第一篇 社區(qū)工作總結精選 1400字

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2024年，柳背橋社區(qū)以建設和諧、平安社區(qū)為目標，認真貫徹落實街道辦事處的工作思路，不斷拓展社區(qū)服務功能，創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領域，努力提高服務水平和服務質量， 本著上為黨和政府分憂，下為居民群眾解難的服務宗旨，大力發(fā)展社區(qū)服務，面向居民、服務居民，立足居民所需，突出服務亮點，打造社區(qū)品牌采取了一系列強有力措施，使2024年社區(qū)服務工作取得了明顯成效。一、開展心貼心服務。 （一）充分利用社區(qū)資源，廣泛動員社區(qū)成員積極參與到社區(qū)建設中來。社區(qū)通過黨員志愿者、巾幗志愿者等定期不定期地為居民群眾提供便民利民、計劃生育、醫(yī)療保健、法律咨詢、扶貧幫困衛(wèi)生保潔、文明行為養(yǎng)成、植樹綠化等活動，使居民在自家門口就能得到服務。在醫(yī)療服務上，與渝洲社區(qū)醫(yī)院建立急求助信息系統(tǒng)，老年人如遇到突發(fā)事故，只要撥打24小時“應急”電話，醫(yī)務人員就會馬上上門為老年人救急。 （二）主動與西京醫(yī)院、渝州醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、華西婦科醫(yī)院、德維醫(yī)院聯系，全年共為居民免費體檢5次，開設“健康知識講座”3期。鑒于社區(qū)慢性病患者比較多的情況，社區(qū)與渝州醫(yī)院聯合，于2024年6月5日在社區(qū)人口學校成立了“慢性病協會”。 （三）為了豐富社區(qū)的服務項目，社區(qū)于5月8日特請了流動人口協會代表、空巢老人代表、困難群眾代表在社區(qū)小會議室召開了交心座談會，并根據他們提出的要求，在服務工作上作出一定的調整，特別是征對空巢老人，社區(qū)更作出“一對一”幫扶，經常上門看望，了解和關心他們的近況。 二、開展面對面服務。 （一）如：5月20日社區(qū)在石新路主干道開展了大型的“社區(qū)服務活動日”，活動內容包括了：計生政策咨詢及藥具發(fā)放、法律咨詢、專家義診、樂力鈣空盒換禮品、政策咨詢（醫(yī)保、低保、民政等），義務理發(fā)、現場招工、義務擦皮鞋、困難家庭戶免費領服裝、家電維修、燃氣灶維修、鐘表維修、石橋鋪書法協會書畫現場出售等，受到廣大居民群眾的歡迎。 （二）及時地解決流動人員的生活困難。今年5月，社區(qū)發(fā)現躍華小區(qū)有2個來自彝族自治州的小孩在清潔垃圾，在經過深入了解后，社區(qū)及時發(fā)動社區(qū)居民為他們捐款1421元，解決了他們的燃眉之急。 （三）為豐富居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)在今年6月開展了“讀書月”活動。社區(qū)提供各類書籍上千冊，得到群眾好評。7月3日，社區(qū)還組織了文體協會成員到歌樂山好事家園山莊召開了座談會。會上不僅對取得的成績提出表揚，對不足的地方也提出了意見，更提出了今后的工作方向，得到了文體協會成員的高度贊揚。 （四）在學生暑假期間，社區(qū)開展了“離校不離教”活動。活動內容有：安全知識講座；手工活動；學生書法、繪畫展覽、未成年人法律知識講座等，受到學生及家長的好評。 三、社區(qū)不光是解決居民的困難，也關注著單位的困難：今年6月山城豆制品廠的職工220余人堵住廠區(qū)大門，要求廠里負責人與工人面對面，解決職工提出的問題。社區(qū)與派出所的領導及街道領導陳曉陽一起到現場，了解職工的情況，并將情況及時地上報給街道相關部門。協調單位做好職工的安撫工作。8月麥考廠宣布破產后，職工的部分問題沒有得到解決，多次到居委會來反映情況。社區(qū)每次都及時地將情況匯報給街道，做好安全穩(wěn)定工作。 社區(qū)服務工作錯綜復雜、千頭萬緒，涉及方方面面，一年來我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著很多的問題 ，今后我們將開展新的服務項目，加大服務力度，將便民服務領域拓寬到更廣層次。

第二篇 社區(qū)計劃生育協會年終工作總結材料 1150字

社區(qū)計生協會小組在區(qū)計生委、街道計生辦的指導下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將社區(qū)半年來的工作總結如下：

