第1篇 崗位職責職位要求主管崗位職責職位要求

職責描述：

一.崗位職責：

1.根據企業(yè)崗位職責職位要求計劃，

2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作。

3.負責協助領導制定和完善企業(yè)的崗位職責職位要求流程以及制度；

4.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批。

二.任職資格：

1.具備人力資源管理知識，熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

2.具備崗位職責職位要求方面的知識和經驗，熟悉崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求渠道；

3.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位；

三.崗位要求：

1.人力資源管理或者相關專業(yè)專科以上學歷

2.具備3年以上崗位職責職位要求工作經驗；

3.具備良好的溝通交流能力和人際關系處理能力；

4.具備良好的團隊合作精神。。

四．崗位薪酬與福利

1.基本工資4500元-6000元+崗位職責職位要求提成

2.法定節(jié)假日；

3.五險一金；

4.公司配置手機，話費全額報銷。

5.帶薪培訓。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第2篇 安全環(huán)保安全主管崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛(wèi)與人事部聯系登記后，方可進入。

第3篇 安全品質主管崗位職責

崗位職責:

品質類:負責品質檢查工作

任務1:三標體系的建立、維護和改進

任務2:品質檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)

消防 描述:消防工作的監(jiān)督、跟進

任務1:監(jiān)督檢查各部門消防安全相關工作執(zhí)行情況

安全類:負責品質及消防日常工作

任務1:策劃實施品質、消防工作的培訓

任務2:工作計劃的落實與調整

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)

2、熟悉三標體系建立、維護相關標準、流程;熟悉內審、外審相關流程;熟悉消防工作相關流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用

3、三年以上工作經驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的工作經歷

4、認同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗

第4篇 小區(qū)維修主管崗位職責小區(qū)項目

小區(qū)維修主管崗位職責(適用于小區(qū)項目)

主管小區(qū)范圍內公共設施的維護、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報修服務、有償維修服務、自來水抄表等方面工作,協助服務中心/管理處主任完成服務中心/管理處管理服務指標和任務。

一、負責制定本崗位人員的崗位職責和工作時間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務等物業(yè)管理服務制度、工作標準。

二、依據管理制度,負責檢查督促所屬員工的工作完成情況,對不符合要求的及時責令整改。每月底負責對所屬員工進行綜合考評,并提出獎罰建議,報服務中心/管理處主任審核。

三、與員工保持良好的聯系,及時進行溝通,并將有關問題或建議反饋服務中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協調。

四、負責做好職責范圍內的各項管理工作,完善各項工作記錄、臺帳,督促所屬員工及時填寫工作記錄、臺帳。

五、負責制定小區(qū)內各項公共設備、設施的維護、保養(yǎng)計劃和維修方案,并負責組織實施。

六、負責與施工單位的有效聯系和協調。

七、參與樓宇的驗收、接管和交付。

八、負責本崗位月度工作計劃報告的編寫,月底前報服務中心/管理處主任。

九、負責業(yè)主報修的處理工作,負責推廣小區(qū)有償維修服務。

十、負責定時抄錄業(yè)主自來水戶表,收取水費。

十一、負責協調督促施工單位及時完成保修期內各項維修任務,并建立相應臺帳、記錄。

十二、負責小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。

十三、完成公司或服務中心/管理處交辦的其它任務。

第5篇 印刷主管崗位職責

崗位要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)

2.五年以上印刷發(fā)行工作經驗,有機長、生產調度、品質管理、接單等工作經驗優(yōu)先

3.較強的溝通能力及組織管理能力

4.能熟練使用辦公軟件.

崗位職責:

1.指導做好印刷生產和產品入庫工作,為產品銷售分發(fā)提供支持

2.指導監(jiān)控解決生產中的質量問題

3.確保各印廠的結算工作準確無誤

崗位要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)

2.五年以上印刷發(fā)行工作經驗,有機長、生產調度、品質管理、接單等工作經驗優(yōu)先

3.較強的溝通能力及組織管理能力

4.能熟練使用辦公軟件.

崗位職責:

1.指導做好印刷生產和產品入庫工作,為產品銷售分發(fā)提供支持

2.指導監(jiān)控解決生產中的質量問題

3.確保各印廠的結算工作準確無誤

第6篇 廣告企劃主管崗位職責

組織開展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設企業(yè)形象。

工作內容:

%開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;

%組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

%協助組織公司市場活動;

%協助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;

%主持公司媒體公關活動,制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;

%負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理,行業(yè)推廣費用的分析,主持制定產品不同時期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費用計劃;

%正確地選擇廣告公司,督導廣告及制作代理公司的工作;

%進行廣告檢測與統計,及時進行廣告、公關活動的效果評估。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產品知識方面的培訓。

經 驗:

◆有2年以上公關和企劃實際工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆熟悉業(yè)務策劃活動程序;

