第1篇 副總經理的崗位職責以及任職資格

副總經理含義

副總經理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經理的助手，協助總經理處理日常事務并監(jiān)督執(zhí)行總經理下達的各項命令。

副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術總監(jiān)、生產總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經理助理等。

副總經理崗位職責

1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;

2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;

3.為總經理提供經營決策分析和支持;

4.負責主持企業(yè)例行會議;

5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7.協助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

副總經理應具備的能力

1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策;

2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;

3.具有出色的領導管理能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;

7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

8.良好的職業(yè)道德素質。

副總經理任職條件

1.企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)管理工作經驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。

副總經理職業(yè)發(fā)展

副總經理是企業(yè)的決策層領導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。

副總經理年薪

副總經理的年薪與所在企業(yè)的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來說副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

第2篇 事業(yè)部副總經理崗位職責要求

崗位職責：

1、負責協助中心總經理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標實施計劃、各項規(guī)章制度等公司管理的決策性要務，對公司日常經營管理進行監(jiān)督及分管管理等

2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對中心的發(fā)展進行風險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設計標準，及時推進項目進度，保證項目成果整體質量，及時總結、積累和分析項目技術及經驗

4、負責技術沉淀、知識管理、培訓交流、撰寫相關文章

5、參與拓展商務市場，深度維護合作伙伴關系

6、參與崗位職責要求，保證部門發(fā)展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊建設，保證和不斷加強團隊良性建設

8、負責完成領導安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產業(yè)、區(qū)域經濟、房地產、城市規(guī)劃、景觀設計、旅游策劃/規(guī)劃等相關行業(yè)豐富的行業(yè)知識和工作經驗；

2、六年以上獨立帶領項目團隊的實戰(zhàn)經驗，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項目；

3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產等相關項目、主要參與或負責三十個以上相關規(guī)劃設計的工作經驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經驗

5、本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設計等相關專業(yè)優(yōu)先；

6、執(zhí)行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業(yè)流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規(guī)劃設計方面有較強的理論與實戰(zhàn)經驗，具有獨立承擔管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術更新、人才培養(yǎng)等相關方面有的工作經驗，配合完成集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標；

8、具有質量管理與風險管理能力；具備較強的前瞻性、戰(zhàn)略統籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領導力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；

第3篇 文秘副總經理崗位職責內容

1.協助總經理全面負責文秘事務。

2.負責公司文秘制度的起草、修訂。

3.負責組織、協調公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等;負責公文核稿。

4.指導、參與辦公自動化建設。

5.負責公司機要文件的管理。

第4篇 項目總經理/副總經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.項目日常運營管理，流程節(jié)點把控；

2.人員定崗定編，車輛配置及管理；

3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；

4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質量考評；

5.對外關系管理，服務費用跟進；

6.公司方針的貫徹執(zhí)行；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，有同行業(yè)工作經驗；

2.有較強的統籌能力，擅長運營管理體系搭建及項目開展人員調配和各環(huán)節(jié)關鍵點把控；

3.有較強的公關能力，能妥善處理緊急事項；

4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責任心，能適應長期出差；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 主管銷售副總經理崗位職責

要求英文過4級,英文能力越強越好

外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先

有過零售或服務經營者優(yōu)先

提交簡歷的時候,請附上近照一張

這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第6篇 銷售副總經理崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業(yè)經營發(fā)展;

4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署;

6、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

7、面向政企客戶銷售公司產品;帶領團隊完成銷售目標。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,男女不限;

2、五年以上相關工作經驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經驗;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

第7篇 idc銷售總監(jiān)副總經理崗位職責

1.制定公司總體的idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。

2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負責公司市場拓展業(yè)務,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯絡、鞏固,對重大項目進行整體管理。

4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。

5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。

6.負責團隊人員培訓、管理及考核。

第8篇 園林公司副總經理崗位職責

職位描述:

崗位:園林公司副總經理

匯報對象:專業(yè)公司總經理

工作內容:

1、根據公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經理審核通過并執(zhí)行;

2、組織建立與完善公司的管理體系;

3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;

4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業(yè)務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;

5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

7、積極開展市場拓展業(yè)務,承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,施工出身

2.年齡45歲以下

3.了解苗圃基地管理、市場行情;