一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責____人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使社區(qū)的計劃生育工作得到了順利進展并在2024年年終考核中也取得了較好的成績。

二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在xx年年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾20余名舉辦了男性生殖健康、預防艾滋病知識答卷活動。

三、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、范文top100形式多樣的宣傳教育活動。為轄區(qū)28名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》、早教資料上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

四、2024年5月16日，社區(qū)組織轄區(qū)的25名低保育齡婦女進行健康體檢，并講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。

五、2024年7月26日下午，社區(qū)利用社區(qū)視頻學校組織轄區(qū)育齡婦女15人收看了奧運圣火傳遞活動，用現行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己積極的貢獻。

六、社區(qū)為轄區(qū)73名流動人口辦理了臨時婚育證明、為 26戶居民辦理了獨生子女證、為28 戶居民辦理了準生證、為 73戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯系卡

七、為了提高計生宣傳員的業(yè)務素質，更好地為育齡群眾服務，社區(qū)計生員多次參加街辦組織的業(yè)務培訓。

八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，2024年7月2日，社區(qū)組織轄區(qū)育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。

九、為了加強和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務。

通過社區(qū)全體工作人員的努力，協會將吸取好的經驗，思想匯報專題發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。

第三篇 社區(qū)黨員管理工作總結 6800字

社區(qū)黨員管理工作總結

半年來，xx鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導下，發(fā)展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉(xiāng)黨委審批人數25人，經鄉(xiāng)黨委組織談話和討論，共吸收22名新黨員， 其中35歲以下黨員 16人，本科學歷5人，大專學歷8 人，中專學歷2 人，初中學歷 7人?，F將我鄉(xiāng)今年發(fā)展黨員的工作總結如下：

一、提高思想認識，不斷增強發(fā)展黨員工作的政治責任感和歷史使命感

我鄉(xiāng)始終堅持把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)、村兩級分別舉辦各類黨建業(yè)務知識培訓班，采取以會代訓、集中辦班、遠程教育等多種形式，加強對全鄉(xiāng)各支部書記的教育培訓，使他們充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結構現狀和作用發(fā)揮情況，充分認識到發(fā)展黨員工作的緊迫性，從農村外出務工青年較多等因素導致申請入黨人數不多的現實，充分認識到發(fā)展黨員工作的艱巨性。一是鄉(xiāng)黨委進一步加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領導和具體指導，把發(fā)展黨員工作列入鄉(xiāng)黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。鄉(xiāng)黨委班子成員建立發(fā)展黨員工作聯系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現，認真加以解決。今年來，對全鄉(xiāng)6個村支部和4個機關支部發(fā)展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了一定實效。二是加強培訓，提高支部書記的思想認識和發(fā)展黨員工作業(yè)務水平。今年，鄉(xiāng)黨委專門召開支部書記工作會議3次，對發(fā)展黨員的工作進行專門的培訓，并組織學習了《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》、《發(fā)展黨員工作程序》和上級部門《關于加強發(fā)展黨員工作的意見》等有關文件和精神，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對支部書記規(guī)定了發(fā)展工作職責，明確工作任務，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內容。三是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。鄉(xiāng)黨委注重激發(fā)基層黨組織的內在活力，結合“三個建設年”活動不斷加強村級班子建設，重點整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發(fā)展黨員意識，明確各村支部書記為發(fā)展黨員的第一責任人。對沒有發(fā)展黨員工作的支部書記，鄉(xiāng)黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，鄉(xiāng)黨委將撤消其職務。

二、科學制定計劃，抓好新形勢下發(fā)展黨員工作

為增強發(fā)展黨員工作的宏觀指導性，進一步提高發(fā)展黨員工作質量，鄉(xiāng)黨委在認真分析上年發(fā)展黨員情況的基礎上，總結好的經驗，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，采取“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實際的年度發(fā)展黨員工作計劃。在年初的“黨建創(chuàng)先”工作會議上，提出了各支部發(fā)展黨員的數量、性別、文化、職業(yè)等方面的結構指標，并與各村黨支部書記，簽訂了《發(fā)展黨員工作責任狀》，明確職責，并實行了黨委成員聯系支部、支部委員聯系黨小組和黨小組長聯系入黨積極分子的制度，明確任務，落實責任。鄉(xiāng)黨委每年初制定發(fā)展黨員計劃，專門召開會議，部署發(fā)展黨員工作，明確各支部書記是第一責任人，各支部確定專人負責組織發(fā)展工作，明確規(guī)定每個支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)3至5名入黨積極分子。

