第1篇 企業(yè)管理部部長職責

1、協(xié)助總經理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營決策和管理經營單位。

2、參與制定公司經濟發(fā)展戰(zhàn)略、重大經營決策、體制改革方案、企業(yè)經營目標及重要綜合性經營管理政策，并監(jiān)督、指導實施。

3、教育和培養(yǎng)下屬：建立一個高效的工作群體，對下屬的日常工作進行管理，不包庇不縱容，對員工的工作能力、業(yè)務技能有意識地、有計劃地進行提升，挖掘員工最大潛力；按公司要求，配合人力資源部組織、督促員工參與各類培訓。

第2篇 分管hse副局長企業(yè)管理者代表職責

a）負責hse管理工作，督促主管部門履行其職責，負責組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核；

b）組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃并組織實施，按規(guī)定負責返回安?；鸬氖褂霉芾?；

c）組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批一級動火；

d）協(xié)助最高管理者進行hse管理決策；

e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作；

f）定期召開hse管理工作會議，分析企業(yè)hse動態(tài)，組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內部審核，及時解決hse管理中存在的問題，定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況；

f）組織重大事故的調查處理，落實“四不放過”原則，并到公司匯報；

g）制定管理者代表年度hse管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。

第3篇 企業(yè)管理部環(huán)保職責

1 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī),把抓好環(huán)保工作作為對員工考核的內容之一列入員工上崗、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中,加入環(huán)保方面的要求。

2 負責定期組織環(huán)保技術業(yè)務培訓,以提高工作人員的環(huán)境意識和水平。

3 負責協(xié)助環(huán)保部門做好環(huán)境污染突發(fā)事故的調查與處理工作。

4 在公司企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出環(huán)保優(yōu)先的思想。

5 在對各部門考核評比時,同時考核環(huán)保工作;編制經濟責任制時,把環(huán)保內容納入責任制內容,堅持環(huán)保否決權。

6 加強基礎管理,提高企業(yè)員工素質。

7 負責貫徹執(zhí)行崗位責任制和班組思想工作制度,文明生產管理制度。

第4篇 企業(yè)環(huán)境保護管理機構設置及其相關職責

公司的領導十分重視環(huán)境保護工作，認真貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關環(huán)境保護的方針、法律、法規(guī)、政策和制度。根據環(huán)評的要求，加強企業(yè)的環(huán)境保護工作，廠內需要設置專門的環(huán)境管理和監(jiān)測機構。根據工廠的規(guī)模和特點，設置與其它行政科室平行的安全環(huán)保部。建立實行董事會領導下的總經理負責制，在建設期和運行期要設置環(huán)保專職機構--安全環(huán)保部，在總經理的領導下，由副總工程師分管該部門，負責全廠的安全環(huán)保工作，同時任命安全環(huán)保部經理一名，專職環(huán)保員一名，協(xié)助環(huán)保工作的監(jiān)控技術人員兩名，并制定了安全環(huán)保部工作職責、安全環(huán)保部經理工作職責和環(huán)保員崗位職責，具體如下：

安 全 環(huán) 保 部 工 作 職 責

一、安全生產工作職責：

1、 貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。

2、 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。

3、 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規(guī)章制度、作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、 組織安全大檢查。協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。

5、 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督工作。

6 、負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監(jiān)督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

7、 會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和罐體安全監(jiān)督工作。

8 、負責動火證、高處作業(yè)證、設備內作業(yè)證的簽發(fā)工作。

9、 負責監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護用品。

10、 深入現場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

11、 參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時，組織到公司匯報。

12、 建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業(yè)人員會議，并作會議記錄。

13、 負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。

二、環(huán)境保護工作職責：

（一）建立企業(yè)環(huán)境管理組織架構。指導有關企業(yè)建立企業(yè)環(huán)境管理責任體系，設立環(huán)境管理機構，明確企業(yè)環(huán)境管理總負責人和企業(yè)環(huán)保員工作職責；

（二）提高企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員素質。組織有關企業(yè)參加由我部統(tǒng)一組織的培訓，實行持證上崗制度；

（三）建立健全企業(yè)環(huán)境管理臺帳和資料。指導有關企業(yè)做到臺帳和資料完善整齊，裝訂規(guī)范，監(jiān)測記錄連續(xù)完整，指標符合環(huán)境管理要求，能全面反映企業(yè)的環(huán)境管理情況；

（四）建立和完善企業(yè)內部環(huán)境管理制度。指導有關企業(yè)結合實際，建立健全企業(yè)污染減排計劃、環(huán)境應急管理制度、環(huán)境治理設施、設備運行管理等制度；

（五）指導有關企業(yè)在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業(yè)環(huán)境管理責任體系圖；

（六）規(guī)范管理企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員。建立企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員登記備案管理制度和報告制度等；

（七）探索企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度與其他制度的銜接。重點探索與環(huán)保專項資金使用、清潔生產示范、循環(huán)經濟試點、企業(yè)上市環(huán)保核查、限期治理、停產整治等環(huán)境管理制度或環(huán)保工作相銜接的方法。

二o一二年三月十日

第5篇 企業(yè)管理部具體職責

企業(yè)管理部具體職責

企業(yè)管理部是負責公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門，具體職責如下：

(一)負責總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作;

(二)督促、協(xié)助下屬公司按照總公司工作計劃制定的實施年度、季度工作計劃，及時做好每月下屬公司工作進度報表的匯總、統(tǒng)計工作。

(三)定期和不定期檢查下屬公司各項經濟指標的完成情況，提出下屬公司經營情況的分析報告和主要經營者的業(yè)績考核報告。

(四)督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度，包括工作標準、工作責任、業(yè)務流程、協(xié)作關系、考核辦法等，使各項管理工作逐步納入標準化、規(guī)范化的管理軌道。