第9篇 煙臺副總經理崗位職責

職責表述1:根據集團發(fā)展戰(zhàn)略積極開展新項目拓展的全方位工作。帶領拓展團隊收集新項目的背景資料、項目地的基本情況,進行策劃、拓展、評估、立項。參與在建項目可行性研究、項目策劃和規(guī)劃方案決策。職責表述2:組織和統籌內外部資源制定項目拓展所需要的決策、方案、報告、參與施工圖會審,會同監(jiān)理、施工方向項目策劃部門或設計院提出會審意見負責組織部門開發(fā)項目的市場調研及經濟預算,組織出具項目可行性報告職責表述3:與政府就項目進行有效溝通和談判,促成項目協議的簽署和手續(xù)的督辦負責新項目的拓展及同政府溝通洽談工作,參與項目規(guī)劃定位。負責辦理開發(fā)項目的各項政府手續(xù)和人際溝通。職責表述4:負責制定部門激勵機制,實現團隊資源的整合,促進團隊工作效率提高職責表述5:提供制度、組織建設方面的咨詢服務和相關工作的指導。職責表述6:完成項目委上級領導交辦的其它工作。

教育水平具備大學本科及以上的學歷,或相當于大本學歷的知識水平。參考專業(yè)房地產開發(fā)、土木工程類及相關專業(yè)。工作經驗①熟悉土地政策、房地產開發(fā)流程、房地產報建流程等;②具備土地一級開發(fā)、一二級聯動開發(fā)從業(yè)經驗和拓展項目成功案例;③能夠獨立進行項目開拓、篩選、對所拓展項目進行經濟效益評估;④有良好的政府資源、良好的溝通、表達能力;⑤年齡30-45歲;⑥熟悉區(qū)域市場;相關知識熟悉地產項目拓展、團隊建設等管理工作,熟悉地產運作模式,有較強的策劃能力、公文寫作、組織協調以及綜合管理能力,有一定的企業(yè)運營咨詢資源,對房地產業(yè)務較為熟悉。

第10篇 報建副總經理崗位職責

開發(fā)報建副總經理 1、負責項目報建工作,辦理項目各項證照;

2、組織項目的可行性論證報告,參與營銷策劃的調研;及時了解掌握地產市場行情變化,為領導決策提供參考依據;

3、協調同政府職能部門及金融機構的公共關系。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,經濟、工程、地產類相關專業(yè),10年以上土地開發(fā)和房地產報建相關工作經驗,3年以上同等職位管理經驗。

2.熟悉國家和地方相關房地產政策法規(guī)和專業(yè)知識。

3.具備較強的溝通協調能力和解決問題能力,具備豐富的社會資源及人脈關系

1、負責項目報建工作,辦理項目各項證照;

2、組織項目的可行性論證報告,參與營銷策劃的調研;及時了解掌握地產市場行情變化,為領導決策提供參考依據;

3、協調同政府職能部門及金融機構的公共關系。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,經濟、工程、地產類相關專業(yè),10年以上土地開發(fā)和房地產報建相關工作經驗,3年以上同等職位管理經驗。

2.熟悉國家和地方相關房地產政策法規(guī)和專業(yè)知識。

3.具備較強的溝通協調能力和解決問題能力,具備豐富的社會資源及人脈關系

第11篇 副總經理-崗位職責

一般情況下,公司副總經理崗位都是屬于總經理直接管理,且日常工作以完成總經理交辦的任務為主要崗位職責,以下是詳細的副總經理崗位職責范本,僅供參考。

1對總經理負責,協助總經理抓好其主管部門的工作。

2熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映、提出建議和意見,當好總經理參謀和助手。

3具體抓好公司的生產、安全、銷售,協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。

4負責規(guī)范化管理工作,組織實施和檢查考核工作。

5做好主管部門與其他部門的聯系,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

5完成總經理交辦的其他任務。

第12篇 地產城市副總經理崗位職責

工作地:海南一、崗位職責:1、全面負責房地產公司的管理和項目運作,包括項目前期開發(fā)、定位、建設和營銷各個環(huán)節(jié)的管理工作;2、組織和協調公司內外資源,達成公司的工程、市場、財務等各項目標;3、熟悉項目征地、報建、拆遷等流程,執(zhí)行項目用地開發(fā)的全過程,并對經營業(yè)績負責;4、控制項目工程的費用預算,報總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行;5、根據政府部門的有關規(guī)定和程序,動態(tài)掌握和制訂房地產開發(fā)的業(yè)務流程;6、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續(xù);7、項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定;8、協調項目與政府各部門、銀行機構的關系;二、任職資格:1、大學本科及以上學歷,建筑等相關專業(yè)優(yōu)先;2、具有10年以上房地產開發(fā)工作經驗,5年以上房地產公司副總經理職位工作經驗;3、具備良好的經營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力,社會交際,政府公關能力;4、對國內房地產市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識,熟悉相關的政策和法律法規(guī);5、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力;6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進團隊協作,創(chuàng)造地區(qū)利潤,拓展本地市場;7、有大型公司的從業(yè)經驗,熟悉房地產開發(fā)前期的項目定位及商業(yè)地產開發(fā)經驗。