三、嚴格操作程序，確保發(fā)展黨員工作“十六字”方針的貫徹執(zhí)行

一是更新觀念，抓好培養(yǎng)。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一項重要培訓內容。從事黨建工作的同志能夠聯系實際，改進工作作風和工作方式，積極主動地關心、培養(yǎng)有進步、有培養(yǎng)前途的黨外群眾，扎扎實實地做好教育、引導、培養(yǎng)、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數量穩(wěn)定、素質較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止xxxx年6月，全鄉(xiāng)申請入黨52人，培養(yǎng)入黨積極分子31名。鄉(xiāng)黨委對一線工作的優(yōu)秀人員實行專人培養(yǎng)，重點培訓，做到成熟一個發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子座談會，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我鄉(xiāng)認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農村發(fā)展黨員，重點在生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發(fā)展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個傾向于”的工作方針 ，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子、非公有制企業(yè)人員和退伍軍人中發(fā)展黨員，傾向于無黨員村民組發(fā)展。一年來，全鄉(xiāng)農村基層黨組織把發(fā)展黨員工作與實施“三培養(yǎng)”工程結合起來，重點發(fā)展優(yōu)秀青年農民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經商人員入黨，同時，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位臵，規(guī)定農村黨支部每兩年至少發(fā)展一名女黨員，機關發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數的25%，女職工相對集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標準，重質量。按照省委組織部《關于發(fā)展黨員公示制的意見(試行)》的要求，對入黨積極分子擬確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象擬吸收為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環(huán)節(jié)進行公示，接受黨內外群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質量。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。此外，黨委對支部上報的發(fā)展對象材料進行認真審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了發(fā)展黨員的質量。

四、加強組織領導，保證全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的順利進行

鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯系點，經常深入各支部指導黨員發(fā)展工作，對黨支部也加強對發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

五、存在不足及下一步打算

半年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數黨支部在發(fā)展黨員工作中，標準不高，把關不嚴，程序不規(guī)范，材料不齊全，歸檔不夠及時;發(fā)展黨員工作不平衡。為進一步做好發(fā)展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對發(fā)展黨員工作的認識，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作上水平。二是突出發(fā)展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入黨積極分子教育培訓的力度。三是加大農村黨支部發(fā)展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設，加大對支部書記的教育培訓力度，不斷提高他們的政治素質和業(yè)務素質。五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確?！叭肟凇睍惩?，使黨的組織始終充滿生機和活力。

社區(qū)黨員管理工作總結

為保持黨的先進性、夯實基層組織，**鎮(zhèn)在發(fā)展黨員方面不斷創(chuàng)新、探索，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員41名，其中女黨員7名，35歲下14名，高中以上文化程度11名，回顧一年來的工作總結如下：

一、黨員發(fā)展工作小結

(一)提高認識，加強領導

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。年初鎮(zhèn)黨委專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關制度，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容，列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng)，保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮(zhèn)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2為期的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農村發(fā)展黨員，重點在生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。一是個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。二是發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

社區(qū)黨員管理工作總結

xxxx年，xx辦事處在市委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現將xxxx年度我辦事處發(fā)展黨員工作情況總結如下：

一、基本情況

xxxx年度我辦事處共發(fā)展新黨員45名，黨員轉正39名。

二、主要做法

(一)提高認識、加強領導

辦事處黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先辦事處黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究此項工作中存在的問題和制定相關措施。二是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重要內容，列入年終進行綜合評比。

(二)建章立制，嚴把入口關

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員“質量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現“關系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現黨的任務提供了組織保證。

(三)狠抓培養(yǎng)，保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。二是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(四)突出重點、改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，辦事處黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農村發(fā)展黨員，重點在生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(五)堅持標準、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。

三、存在的問題及今后做法:

我辦事處發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局;堅持黨員標準，嚴格工作程序;堅持改善結構，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導，做好基礎工作;堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

