第1篇 產品管理營銷崗位職責

職責描述:

1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產品調整策略;

2、根據公司產品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;

3、對各渠道用戶數據實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉化率、活躍度等數據指標的運營策略;

4、根據產品運營數據分析結果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;

5、負責產品運營的數據統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產品的功能和體驗。

任職要求:

1、2年及以上產品運營經驗,有互聯網保險行業(yè)保險經驗的優(yōu)先;

2、熟悉產品實施過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;

3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;

4、對數據敏感,具備較強分析加工能力;

5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;

6、具有較強的數據分析和解決問題的能力;

7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。

第2篇 健康管理產品經理崗位職責

健康管理產品經理 1、協(xié)助部門領導制定產品管理制度與方案;

2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據和建議;

3、規(guī)劃產品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略;

4、規(guī)劃產品年度發(fā)展方向,制定產品年度計劃;

5、對所負責的產品進行市場調研并進行分析,提出產品改進計劃;

6、對產品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

7、對產品在不同階段出現的問題進行記錄并進行處理;

8、對產品品牌和產品成本進行管理;

9、負責組織產品團隊完成產品的功能設計和實施;

10、負責產品項目的開發(fā),對進度和質量進行監(jiān)控;

11、優(yōu)化產品組合,提升產品價值;

12、對產品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;

13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產品的其它工作;

14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯絡和協(xié)調。

1、協(xié)助部門領導制定產品管理制度與方案;

2、負責向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據和建議;

3、規(guī)劃產品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略;

4、規(guī)劃產品年度發(fā)展方向,制定產品年度計劃;

5、對所負責的產品進行市場調研并進行分析,提出產品改進計劃;

6、對產品的設計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

7、對產品在不同階段出現的問題進行記錄并進行處理;

8、對產品品牌和產品成本進行管理;

9、負責組織產品團隊完成產品的功能設計和實施;

10、負責產品項目的開發(fā),對進度和質量進行監(jiān)控;

11、優(yōu)化產品組合,提升產品價值;

12、對產品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;

13、協(xié)助企業(yè)和部門領導完成有關產品的其它工作;

14、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯絡和協(xié)調。

第3篇 理財產品管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、制定自營理財產品發(fā)行規(guī)劃，確定產品發(fā)行需求，支撐分支機構市場拓展;

2、理財產品營銷宣傳工作;

3、理財產品后臺管理(產品成立、兌付等);

4、財富管理系統(tǒng)管理(系統(tǒng)的新功能需求提出、改造及測試等相關工作、系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控);

5、數據統(tǒng)計，銷售分析與報送。

6、針對不同客群制定理財產品營銷方案。

任職要求:

1、年齡35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷;

3、2年以上理財產品研發(fā)及銷售工作經驗;

3、具備市場分析與研判能力，思維活躍，善于創(chuàng)新，能夠制定對理財產品發(fā)行規(guī)劃;

4、服從管理，善于溝通、協(xié)調，責任心強，親和力強，執(zhí)行能力強、抗壓能力強。

理財產品管理崗位

第4篇 產品管理部經理崗位職責任職要求

產品管理部經理崗位職責

產品管理部經理 1、有效的月度產品分析報告;

2、產品的規(guī)劃管理;

3、產品賣點話術主導管理;

4、新品研發(fā)中主導管理 ;

5、外觀設計推動管理;

6、產品價格管理 ;

7、.產品運用管理及輔助推動;

8、產品數據分析;

9、產品市場調研 ;

10、產品生命周期管理。 1、工作經驗:大專以上(本科優(yōu)先)，45歲內，5年以上廚電行業(yè)產品從業(yè)經驗，3年以上團隊管理經驗;

2、專業(yè)背景要求:曾從事廚電產品經理工作3年以上;

3、學歷要求:本科;

4、年齡要求:28周歲以上;

5、個人素質:具備良好的溝通能力、管理能力和分析能力，工作有較高的創(chuàng)造性; 1、有效的月度產品分析報告;

2、產品的規(guī)劃管理;

3、產品賣點話術主導管理;

4、新品研發(fā)中主導管理 ;

5、外觀設計推動管理;

6、產品價格管理 ;

7、.產品運用管理及輔助推動;

8、產品數據分析;

9、產品市場調研 ;

10、產品生命周期管理。

產品管理部經理崗位

第5篇 產品管理經理崗位職責

（一）工作職責

為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，規(guī)劃產品發(fā)展方向，制定產品長期發(fā)展與競爭策略，形成公司的產品體系；為產品管理的需要，制定新品開發(fā)計劃并監(jiān)督實施，和對現有產品的生命周期進行管理；為分公司產品管理提供支持與跨區(qū)域產品導入進行協(xié)調。

（二）主要工作內容

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，制定產品長期發(fā)展與競爭策略；

2、根據現有產品的種類、品牌，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品體系（即產品線）；

3、制定產品管理制度與方案；

4、管理產品生命周期，以能更好地調整產品策略，與管理產品線；

5、管理新品開發(fā)項目，完善新品開發(fā)流程；

6、根據決策需要，提出市場調研需求，指導市場調研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內容進行調研；

