的內燃機氣體流動、混合氣形成、燃燒排放控制等理論知識,能帶領團隊進行氣道和燃燒室優(yōu)化設計,并進行cae仿真分析。

② 熟悉gdi汽油機燃燒系統(tǒng)開發(fā)流程,能帶領團隊建立建立高效科學的燃燒系統(tǒng)正向開發(fā)流程。

③ 能指導團隊成員開展發(fā)動機cae模型仿真工作,提升團隊的cae仿真分析能力和燃燒系統(tǒng)設計優(yōu)化能力。

④熟悉內燃機定容彈、光學單缸機等先進燃燒噴霧測試方法,能指導團隊成員基于單缸機和定容彈開展噴霧燃燒測試工作

第4篇 液壓油缸設計工程師崗位職責

崗位要求1.全日制大學本科及以上學歷,機械設計、液壓等相關專業(yè);2.通過英語四級,能夠運用cad、soildworks等軟件,掌握三維、二維制圖軟件;3.具有良好的溝通能力和表達能力,抗壓能力強。崗位職責1.負責改進和優(yōu)化現有系列產品液壓設計,解決現有產品的技術難題;2.負責公司新產品液壓部分的研發(fā)設計,跟蹤新產品試制;3.領導安排的其他相關工作。