第四篇 2023年社區(qū)應急工作總結報告格式 4850字

（一）加強應急管理工作，妥善處置突發(fā)事件。

1．加強應急準備，應急保障體系建設有新成效。一是深化應急預案體系建設。制定并落實《鹽田區(qū)xx年度應急預案編制修訂及演練演習計劃》，先后組織協調擬制、修訂、修編《鹽田區(qū)防御和應對xx年春節(jié)期間極端惡劣天氣工作方案》、《鹽田區(qū)旅游突發(fā)事件應急預案》、《鹽田區(qū)防洪防風防旱預案》、《鹽梅共同溝天然氣泄漏應急預案》等10個專項應急預案。目前，我區(qū)有各級各類應急預案606個，其中區(qū)級各類應急預案97個，基本覆蓋轄區(qū)可能發(fā)生的各類突發(fā)事件。同時，我中心已將應急管理工作的規(guī)范性文件與區(qū)級應急預案匯編成冊，發(fā)放至全區(qū)各級領導和應急管理工作者。二是加快應急物資儲備體系建設。按照《鹽田區(qū)應急物資儲備方案（試行）》（深鹽府辦[xx]64號），積極組織應急物資儲備。目前，應急物資儲備能有效滿足處置較大以下突發(fā)事件的需要。聯合區(qū)信息化辦完成了“鹽田區(qū)應急物資儲備管理系統(tǒng)”的建設工作，目前正在調試和錄入數據。三是加強應急隊伍建設。以武警消防大隊救援力量為主，加強專職救援隊伍建設。建立了區(qū)、街道民兵處突分隊，組建了應急志愿者隊伍和社區(qū)義務消防隊等，兼職應急隊伍建設得到進一步加強。

2．加強政務值守，信息報送水平有新提高。認真落實24小時值班制度，確保緊急重大信息第一時間上報，第一時間得到處理。共處理各類政務值守電話6823人次，區(qū)長專線電話3218人次，沒有出現協調處理不及時和被投訴的問題，沒有發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報、輕報現象。加強研判，發(fā)揮“耳目”作用。每周匯總值班情況和有關突發(fā)事件信息，共編印《應急信息快報》92期，提交《值班信息呈報件》25份，整理帶苗頭性、傾向性的風險隱患問題87個，得到市領導批示6人次、區(qū)領導批示59人次，為領導決策提供了參考。加強檢查督促，建立了信息報送通報制度和值班抽查制度，每周通報一次，全年共抽查2073人次，接報突發(fā)事件信息1367條，有效推進了全區(qū)應急值守和信息報送工作。

3．加強宣傳培訓，民眾公共危機意識和自救互救能力有新提升。一是加強應急演練的組織協調工作。今年我們把重點放在預案演練上，共組織、協調、參與應急演練演習5個，先后聯合有關職能部門或專業(yè)應急機構舉行了處置群體性事件演練、海上消防應急演練、危險化學品安全事故應急救援綜合演習。通過演習，檢驗和完善了預案，提高了我區(qū)處置突發(fā)事件的應急能力。二是普及應急知識。聯合有關部門開展形式多樣的宣傳活動，向社會廣泛宣傳有關應急常識和技能。如在區(qū)有線電視臺制作發(fā)布電視公益廣告，在《深圳商報·鹽田新聞》開辟“應急知多d”專欄，在《鹽田網》“電子雜志”和各街道、各社區(qū)發(fā)布應急知識掛圖，9月份舉辦了“迎國慶迎大運，提升城市文明水平”知識競賽活動，11月份制作了1000份《xx年鹽田區(qū)居民應急知識臺歷》，在“12·4”法制宣傳日廣場普法活動中發(fā)放給市民。三是加強各層次的應急培訓工作。5月份，聯合團區(qū)委（區(qū)義工聯）和鹽田社工服務中心等單位舉辦區(qū)應急義工隊伍心理干預、現場醫(yī)療急救知識培訓，這些應急義工在協宏鞋廠勞資糾紛問題等突發(fā)事件處置過程中發(fā)揮了積極作用。6月份，舉辦了一期基層應急管理培訓班。同時，抓好重點領域和重點人員培訓。區(qū)教育局在各中小學校開設了公共安全知識和應急防護知識課程。街道、社區(qū)、企業(yè)等單位舉辦各種形式的應急演練和培訓活動。通過宣傳培訓，進一步增強了公眾的公共安全意識。

4．落實“問題管理”，預防和應急處置水平有新進步。一是加強隱患排查。定期組織風險隱患排查整治活動，協調各有關部門和街道辦事處確定不同階段的防控重點，對排查出來的風險隱患和問題實行動態(tài)管理，制定應對措施，及時治理整改，把隱患限度地消滅在萌芽狀態(tài)。二是加強重要時期和重點領域的防范工作。重要節(jié)日和敏感時期都組織了隱患排查整治活動，確保了全國、全省“兩會”，文博會和國慶特別防護期的我區(qū)社會穩(wěn)定。特別是4月以來，全球甲型h1n1型流感疫情爆發(fā)，各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，各司其職、通力合作、采取有力措施，全力以赴做好防疫工作，確保了全球甲型流感爆發(fā)期間轄區(qū)穩(wěn)定。三是聯動處置突發(fā)事件。各級領導堅持靠前指揮，部門聯動處置，形成合力，提高了對突發(fā)事件的快速反應和妥善處置能力。原沙頭角進出口公司員工集體上訪、金山碧海建筑工地便橋斷裂事故、普洛斯項目工地勞資糾紛、“1·23”強冷空氣、“1·21”三洲田森林火災、“3·24”明珠立交橋交通事故死者家屬到鹽田國際公司行政大樓聚集和協宏鞋業(yè)來料加工廠因欠薪問題引發(fā)群體性事件等突發(fā)事件得到及時妥善處置。