7、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調研結果，提出新品定義（產品規(guī)劃）、要滿足的市場需求，并指導產品研發(fā)設計人員開發(fā)產品；

8、提出新品定價方案，分析新品定價策略，協(xié)助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略；

9、跟蹤新品上市銷售情況，及時對產品功能、定價進行調整；

10、根據銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產品的分析，對現有產品進行升級、改進；

11、監(jiān)測產品成本變動，及時對成本變動做出合理對策，避免對產品的生產、銷售產生負面影響。

第6篇 產品管理成本崗位職責

職責描述:

1. 對供應商零部件、研發(fā)費用、模具報價進行詳細的分解分析。評估供應商報價的合理性。

2. 支持采購工程師進行采購談判。

3. 準備分析報告,向管理層匯報。

4. 總結整理分析成果,建設完善采購定點數據庫。

5. 建立臺賬,跟蹤保護公司知識產權

任職要求:

1. 工作年限:2~3年

2. 工作經歷:從事制造業(yè)(最好是汽車行業(yè))成本核算及成本分析工作,或者工程師以及采購工程師

3. 學歷:大學本科

4. 能力:較好的溝通交流能力,很好的學習能力,積極主動,耐心細致,邏輯思維能力強。能夠熟練使用excel以及powerpoint等軟件。

第7篇 產品管理擔當崗位職責

1)對新產品按照要求進行上市流程管理

2)負責新產品上市過程中與研發(fā)和生產部門之間的對接協(xié)調

3)新產品作業(yè)標準、產品/原料標準的制定

4)設計實驗方案,對產品的相關參數進行檢測

5)工藝改善及變更點管理

6)負責產品的感官品評

任職要求:

1)本科及以上學歷,食品相關專業(yè)

2)踏實,動手能力強,肯鉆研學習或有特別技術專長

3)有產品研發(fā)2年以上工作經驗者優(yōu)先

第8篇 管理系統(tǒng)產品經理崗位職責

- 為教研等人員設計具有科技感、非常好用的圖書管理系統(tǒng)

- 對接多個學科以及兄弟產品收集需求,設計方案,推進上線,功能迭代

- 有機會負責一個功能模塊

職位要求

- 985/211/雙一流本科及以上學歷

- 1 年及以上互聯網領域產品從業(yè)經驗,獲得了完整的基礎產品方法論訓練

- 有過完整的工具類產品經驗,至少設計過幾個引以為豪的功能

- 邏輯能力強,用戶思維好,能快速拆解問題,化繁為簡,深入淺出

- 喜歡并擅長交互設計,樂在其中,熟悉各種設計套路以及有像素眼和適度強迫癥的加分

- 善于溝通,能于傾聽,能和對接方打成一片

- 對自己有要求并且執(zhí)行力強,能把事情做到極致

- 不入虎穴焉得虎子,喜歡挑戰(zhàn),迎難而上

- 有教育相關經驗的加分

第9篇 產品測試管理經理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;

2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;

3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;

4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;

5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;

3、具備優(yōu)秀的互聯網項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;

4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;

5、具有金融業(yè)測試經驗或者敏捷測試相關經歷者、測試團隊管理經驗者優(yōu)先。

第10篇 產品發(fā)布管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各類產品的整理編輯;

2、負責公司企業(yè)形象和產品的網絡宣傳推廣;

3、負責公司官方網站的后臺維護;

4、領導交辦的其他事務

任職要求:

1、思維跳躍、邏輯思維能力強;

2、熟悉辦公室自動化操作,有一定文字基礎優(yōu)先。

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

第11篇 海外產品管理崗位職責

工作職責:

負責產品技術接入工作、版本管理工作、保證版本穩(wěn)定性;

跟進版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

負責日常外網問題反饋接受和處理,推動版本質量及內容優(yōu)化;

負責與海外開發(fā)商溝通,跟進開發(fā)排期,推進研發(fā)按時按質完成版本內容、tlog、運營功能開發(fā)工作。

任職要求:

有書面英語溝通能力;

有3年以上版本、運維、測試等相關工作經驗,熟悉游戲開發(fā)或運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調各個模塊成員的工作;

具備較強的抗壓能力,責任心;

對沙盒游戲熟悉者優(yōu)先。

第12篇 產品管理專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司的技術標準化管理工作;參與制定研發(fā)產品的設計規(guī)范,零部件設計標準

2、設計標準的更新維護及下發(fā)

3、產品設計過程中,設計標準的審查和建議

4、技術文件及部門內容文件的規(guī)范化管理

5、組織進行標準相關的培訓

6、部門內質量數據、技術維護數據等技術活動的記錄、管理和維護

7、質量體系中的技術相關工作

任職要求:

1、2年以上設計或標準化管理經驗

2、熟悉工業(yè)產品設計流程,有產品研發(fā)工作經驗優(yōu)先

3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力

4、能夠熟練使用office辦公軟件

5、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊精神