第1篇 技術(shù)員崗位職責(zé)范本

1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針律、法規(guī)和技術(shù)標準。

2、負責(zé)組織制訂本部門安全消防年度工作計劃。

3、建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任層層分解,逐級簽訂安全目標責(zé)任狀。

4、及時采購勞保用品,負責(zé)勞保用品的管理和發(fā)放。

5、每月進行一次安全自查,落實隱患整改,檢查記錄詳細齊全,保證消防器材到位,燃氣設(shè)施完好。

6、按時組織召開安全工作會議,做好車輛檢查、維護及駕駛員的安全培訓(xùn),確保行車安全并做好各種記錄。

7、組織員工積極參加各項安全活動,做好各種安全活動記錄,安全教育率達100%,。

8、發(fā)生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。

第2篇 測量技術(shù)工程師崗位職責(zé)

1、全日制專科及以上學(xué)歷,金屬材料、檢測技術(shù)等機械類相關(guān)專業(yè);三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉iso/ ts 16949 體系要求,掌握測量方面的質(zhì)量工具和知識;

3、熟悉計量行業(yè)檢驗檢測標準與檢測方法;熟練應(yīng)用計量器具等檢測設(shè)備。

4、熟練運用辦公軟件,能撰寫各種質(zhì)量、測量工作報告,英語四級以上。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司的產(chǎn)品系列中涉及的測量標準的收集研究與內(nèi)部轉(zhuǎn)換。

2、負責(zé)支持測量體系的管理,對公司的計量工作的執(zhí)行有效性進行監(jiān)管;

3、負責(zé)公司計量與檢測技術(shù)的培訓(xùn);

4、負責(zé)開發(fā)過程中產(chǎn)品測量要求的識別,參與apqp、ppap 中測量系統(tǒng)的過程可行性分析;

5、負責(zé)新品開發(fā)中測量設(shè)備與測量方法的策劃與確認,并與顧客溝通達成一致;

6、負責(zé)測量方式與顧客、供應(yīng)商的對標,并負責(zé)培訓(xùn);

7、參與產(chǎn)品質(zhì)量失效分析,配合顧客投訴的測量數(shù)據(jù)的分析;

8、負責(zé)cmm 程序策劃、維護和優(yōu)化,提供測量人員的培訓(xùn);

9、負責(zé)測量工作計劃的安排。

10、負責(zé)測量實驗室管理。

第3篇 選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責(zé)

2.1 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；

2.1.1負責(zé)制定年度技術(shù)工作計劃，為確保各項工作任務(wù)完成提供技術(shù)保證；

2.1.2負責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用；

2.1.3負責(zé)選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。

2.1.4負責(zé)組織實施技術(shù)改造、設(shè)備安裝、基建項目等工作的落實；

2.1.5 負責(zé)選煤廠技術(shù)培訓(xùn)工作，對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，

2.1.6 負責(zé)技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。

2.1.7 負責(zé)對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務(wù)保安工作。

2.1.8 負責(zé)對各項工程定價、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評估和驗收工作；

2.1.9 負責(zé)組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預(yù)測，加以合理控制。

2.1.10 負責(zé)進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術(shù)數(shù)據(jù)信息；

2.1.11 負責(zé)全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。

2.2? 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠設(shè)備管理工作；

2.2.1 負責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；

2.2.2 負責(zé)做好設(shè)備完好工作，組織進行設(shè)備完好檢查，上報檢查結(jié)果；

2.3?? 負責(zé)協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；

2.3.1 負責(zé)做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；

2.3.2 負責(zé)做好“學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)的各項工作；

2.3.3 負責(zé)做好“標準化崗位”建設(shè)的各項工作；

2.4?? 負責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；

2.4.1 負責(zé)按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；

2.4.2 負責(zé)組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；

2.5?? 負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術(shù)工作，安排下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；

3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術(shù)會議討論解決相關(guān)問題，及時提供技術(shù)信息。

3.2 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。

3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。

3.3 生產(chǎn)技術(shù)：

3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的計劃，推動新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用；

3.3.2落實生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的前期準備工作；

3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術(shù)監(jiān)督，提供準確的技術(shù)信息和技術(shù)分析；