（二）做好信訪維穩(wěn)工作，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。

1．不斷完善矛盾糾紛預防調處機制。一是建立健全利益協調機制、訴求表達機制和權益保障機制，加強網上信訪和市政府12345專線電話信訪件辦理工作，進一步暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，拓寬領導了解民情、解決民憂的途徑。二是積極預防、妥善處置群體性事件。認真貫徹落實《深圳市重大事項社會穩(wěn)定風險評估辦法》文件精神，建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，把可能引發(fā)群體性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。如，恩上路改造工程因涉及面廣，利益沖突大，群眾意見比較分散，改造工程存在較大穩(wěn)定風險。為充分評估分析風險，妥善解決各種利益訴求，維護社會穩(wěn)定，濱海規(guī)劃分局專門委托了社會專業(yè)機構對存在的風險進行了評估，并提出了風險化解應對措施。經評估，區(qū)政府果斷決定暫緩此項目實施。從而成功地避免因重大項目實施而誘發(fā)的重大群體性事件。三是積極推進人民調解與司法調解、行政調解有效銜接的“大調解”體系，妥善調處化解各類矛盾糾紛。進一步推動街道綜治信訪維穩(wěn)中心建設，充分發(fā)揮街道、社區(qū)“第一道防線”的作用。

2．妥善處理集體訪和群體性事件。今年我區(qū)信訪形勢比較嚴峻，信訪總量持續(xù)上升，集體訪增長較快。集體上訪人員言行趨于過激，重復信訪比例較高，纏訪鬧訪現象時有發(fā)生。處理稍有不慎，可能會影響社會穩(wěn)定。妥善處理集體訪和群體性事件是我辦今年工作的重點之一。我中心（信訪辦）與各街道、各部門密切配合，協同作戰(zhàn)，采取不同對策，妥善處理各類集體訪，使我區(qū)的越級集體訪數量繼續(xù)在全市6區(qū)中保持末位。年初至今，我區(qū)共發(fā)生各類集體訪和群體性事件68宗，其中部分案件涉及面廣，人數多，甚至政策性較強，處理難度較大，但由于策略對頭，方法得當，處理及時，絕大部分群體訪事件都在轄區(qū)內得到徹底解決，個別暫未解決的案件也處于可控狀態(tài)。如，今年10月份，鹽田街道協宏鞋廠因投資人欠薪逃匿發(fā)生勞資爭議，引發(fā)數百甚至近千員工多次到市、區(qū)激烈上訪。事件發(fā)生后，區(qū)領導高度重視，部門聯動協調，反應快速，組成專門工作組進駐，及時妥善解決了工人的欠薪問題，使得該事件在較短的時間內得以平息，維護了社會穩(wěn)定。

3．扎實做好區(qū)領導接訪工作。從xx年3月至今，我區(qū)堅持實行五套班子領導每日接訪制度，每個工作日均安排區(qū)五套班子1名領導負責接訪群眾。我區(qū)進一步規(guī)范和完善了區(qū)領導接訪工作。一是認真做好公示公告工作，引導群眾有序參與。根據接訪活動方案，提前在信訪大廳公布接訪時間、地點和形式，使群眾深入了解、積極支持和有序參與。二是堅持接訪、約訪、下訪三位一體，促進問題解決。在堅持區(qū)領導每日接訪制度的基礎上，開展約訪、帶案下訪活動，提高領導接訪的針對性和解決問題的效率。區(qū)委區(qū)政府領導共下訪群眾7批25人次。三是實行領導包案，切實落實責任主體。對區(qū)領導接訪的案件全部由接訪領導負責包案，包案領導全程參與案件的調查、協調和處理，直至“案結事了”。四是實行各職能部門陪訪，區(qū)、街道聯動接訪。各街道和信訪量較大的區(qū)直部門，每天安排街道、部門領導值班接訪。每逢區(qū)委書記和區(qū)長接訪日，各街道黨工委書記同步開展接訪活動。來訪事項涉及的職能部門無條件參與接訪活動。

