第1篇 長經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助ceo處理日常工作,確保各類信息的傳遞、跟進、反饋準確高效;

2.參與創(chuàng)建,實施并推動公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;在用戶,營收和品牌影響力方面進一步加強可持續(xù)增長;

3.與公司各部門對接溝通,準確識別與分析部門需求,協(xié)助各部門梳理工作重點,深度配合各部門工作計劃的執(zhí)行落地,幫助團隊不斷提高整體能力,以應對更多的業(yè)務挑戰(zhàn);

4.負責跟進各重點項目,以目標結果為導向,準確拆解項目難點,制定快速靈活的解決方案并參與實施,對項目整體具備掌控力,跨部門統(tǒng)籌并協(xié)調資源,保證項目的高效推進;

5.完成上級交代的其它工作。

崗位要求:

1.自我激勵,并具有參與多領域的意愿;

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和服務意識,處事干練,高效;

3.具備良好的分析技巧,關注細節(jié)并善于凝練重點,能為復雜的問題提供簡單的解決方案;

4.具備強大的自我驅動能力,可以自發(fā)加班;

5.綜合素質高,且具備強烈的職業(yè)道德;

6.形象氣質佳,本科以上學歷(985,211擇優(yōu)),3~5年工作經(jīng)驗;

7.有創(chuàng)業(yè)或項目經(jīng)驗者擇優(yōu)。

第2篇 副經(jīng)理作業(yè)隊隊長崗位職責

1、有效監(jiān)督、檢查各拌和站文明施工情況并積極組織各拌和站迎檢工作。

2、積極貫徹、落實環(huán)境保護制度和節(jié)能減排工作。

3、督促、檢查各拌和站安全質量整改落實情況，有效組織各拌和站事故分析會。

4、認真貫徹、檢查、落實質量保證體系有效運作

5、督促、檢查各拌和站機械、物資、試驗工作開展情況。

6、組織開展各拌和站成本分析工作，組織材料節(jié)超分析和單機消耗分析。

7、嚴格按照財務制度撥付資金和控制招待費、備用金

8、督促、落實修舊利廢和廢舊物資處理制度。

9、嚴格執(zhí)行單位人事制度。

10、有效協(xié)調各拌和站間、拌和站與作業(yè)隊、拌和站作業(yè)隊與項目之間的關系。

11、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設，對關鍵崗位、人員進行監(jiān)督、考核。

12、有效開展雙文明建設和三工建設。

第3篇 長產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責長視頻產(chǎn)品形態(tài)設計,業(yè)務全流程規(guī)劃及方向;

2.對海外市場深度調研,構建用戶模型、使用場景;

3.配合公司戰(zhàn)略目標,拆解業(yè)務目標及kpi;

4.發(fā)現(xiàn)用戶痛點,擅長控制優(yōu)先級;

5.有項目管理經(jīng)驗,能協(xié)調各部門資源和支持,推動產(chǎn)品的開發(fā)、測試等過程,保證產(chǎn)品按期上線;

6.研究相關競爭對手產(chǎn)品特性以及演進思路。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,5年及以上相關工作經(jīng)驗,有知名項目產(chǎn)品經(jīng)驗;

2.具備產(chǎn)品管理相關綜合能力:含邏輯分析能力、產(chǎn)品策劃能力、溝通表達能力、文檔撰寫能力、項目管理能力、學習能力;

3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力和技術背景;

4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。

崗位職責:

1.負責長視頻產(chǎn)品形態(tài)設計,業(yè)務全流程規(guī)劃及方向;

2.對海外市場深度調研,構建用戶模型、使用場景;

3.配合公司戰(zhàn)略目標,拆解業(yè)務目標及kpi;

4.發(fā)現(xiàn)用戶痛點,擅長控制優(yōu)先級;

5.有項目管理經(jīng)驗,能協(xié)調各部門資源和支持,推動產(chǎn)品的開發(fā)、測試等過程,保證產(chǎn)品按期上線;

6.研究相關競爭對手產(chǎn)品特性以及演進思路。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,5年及以上相關工作經(jīng)驗,有知名項目產(chǎn)品經(jīng)驗;

2.具備產(chǎn)品管理相關綜合能力:含邏輯分析能力、產(chǎn)品策劃能力、溝通表達能力、文檔撰寫能力、項目管理能力、學習能力;

3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力和技術背景;

4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。

第4篇 店長賣場經(jīng)理崗位職責

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責:

1、執(zhí)行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;

2、承擔公司制定的各項經(jīng)營目標,帶領團隊有效達成和提升;

3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負責維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規(guī)定定期盤點和承擔盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負責店鋪營業(yè)款的結算,按公司財務規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金;

8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規(guī)定進行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;

11、維護與物業(yè)方的客情關系。

12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;

13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。

14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道

5.學歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

第5篇 長春業(yè)務經(jīng)理崗位職責

1.專科及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具備典當行從業(yè)經(jīng)驗2年以上;

3.具備較強的業(yè)務拓展能力,有豐富穩(wěn)定的業(yè)務渠道資源;

4.熟悉典當業(yè)務整體操作流程,至少具備不動產(chǎn)、機動車、民品其中一項業(yè)務豐富經(jīng)驗;

5.熟悉典當業(yè)務專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境;

6.熟悉典當行業(yè)相關法規(guī)與政策;

7.有一定的職業(yè)素養(yǎng),有責任心,具備良好的團隊合作精神。

崗位職責:

1.負責典當業(yè)務的拓展、業(yè)務風險評估;

2.進行同業(yè)渠道資源拓展,建立資源庫;

3.負責出當、續(xù)當、贖當各環(huán)節(jié)典當業(yè)務的流程辦理;

