第1篇 護士長/護士主任崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

護士長也叫護士主任，是指醫(yī)院護理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護理質(zhì)量和管理水平。

護士長/護士主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施；

2.對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐；

3.組織本單位的護理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

4.督促和檢查護理工作，提出改進措施和意見；

5.了解病人的病情、思想情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗；

6.做好醫(yī)院護士的輪換和臨時調(diào)配工作；

7.做好部門團結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾；、

8.負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見；

9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。

護士長/護士主任崗位要求

1.具有高尚的為人民服務(wù)的思想，做好護士的榜樣；

2.具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)的管理水平，擅長處理各種各樣的關(guān)系；

3.具有扎實的專業(yè)知識和廣博的人文社會知識；

4.具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護理方法和設(shè)備儀器使用的能力；

5.具有良好的自制能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

7.具有敏捷的思維能力和準(zhǔn)確的觀察判斷能力；

8.具有護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；

9.具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程。

護士長/護士主任發(fā)展方向

可往醫(yī)院的行政管理人員方向發(fā)展。

第2篇 護理部主任總護士長崗位職責(zé)3

護理部主任(總護士長)崗位職責(zé)(三)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。