4．深入推進信訪積案化解工作。按照上級統(tǒng)一部署，今年4月到8月，我區(qū)開展了新一輪信訪積案化解專項治理工作。區(qū)領導先后召開了3次全區(qū)性的會議，專題研究信訪積案化解的辦理工作。區(qū)加強信訪工作和維護社會穩(wěn)定協調領導和我中心（信訪辦）具體負責牽頭協調，組織有關部門先后排查了18宗信訪積案。專項治理工作開展以來，有關部門協調聯動，集中力量攻克了一批“釘子案”、“骨頭案”。目前，上述18宗信訪積案已辦結的案件有6宗，已得到化解的案件有8宗，其他4宗案件也處于可控狀態(tài)。同時，加大對初信初訪的協調辦理力度，對群眾訴求合理的解決問題到位；無理的思想教育到位；行為違法的依法處置到位；生活困難的幫扶救助到位，促進案結事了，息訴罷訪?；具_到了“解決一批、穩(wěn)住一批”的目的，確保了在今年各重要、敏感時期無人赴省進京上訪。

5．進一步加強信訪信息搜集和調研工作。新《信訪條例》實施后，我區(qū)各級信訪部門進一步強化了在信息搜集和調研工作，不斷改進信訪調研和信息工作，廣拓信息源、深挖矛盾糾紛的規(guī)律性，力爭把問題發(fā)現得更早，解決得更好。對普遍性問題和信訪疑難問題還開展專題調研，撰寫信訪內參，為領導提供決策參考。我中心（信訪辦）向各種信息載體報送信訪信息共50多條，編輯撰寫《信訪反映》30期。如，近年來，我區(qū)部分環(huán)衛(wèi)女工因為福利待遇和生活困難等問題多次到我中心（信訪辦）上訪。經過了解，上訪女工多為單親母親，由于長期的生活壓力，她們普遍存在自信心不足、社會交往能力比較差、對生活比較悲觀等特點，屬于社會弱勢群體。為了重新喚起她們對生活的信心、營造和諧社區(qū)，我中心（信訪辦）通過專職社工對他們開展了調查走訪，根據他們的實際問題有針對性的策劃了“信心09，陽光加油站”互助支持型社工活動，引導他們樂觀積極看待問題，發(fā)掘自己的潛力，解決自己所面臨的問題，令其對生活態(tài)度有了明顯轉變。

6．整合資源夯實基層信訪工作。一是強化基層網格，筑牢信訪第一道防線。目前，我區(qū)四個街道都已成立信訪辦，有專人負責信訪工作，有專門的信訪接待場所。每個社區(qū)工作站均指定一名信訪調解員，在較大的社區(qū)還設立了信訪接待室。目前，區(qū)、街道、社區(qū)（廠區(qū)）三級信訪工作網格已建立。二是成立街道信訪工作領導小組。由各社區(qū)工作站、各基層站所負責人任成員，由街道黨工委書記親任組長。進一步強化基層主要領導責任，“抓領導，領導抓，一級對一級負責，層層抓落實”的基層信訪工作格局基本形成。同時，在各社區(qū)建立信訪調解委員會，由各社區(qū)站長任主任，各方廣泛參與。三是以創(chuàng)新機制為手段，推動街道司法所、信訪辦合署辦公。由其承擔轄區(qū)內司法行政和信訪工作的職能，實現信訪調解、司法調解、人民調解三位一體的工作模式，增強基層信訪工作力度。

7．全力做好國慶60周年紀念活動期間信訪維穩(wěn)工作。一是成立區(qū)國慶60周年安保期信訪維穩(wěn)工作臨時領導小組和前后方工作組，派出工作人員進駐北京負責勸返工作，為安保期間的信訪維穩(wěn)工作提供了組織保障。二是持續(xù)開展矛盾糾紛大排查大調處活動。我中心（信訪辦）多次組織開展了轄區(qū)、部門系統(tǒng)和單位三層次的“拉網式”大排查。特別是國慶前夕，為確保國慶期間社會和諧穩(wěn)定，我中心（信訪辦）進一步加大排查化解工作力度，及時印發(fā)了《關于進一步加強國慶60周年期間信訪矛盾糾紛排查化解工作的通知》（深鹽信穩(wěn)辦[xx]12號），對全區(qū)信訪隱患和矛盾糾紛再次進行了排查化解。經排查，篩選確定了5起存在越級上訪隱患的案件為重點案件，落實了“四定三包”（即：定領導、定措施、定時間、定責任，包案件調查、包問題處理、包人員穩(wěn)定）工作措施。綜合運用行政、司法、人民調解等多種手段解決信訪人合理訴求和實際困難，做到一手抓問題解決，一手抓穩(wěn)控，5宗案件全部化解在轄區(qū)。三是積極落實穩(wěn)控和勸返工作措施。提前制定進京勸返工作方案。對可能在國慶期間越級上訪的重點人員進行深入排查。對排查出來的人員，及時采取有力措施，解決信訪人的合理訴求和實際困難，做好思想教育工作，把他們穩(wěn)控在當地。如，9月24日和9月29日，原沙頭角進出口貿易公司員工分別有16人次和90多人次赴省激烈上訪。區(qū)領導寶成、杜玲、電雄、景海同志多次主持召開會議研究勸返和穩(wěn)控工作。副區(qū)長董秀同志親自帶隊到廣州參與勸返，公安部門對5名挑頭分子實施了教育訓誡，確保了穩(wěn)控工作效果。