3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導(dǎo)生產(chǎn)；

3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；

3.3.6每周進行不定期檢查兩次；

3.3.7每月進行設(shè)備檢查和考核。

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；

3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；

3.4.3為每項設(shè)備改造提供技術(shù)保障；

3.4.4督查技術(shù)檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量

3.4.5制訂和落實人員培訓(xùn)計劃；

4? 工作標準：

4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。

4.2 強化培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

4.3 機電設(shè)備實現(xiàn)動態(tài)達標。

4.4 機電設(shè)備檢修率達98%以上。

4.5 設(shè)備完好率100%。

4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

工作程序

5.1 請示匯報程序

5.1.1.接受廠長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；

5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；

5.1.3 同全礦各單位業(yè)務(wù)主管、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；

5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。

5.2? 請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領(lǐng)導(dǎo)批準；

5.2.2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準后請主要領(lǐng)導(dǎo)批準；

5 2.3.主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報政治處批準備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。

5 .3.? 工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）

5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；

5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。

第4篇 站長崗位職責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

1.組織開展政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高全站農(nóng)技人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2.抓好內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，創(chuàng)新運行機制，探索農(nóng)技推廣新模式。

3.制訂本站年度工作計劃，負責(zé)全站農(nóng)技人員工作的督查，做好年度考核和年度工作總結(jié)。

4.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要農(nóng)作物栽培品種及其栽培技術(shù)，根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，及時提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理意見并組織實施。

5.組織開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)，及時為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。

6.抓好村級農(nóng)科員隊伍的建設(shè)和管理，組織農(nóng)科員、示范戶、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等進行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣交流和技術(shù)考察。

7.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目的實施。

8.完成上級主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。

第5篇 開盤數(shù)據(jù)恢復(fù)工程師技術(shù)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、精通硬件數(shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)，開盤數(shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)；

精通固件修復(fù)技術(shù)，壞道數(shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)；

數(shù)量掌握pc3000系列數(shù)據(jù)恢復(fù)工具；

2、精通希捷硬盤f3系列的結(jié)構(gòu)；

西部數(shù)據(jù)marvell等主流硬盤內(nèi)部結(jié)構(gòu)；

3、精通硬盤固件架構(gòu)，固件功能模塊，掌握固件技術(shù)的相關(guān)知識；

4、精通硬盤維修相關(guān)原理和技巧；

5、精通硬盤pcb板測試及焊接技術(shù)

職位要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)

2、為人正直，善于溝通，具有團隊協(xié)作能力；

3、有一定的表達和文字撰寫能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 it信息技術(shù)崗位職責(zé)

it信息技術(shù)經(jīng)理 背景說明:傳統(tǒng)行業(yè)(制造業(yè)、消費品行業(yè)等)背景的人選(集團化公司優(yōu)先)。

崗位職責(zé):

1. 參與制定集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化建設(shè);

2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,整合信息系統(tǒng),維護內(nèi)部管理系統(tǒng);

3. 參與集團信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,協(xié)調(diào)內(nèi)部信息的流通和及時的溝通;

4. 負責(zé)集團信息化方面的日常管理工作,負責(zé)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的信息化安全技術(shù)保障。

任職資格:

1. 本科及以上,計算機、信息化等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)驗,開發(fā)或?qū)嵤┻^crm、erp公司級類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)管理經(jīng)驗,有crm、erp公司級產(chǎn)品設(shè)計成功案例者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的企業(yè)管理能力、信息化規(guī)劃能力重大信息化項目組織和運作能力;

4. 熟悉內(nèi)部系統(tǒng)管理機軟件開發(fā)/二次開發(fā);

5. 熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫的操作及配置優(yōu)化;

6. 有良好的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力,熟悉財務(wù)、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統(tǒng)管理;

7. 較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,邏輯思維能力對客戶關(guān)系管理產(chǎn)品有深入理解;

8. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,工作認真負責(zé),有原則性。踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng),具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,敢于負責(zé),能承受較大工作壓力。 背景說明:傳統(tǒng)行業(yè)(制造業(yè)、消費品行業(yè)等)背景的人選(集團化公司優(yōu)先)。

崗位職責(zé):

1. 參與制定集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化建設(shè);

2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,整合信息系統(tǒng),維護內(nèi)部管理系統(tǒng);

3. 參與集團信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,協(xié)調(diào)內(nèi)部信息的流通和及時的溝通;

4. 負責(zé)集團信息化方面的日常管理工作,負責(zé)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的信息化安全技術(shù)保障。

任職資格:

1. 本科及以上,計算機、信息化等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)驗,開發(fā)或?qū)嵤┻^crm、erp公司級類業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)管理經(jīng)驗,有crm、erp公司級產(chǎn)品設(shè)計成功案例者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的企業(yè)管理能力、信息化規(guī)劃能力重大信息化項目組織和運作能力;