4.當?shù)夭涣柬椖壳迨仗幹霉ぷ鳌?/p>

5.領導交辦的其他工作。

第6篇 店長經(jīng)理崗位職責

店長/總經(jīng)理 廣州貝索斯餐飲管理有限公司 廣州貝索斯餐飲管理有限公司,貝索斯 職責:

1、負責門店卓越營運,確保qa(食品安全)和qsc(出品、服務、衛(wèi)生)達標;

2、超出期待處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

3、關心并提升下屬,確保人員滿意和穩(wěn)定;

4、對利潤負責,控制成本,確保門店有合理利潤。

任職資格:

1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)

2、富有活力、激情

2、2年以上餐飲工作經(jīng)驗

4、良好的溝通能力,有效激發(fā)團隊工作熱情的能力;

5、有較高的處理突發(fā)事件的能力;

6、熱愛餐飲,熱愛服務業(yè),認同摩打文化。

福利:

1、包吃,有住宿補貼;

2、滿3個月健康證費用報銷;

3、享受五險和商業(yè)保險;

4、同具備豐富餐飲營運經(jīng)驗的專業(yè)培訓師一起打造最強團隊!

5、扁平化管理,為每一位有想法,有目標,有激情的店長提供成長平臺!

在摩打,店長是至關神圣的職位,店長no.1。

餐飲經(jīng)營成功的關鍵在于長期穩(wěn)定卓越的營運,這完全取決于店長。

能力強和價值觀高度一致的店長可成為合伙人。

當然我們希望略有競爭力薪酬應該是閣下的短期一個誘因,我們在乎價值觀,在乎你是否熱愛餐飲,在乎是否為客瘋狂。因為培養(yǎng)和尋求合作伙伴,創(chuàng)造一家卓越創(chuàng)新顛覆的餐飲企業(yè)才是我們真正的目標。

摩打文化:

愿景:在追求全體伙伴物質與精神滿足同時,致力餐飲,提高人的幸福。

使命:超出朋友期待。

價值觀:坦誠、人事(人在事之前)、創(chuàng)新、卓越

公司處于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我們更在乎做強。

如果你極度認同“顧客至上”,就是志同道合的人。

第7篇 汽修廠廠長經(jīng)理崗位職責

汽車維修廠廠長經(jīng)理崗位職責

貫徹執(zhí)行合同、企業(yè)章程。

制定規(guī)章制度,確定下屬主管的分工及職責,全面組織領導經(jīng)營管理,全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營、運作情況,改善生產(chǎn)技術條件及經(jīng)營方式。合理調配人力、物力、財力,努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營指標或工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤、分配方案和會計預算報表和財務報告。

決定調整企業(yè)的組織結構、人員編制,決定副職的考核任免,決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職,決定對資金的運用、員工的獎金、福利和業(yè)務費的開支。

審批企業(yè)的人員編制、財務開支、配件采購、人員培訓、設備更新等重大計劃。

協(xié)調企業(yè)與公安、工商、稅務、交通等各方面的關系,建立良好的外部環(huán)境。

積極努力抓好企業(yè)的文化建設,使員工的觀念、形象、素質都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要。

努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

第8篇 長人力資源經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負責招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利、績效方案等戰(zhàn)略和政策的制定并督導實施;

2.負責業(yè)務部門用人需求方案的審核,并提出建議;

3.根據(jù)業(yè)務需要,提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案;

4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5.組織和指導長租公寓板塊的績效考核工作,并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷;

2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔任管理崗位

3.具備hrbp相關工作經(jīng)驗,有長租公寓行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

4.熟悉公寓行業(yè)相關業(yè)務流程;

5.極強的抗壓能力和情緒管理能力,邏輯思維清晰。

第9篇 廠長經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)調度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健者康負直接責任;

7、按照公司質量管理體系要求,確保部門運作的規(guī)范化和科學化,保證管理和產(chǎn)品的質量;

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

9、滿足公司供應需要,按質、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。

10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負責;

11、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。

任職資格:

1、管理類相關專業(yè);

2、具有5年以上生產(chǎn)一線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、具有很好的計劃、組織、談判、溝通協(xié)調能力;

4、具有正能量心態(tài),團隊精神。

5、有毛絨玩具生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第10篇 長市場經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責產(chǎn)品線區(qū)域布局與渠道布局設計,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定區(qū)域產(chǎn)品策略

2、負責特渠、電商、新零售等渠道進行產(chǎn)品銷售新渠道增長源設計

3、負責重點產(chǎn)品在重點區(qū)域(華東、華中南)、渠道的模式打造,推動觀摩復制

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)

2、快速消費品行業(yè)5年以上省區(qū)管理經(jīng)驗

3、熟悉傳統(tǒng)、特渠、電商等渠道操作,熟悉南方市場

4、市場規(guī)劃、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力佳

5、提供健康證

第11篇 汽理廠經(jīng)理廠長崗位職責

汽理廠經(jīng)理(廠長)崗位職責

1、全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質量和安全生產(chǎn)等各項工作。

2、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構,并落實各項工作責任制。

3、確定質量方針,建立質量目標。

4、經(jīng)常性地向組織開展職工質量、安全教育。

5、建立、完善廠內機構設置,明確職責和權限,保持內部溝通,確保正常運轉。

6、負責對廠內的各項管理工作進行評審,以期逐步改進、完善、提高。

7、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源,滿足生產(chǎn)的需要。

第12篇 長人事經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司內部管理,上傳下達,組織總經(jīng)理辦公會等;

2、收集、匯總周、月工作總結計劃,每月績效考核等并上報總經(jīng)理;

3、協(xié)助總經(jīng)理管理行政部、人事部

4、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)內部管理,流程建設;

5、總經(jīng)理安排的其他工作

招聘要求: 1、有制造業(yè)工作經(jīng)驗

2、溝通、組織能力強