第五篇 最新雞年正月十五社區(qū)元宵節(jié)活動總結 500字

元宵節(jié)前夕，為了能更好的完成本年度社區(qū)工作任務，更快的進入工作狀態(tài)，社區(qū)劉書記組織社區(qū)黨委成員、各支部書記、社區(qū)內黨員、預備黨員等召開了20xx年首次黨委擴大會議。緊緊圍繞和諧社區(qū)建設，轉變工作態(tài)度，從而在年初進行工作部署，積極開展活動，現將元宵節(jié)活動總結如下：

首先，由社區(qū)劉書記代表社區(qū)全體工作人員對在座的黨支部書記的到來表示感謝，并祝愿各支部書記在新的一年里身體健康，萬事如意，并總結了20xx年黨務工作的成績和不足，對20xx年社區(qū)黨務工作的展望和期望，希望在新的一年里在各黨支部書記及全體黨員的大力支持下，把社區(qū)黨務工作做細做實。

其次，希望各支部書記帶領黨員、群眾在今后的日常生活中，及時發(fā)現身邊的好人好事，孝敬父母、公婆、回報社會等的感人事跡，更好的開展“道德講堂”活動，帶領社區(qū)黨員、群眾積級投身于和諧社區(qū)的建設之中，把社區(qū)真正建設成為居民群眾安居樂業(yè)的美好家園。各支部書記還提出一些建議，建議將黨員、群眾的精神文明活動更好的開展起來，將黨員、群眾參與社區(qū)建設的積極性調動起來。工作總結

最后，為迎接傳統(tǒng)元宵佳節(jié)的到來，社區(qū)還為黨支部書記準備了湯圓，并提前祝各黨支部書記元宵佳節(jié)快樂。

第六篇 2023年社區(qū)公務員試用期工作總結 1850字

尊敬的人事部：

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業(yè)務知識，當然主要得益于領導的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。

這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區(qū)就業(yè)服務與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網絡管理。在社區(qū)就業(yè)服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業(yè)介紹洽談會，來參與洽談會的失業(yè)人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的迫切要求。 隨著下崗人員不斷的增多，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民群眾服務，把再就業(yè)的工作落到實處。

在失業(yè)人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規(guī)章制度辦事。同時維護、保養(yǎng)好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區(qū)聯網，所以保護好計算機才能與區(qū)里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。 在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業(yè)退休人員醫(yī)療保險方面的問題，醫(yī)保這方面工作的內容很多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。

這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內的用人單位，規(guī)范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定。 在失業(yè)人員服務工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問題，在專業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業(yè)務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。

在與社區(qū)居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中，在各個社區(qū)主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業(yè)人員服務。 以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。

在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了xx大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處、細處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現出三個代表的精神，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。

在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝！

第七篇 社區(qū)辦公室主任年度工作總結 1500字

在街道黨工委辦事處的領導下，認真學習貫徹黨的十六大四中全會的精神和“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨。在居委會領導和小組長的支持配合下，各項工作得到順利開展，現將自己一年來的工作匯報如下：

一，本人配合主任抓好全面工作外，具體負責民政雙擁工作、慈善求助、低保殘疾工作，僑務工作。全心全意為弱勢群體排憂解難是我的一貫宗旨。本社區(qū)的失業(yè)人員比較多，殘疾人多、老年人多、單親家庭多，這使得社會慈善工作的任務相當繁重。一年社區(qū)常年助困、助醫(yī)8戶、臨時挾助23戶、特殊困難家庭挾助26000元左右，其中慈善助學9位，4戶是新入學的大學生。在工作中，我牢記讓群眾所急所想所求，千方百計為特殊困難家庭減輕負擔。例：本社區(qū)桂芳巷16號趙玉鳳屬單親喪偶，本人失業(yè)。今年女兒考入大學，為了學費而擔憂。主動上門辦理申請助學金3000元。把黨和政府的溫暖送到家，雖然求助的金額有限，但對于這些困難家庭來說，卻能解燃眉之急。