◆熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮;

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆良好的團隊合作精神;

◆具有較強的理解力、溝通能力、內部協調能力和公關能力。

第7篇 項目客戶服務中心月主管崗位職責內容

項目客戶服務中心“月主管”崗位職責

1直屬上級為項目部分物業(yè)助理,直屬下級為客戶服務中心員工;

2每周對“中心”工作進行總結,提出下周工作計劃,月度工作計劃,交分管經理批準并努力實施;

3認真學習研究業(yè)務范圍內的法規(guī)政策和公司管理制度,研究、解決實際工作中出現的問題,并對反復出現的問題尋找規(guī)律性原因,提出合理化解決方案;

4負責本部門員工培訓工作;

5建立、健全業(yè)主(住戶)服務檔案體系,監(jiān)督管理服務檔案整理及存檔工作;

6督導“中心”服務人員遵守公司及部門的各項管理規(guī)定和制度,嚴格按照操作程序、高標準完成各項工作;

7建立健全業(yè)主報修、投訴、商務及其他增值服務檔案體系;

8定期檢查員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、工作質量及效率,督促完善及改進,并作好記錄;

9主持每日員工早會、周例會,制訂月排班表,檢查員工出勤情況,合理分配和調動人力,保證工作正常運轉,對下屬員工進行考評;

10密切與上級聯系,及時執(zhí)行上級落實的各項工作指標,給上級提供準確的工作報表和合理化建議;

11與公司及項目部各部門及業(yè)主(住戶)加強溝通,及時協調處理各種投訴及服務事宜;

12負責“中心”財產管理,注意對各種物品領用、成本控制的管理力度;

13記錄、了解b班期間打印、復印、報修、投訴、代辦事項及其他值班期間事件,接收b班交接的財產、工作鑰匙等;

14上班時間為am8:20---pm6:00,中午就餐時間為pm12:00----pm12:45。

15每月底統計當月公司各部門復印紙張數量,報項目行政部經項目經理審核后分送各部。

第8篇 客服部主管崗位職責范本

客服部主管崗位職責:

1、以身作則,規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,圓滿完成自身工作任務。直接向公司總經理報告并接受其領導。

2、組織做好客戶服務工作,保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門,獲得公司理想的經濟效益。

3、合理安排本部門員工的工作,帶領本部門員工完成本部門所應承擔的各項工作任務。同時實施對本部門員工工作業(yè)績公正科學的考核,負責的提出獎勵和處罰建議。

4、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質。強調職業(yè)道德和團隊合作精神。

5、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析,并提出相應的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時關注部門內部員工的工作情況。

6、做好與其他部門的協調管理。

①.與倉儲部:倉儲部需在每日及時提供給客服部當天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預計幾天內到貨等。

②.與售后部:售后部應及時的處理由客服專員轉接過去需要解決的問題件并及時和客戶溝通處理。

③.與營銷部:如果營銷部有促銷活動,應及時和客戶服務部的相關負責人員溝通好,以便客服部在活動當日適當的添加客服專員,保證活動的順利進行。

④.與人資部:客戶服務部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。

⑤.與技術部:如遇到寶貝描述不恰當的地方及時和技術部聯系,技術部在確認之后應及時更改。

第9篇 永州銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責內容

醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責

保潔部主管在管理中心經理的領導下,負責實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責如下:

1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫(yī)院樓宇結構、單元戶數、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質量、高標準,制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經管理中心經理批準后組織實施。

4、合理配置醫(yī)院內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車、清掃工具數量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內不留衛(wèi)生死角。

5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確,檢查、考核標準公開,獎懲兌現。

6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現場督導保潔工作。

8、經常檢查科室、重點區(qū)域,落實分片責任制度。

9、嚴格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區(qū)域、責任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。

10、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經理交辦的其他任務。

第11篇 主管會計崗位職責農村信用社

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。

2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3.負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。

4.負責賬務處理，按時完成各種報表和分析報告。

5.負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務文件等資料。

6.負責定期審核、檢査債權和債務情況，發(fā)現問題及時請示匯報。

7.做好勞資、社會保障等有關財務工作。

8.負責法人證書、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作。

9.負責對經費收支情況進行分析，提供分析報告。

10.負責財務軟件的使用和日常維護工作。

11.承擔科長交辦的其他工作。

第12篇 工程項目主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、職責描述：

1、擔任工程項目施工主管；

2、承擔工程施工專業(yè)負責人相關工作；

3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程施工工作，并協調解決其他部門工程進度問題；

4、負責團隊建設。

二、職位要求：

1、統招全日制建筑學本科或以上學歷；

2、有一定建筑管理工作經驗；

3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協調解決各專業(yè)間的交叉問題；

4、具備較強的組織、溝通、協調能力和團隊精神；；

5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年