第1篇 經營管理市場崗位職責

1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場研究工作。負責ka客戶潛在需求識別、市場銷售漏斗及業(yè)務機會管理等;

2、屬地競爭策略分析,搜集區(qū)域競爭者的競爭策略,組織競品研究,開發(fā)制定相應的市場競爭策略;

3、協(xié)調內外部資源,幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標;

4、結合區(qū)域市場需求及外部環(huán)境特點,協(xié)調內外部各項資源,推動公司服務模式及運營模式優(yōu)化,幫助區(qū)域實現(xiàn)市場占有率提升。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上成熟行業(yè)市場研究相關工作及管理經驗;

2、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、競爭對手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經驗;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;

4、有行業(yè)標桿企業(yè)市場研究工作經驗者優(yōu)先。

第2篇 房地產經營管理崗位職責任職要求

房地產經營管理崗位職責

崗位職責:

1、參與房地資產處置的談判、交易和房地資產權證變更等;

2、參與招商與營商環(huán)境營造、客戶管理與服務、物業(yè)運維等;

3、依據合同執(zhí)行履約管理;

4、溝通、協(xié)調房地產所在的政府部門;

5、對建(構)筑附屬設施設備日常運行管理;

6、掌握房地產經營運行(含租賃)成本控制。

任職資格:

1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書面表達能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力較強，善于解決問題;

2、有房地產經營相關經驗，優(yōu)先考慮。

3、上海戶籍優(yōu)先

房地產經營管理崗位

第3篇 經營管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。

3. 根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數據分析,提供經營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。

8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產相關企業(yè)從業(yè)經驗,3年以上地產企業(yè)集團同等職務工作經驗

3. 具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數據、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。

崗位職責:

1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。

3. 根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數據分析,提供經營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。

8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產相關企業(yè)從業(yè)經驗,3年以上地產企業(yè)集團同等職務工作經驗

3. 具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數據、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。

第4篇 經營經營管理崗位職責任職要求

經營經營管理崗位職責

崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產業(yè)經營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;

負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;

對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產重組、產業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;

經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;

素質:具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導審核下屬公司子經營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產業(yè)經營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預算體系、資本運營方案，實施資本運營相關工作;

負責制定集團財務目標、政策及操作程序，并根據授權向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經營計劃，財務預算和決算;

對集團的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務、金融、投資相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產重組、產業(yè)整合、稅務籌劃等相關業(yè)務，熟悉上市公司運作模式和國內外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務師等資格證書;

經驗:15年以上財務工作經驗、5年以上集團經營管理及投融資工作經驗;

素質:具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。

經營經營管理崗位

第5篇 物業(yè)經營管理專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。

2. 負責客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業(yè)務部門對接，促進問題有效解決。

3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務和管理工作。

5. 完成上級領導交予的其他工作。

職位要求：

1. 性別不限。40周歲及以下。

2. 本科學歷。

3. 專業(yè)不限。

4. 5年以上物業(yè)經營管理崗位工作經驗。 5. 熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 經營管理主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

任職條件：

1、全日制本科及以上學歷；

2、三年以上生產企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經歷，對工業(yè)產品研發(fā)、生產計劃等流程有基本的認識；

3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；

4、具有較強的溝通協(xié)調能力；

5、具有較強抗壓能力和工作責任心；

6、具有良好的適應能力和應變能力。

第7篇 經營管理負責人崗位職責

經營管理部負責人 1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;

2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;

3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;

4.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;

4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。

1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;

2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;

3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;

4.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;

4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。

第8篇 經營管理部經理崗位職責任職要求

經營管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、經營分析

1)搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算;

2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。

2、目標管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;

2)組織各分公司進行目標制定與分解。

3)每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數據與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;

3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數學等相關專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數據思維，精通數據統(tǒng)計與分析，熟悉經營數據、財務數據等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經驗

5、5年及以上相關經驗

經營管理部經理崗位

第9篇 經營管理科科長崗位職責

某某焦化公司經營管理科科長。在財務總監(jiān)領導下，對本公司的經營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。

1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。

3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。

4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。

5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。

第10篇 經營管理副經理崗位職責

職責描述:

1、構建面粉事業(yè)部經營管理體系;

2、協(xié)助部門內各業(yè)務單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產子公司,事業(yè)部各業(yè)務單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經營數據核對,確保經營數據完整、正確、并與公司財務系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務實際情況,適時調整月、季經營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經營分析管理經驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經營話題展開分析。

第11篇 經營管理主任崗位職責

經營管理副主任 職責:

醫(yī)院專科科室的日常經營管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

職責:

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝洜I管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

第12篇 資產經營管理崗位職責

1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經營性資產運維管理工作體系。

2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產、經營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優(yōu)先;同時兼有財經類和法律專業(yè)知識背景或經驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產管理業(yè)務和市場調查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當的協(xié)調和應變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學習能力和文字表達能力。