4. 熟悉內(nèi)部系統(tǒng)管理機軟件開發(fā)/二次開發(fā);

5. 熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫的操作及配置優(yōu)化;

6. 有良好的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力,熟悉財務(wù)、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統(tǒng)管理;

7. 較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,邏輯思維能力對客戶關(guān)系管理產(chǎn)品有深入理解;

8. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,工作認真負責(zé),有原則性。踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng),具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,敢于負責(zé),能承受較大工作壓力。

第7篇 技術(shù)支持音視頻崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)項目前期需求溝通;

2.負責(zé)項目現(xiàn)場勘察,了解安裝結(jié)構(gòu)、強電、布線等要求;

3.負責(zé)安裝、調(diào)試拼接屏、大尺寸屏、觸摸屏及后端顯示控制設(shè)備;

4.負責(zé)安裝、培訓(xùn)信息發(fā)布及其他軟件;

5.對設(shè)備售后故障進行判斷及維修維護;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年及以上顯示項目安裝實施工作經(jīng)驗;

2.熟悉電腦操作,熟練操作cad 軟件;

3.了解拼接控制器、多頭顯卡、中控等后臺設(shè)備常規(guī)操作;

4.能適應(yīng)短期出差要求

第8篇 技術(shù)型銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.大?；蛘弑究埔陨蠈W(xué)歷,化工、材料以及電化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有2年以上新能源、鋰電池負極材料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.技術(shù)型銷售,有大客戶管理經(jīng)驗;

4.善于開拓市場、維護新老客戶關(guān)系、商務(wù)禮儀及溝通能力強;

5.有新能源動力電池行業(yè)或鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.有意向從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)型做銷售工作。

第9篇 生產(chǎn)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

18.1 具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,電力、管理等相關(guān)專業(yè),有生產(chǎn)6年以上工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗。掌握計算機等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系。

18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎(chǔ)理論知識。熟悉電力工作技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。

18.3 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。

第10篇 系統(tǒng)維護技術(shù)員崗位職責(zé)

教育背景:

計算機及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

經(jīng) 驗:

有軟、硬件維護實施工作經(jīng)驗優(yōu)先。

技能技巧:

熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、硬件的安裝、設(shè)置;

熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫軟件、應(yīng)用軟件的安裝;

具備撰寫文檔的能力;

能獨立解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題,有較強的責(zé)任心;

態(tài) 度:

好學(xué)上進,耐心細致,有責(zé)任心;

工作勤奮,善于思考問題;

有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。

具備良好的溝通能力

具有以下背景優(yōu)先:

1.做過呼叫中心系統(tǒng)維護

2.在大型企事業(yè)單位做過計算機系統(tǒng)維護。

第11篇 技術(shù)科副科長崗位職責(zé)

一、認真執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策，負責(zé)防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務(wù)。負責(zé)制定防治水安全示范礦井的達標建設(shè)方案。

二、負責(zé)組織編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。

三、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題。

四、協(xié)助技術(shù)科科長組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負責(zé)井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。

五、督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度水情水害預(yù)報（預(yù)測預(yù)報）、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。

六、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。

七、負責(zé)探放水設(shè)計和措施的編制。

八、完成主管科長及其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

第12篇 桌面技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

1、根據(jù)服務(wù)請求完成關(guān)于操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、郵件客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護;

2、各種pc軟硬件故障診斷,排查及升級;

3、桌面設(shè)備(臺式機、筆記本、打印機)安裝、調(diào)試、配置及維護;

4、辦公周邊設(shè)備(如電話,打印機,視頻會議等)的安裝、調(diào)試及維護。

5、用戶協(xié)調(diào)和溝通,保證系統(tǒng)正常運行;

6、簡單網(wǎng)絡(luò)維護及機房管理工作;

7、部門經(jīng)理交代的其它it工作

職位要求:

1、大專及以上文化程度,計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理等計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、具備英語聽說讀寫能力,英語四、六級或者口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

3、至少具備1年以上it支持經(jīng)驗,有it服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉桌面操作系統(tǒng)、標準辦公軟件、防病毒軟件的現(xiàn)場維護;;

5、有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護經(jīng)驗以及在windows平臺下的各種應(yīng)用系統(tǒng)的使用、管理和維護經(jīng)驗;

6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,學(xué)習(xí)力強,工作積極主動,耐心細致,責(zé)任心強,具有吃苦耐勞的精神;

一旦錄用,簽訂正規(guī)勞動合同并繳納社保,并提供相關(guān)技能培訓(xùn)及良好發(fā)展空間。

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