(五)負責組織推行市場預測、方針目標管理、全面質量管理、成本利潤分析、滾動計劃等現代化管理方法，組織擬定工業(yè)企業(yè)的市場開發(fā)、產品開發(fā)計劃和企業(yè)調整計劃。

(六)組織實施電腦辦公自動化工作，并負責辦公自動化設備的維護、檢修工作;

(七)負責企業(yè)年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作，組織實施下屬企業(yè)的股份轉讓、兼并、整頓、清產;

(八)與政府有關部門建立良好關系，協(xié)助下屬公司疏通業(yè)務渠道，負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調查報表，負責組織下屬企業(yè)參加各類展銷會、洽談會等活動。

(九)協(xié)助做好下屬公司之間業(yè)務關系的協(xié)調工作。

第6篇 企業(yè)管理部職責

企業(yè)管理部職責

企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

3、負責公司級相關文件或通知的制定與發(fā)布公示；

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

6、負責公司各類外部、內部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；

7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數據統(tǒng)計等；

7、負責公司倉儲管理工作；

8、負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；

9、負責公司對外事務的辦理；

9、公司領導布置的其它各項工作。

第7篇 油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室商務管理專員職責說明書

6、商務管理專員

基本信息

崗位名稱:商務管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、招投標管理

'起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度

'組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

'負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續(xù),并監(jiān)督招投標過程

'負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議

'負責招標項目相關資料的管理數據的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

'負責分公司范圍的合同范本編制

'負責承辦公司管理權限內合同的相關手續(xù)

'負責完成各部室提交合同的審核工作

'負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

'負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況

3、其他

'完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經驗行業(yè)經驗:

'2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規(guī)

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

'熟悉石化行業(yè)的相關知識

'熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識

'具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經歷,熟知司法程序

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

'具有良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力

'熟練掌握辦公系統(tǒng)的應用

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

第8篇 企業(yè)質量負責人/管理者代表工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產質量管理工作；

2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產質量管理體系；

3、對質量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；

4、參與對產品質量有關鍵影響的活動，并行使決定權；

5、在醫(yī)療器械生產質量管理過程中，管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產的有關規(guī)定；

2、經過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產質量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

4、具有無源植入產品相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產質量、研發(fā)、技術管理實踐經驗；

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力。

第9篇 企業(yè)管理人員崗位安全職責

1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

2、重點抓好基層單位建設，堅持標準，嚴格考核，落實執(zhí)行安全一票否決權。

3、搞好崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位專責制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況，提高職工安全意識。

4、督促和推進企業(yè)安全管理的現代化。

5、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責把關。

6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規(guī)章制度。

7、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài) 。

第10篇 電力企業(yè)安全生產責任制標準——其他生產管理人員的安全職責

1、按本部門安全職責的規(guī)定，切實搞好本專業(yè)的安全、技術或經營的組織與治理，并負有直接責任。

2、根據本專業(yè)生產、施工的需要。及時編制或修訂安全生產的各項規(guī)程、制度和措施，保證各項生產、施工有章可循，建立良好的生產、施工秩序。

3、經常深入生產、施工現場，把握安全生產情況，組織技術業(yè)務培訓，指導安全技術治理，解決安全生產中的難題。

4、參與本專業(yè)的事故或經濟損失的調查分析，提出防范措施，并組織落實。

第11篇 房地產公司企業(yè)管理部經理職責5

房地產公司企業(yè)管理部經理職責(五)

部門名稱:企業(yè)管理部

崗位名稱:企業(yè)管理部經理

所屬下級:人力專員、管理專員

工作目標:全面負責企業(yè)管理部的日常管理工作,負責人事招聘、培訓考核、工資分配等工作

工作職責:

1.主持本部門例會;

2.傳達上級指示,組織、布置安排日常工作。

3.參與各項管理制度的編寫并檢查落實。

4.負責公司行政費用的控制。

5.制訂本部門工作目標及各項工作計劃。

6.制訂下級的崗位職責并界定好下級工作。

7.與相關部門聯(lián)糸,并做好與機關部門之間的工作協(xié)調。

8.向上級報告真實情況,及時對下級的爭議做出裁決;

9.對下級工作作出評價并督促落實各項工作。

第12篇 建筑施工企業(yè)安全管理人員職責有哪些？

（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定；

（二）負責監(jiān)督環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的運行；

（三）負責編制公司年度安全生產規(guī)劃并監(jiān)督實施；

（四）負責對分（子）公司的安全生產機構設置、人員配備及規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行情況實行監(jiān)督、檢查和指導；

（五）對大中型工程項目施工安全技術措施方案的編制、審查和實施過程進行監(jiān)督。并對安全技術措施方案的實施過程進行定期或不定期的檢查；

（六）負責職業(yè)健康、安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)、技術規(guī)范、標準及國家有關文件及要求的識別、獲取與更新，通知相關部門，并定期組織合理性評價；

（七）負責公司總體施工生產環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的制定并對其實施過程進行監(jiān)督、檢查。組織審核大型或綜合性項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案；

（八）負責環(huán)境因素及危險源的辨識、風險評價并對重大危險源及環(huán)境因素控制進行監(jiān)督與檢查，負責編制公司安全生產（環(huán)境）應急預案并組織演練；

（九）參與工程合格供方的評價及招（投）標文件與合同的評審；

（十）參與對新入廠的人員進行三級安全生產教育和培訓；

（十一）負責公司安全與環(huán)境事故的統(tǒng)計、上報與分析，并存檔；

（十二）負責組織、參與、協(xié)助和協(xié)調公司重大生產安全事故的調查、分析與處理；

（十三）負責組織對分（子）公司安全管理工作進行監(jiān)督、指導，并對分（子）公司安全生產業(yè)績進行考核和評價。