二，落實政策，切實做好低保的調查、審核、走訪和服務工作。

本社區(qū)有低保戶34戶，其中單親家庭18戶，殘疾人家庭6戶對于提出申請的居民，我熱情接待，耐心地講解政策。盡量鼓勵和創(chuàng)造條件進行職業(yè)指導和職業(yè)介紹。同時，利用本轄區(qū)單位的多余崗位，解決不少困難的群眾再就業(yè)。對于確實有特殊困難居民，由本區(qū)社工和社保工作者負責調查走訪進行核實。對低保戶實行動態(tài)管理。每月上訪，特別今年7月份新政策重新申請，低保金額變動，個別低保戶，到社區(qū)大吵大鬧，這種情況下面把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，上門做思想工作。

三，努力做好殘疾人工作如何為殘疾人服務

殘疾人是個特殊的弱勢群體，更需要社會各屆的關心。本社區(qū)有殘疾人124名。建立了健全的殘疾人工作網絡和工作制度。堅持每月走訪，及時登記。了解他們的實際困難并給予及時的幫助。例橫河街62號楊國正，本人無勞保、無子女，由于丈夫生病期間兄弟姐妹與她發(fā)生矛盾，戶口雹房卡、丈夫勞?？ǘ寄米撸斐蓷顕钣欣щy，在了解了具體情況下，社區(qū)殘協多次上門，做調解工作。目前終于將全部證件歸還本人。而丈夫之后又幫其申請納入低保戶范圍，使她的生活有了保障，家住孝聞街146號的曹美芳丈夫無業(yè)，兒子讀高中，本人開了一家印章店，由于今年印章生意一直不好，生活有困難，主動上門給她送去其兒子助學金申請表，并希望她申請低保。但是身殘志不殘的她卻宛然謝絕了社區(qū)對其的幫助，并說，印章生意實在做不下去我還可以去開殘疾車，不想再給政府再添更多的'麻煩。而這樣的事件更讓我們殘協有義務、有職責，扎扎實實的做好殘疾人工作。今年3月份選舉的殘疾人協會第二屆理事成員，新班子成員年輕，文化程度高，熱心為殘疾人服務，而5月16號在中山廣場舉行的“帶來一份棋盤，送你一縷清風”大型活動。切實解決殘疾人的就業(yè)問題，更讓轄區(qū)內的殘疾人充分感受到社區(qū)居委這個大家庭的溫暖.

四，今年第六次“慈善一日捐”的活動里，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛地宣傳，并召開動員大全。9月15號下午，本社區(qū)的慈善之星—廣仁街17號的齊眉老師邀請來到本社區(qū)文化宮作動員發(fā)言，并當場募捐了300元.到會人員紛紛獻出一片愛心。當日便募得總善款2600元。積極鼓動轄區(qū)單位參與這次活動。包玉剛圖書館，雅寧印刷有限公司、個體戶等等。這次慈善一日捐活動人員計868人捐款12196元比去年提增10%.

五，繼續(xù)做好雙擁工作

本社區(qū)有軍烈屬，傷殘軍人30人。發(fā)揚和保持軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親的良好風尚，一年兩次由社區(qū)青少年、社工上門慰問，并送去慰問品?！鞍艘弧苯ㄜ?7周年之際，社區(qū)舉行了豐富多彩的文藝戲臺。豐富了他們的業(yè)余生活，同時在一年一次的征兵活動。由于積極宣傳，廣泛發(fā)動，社區(qū)報名16名，正式入伍3名，榮登全街道第一名。

第八篇 社區(qū)工作人員年終總結模板 1450字

社區(qū)工作人員年終總結模板

社區(qū)是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，應對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有好處，也更重要。

轉眼到社區(qū)工作一年多了，在這段時間，無論是在待人接物上，還是在處理緊急事件突發(fā)事件上，恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣，他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移，我的認識在改變，我的感受在加深，我的工作潛力也在增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。在這一年多的時間，我對社區(qū)工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務。那么在新時期新形式下，我們怎樣做好社區(qū)工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢?

首先，我們就應把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都就應熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。

其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活狀況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關心他們的點點滴滴。

人民是國家的根本，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關，也是人民群眾最為關注的。只有人民的生活有了保障，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、和諧勞動關系事關人民群眾的“三最”問題。在這方面，xx在報告明確提出要實現“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本構成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設中，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務更加艱巨，職責也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的職責也越來越重。

此刻我國的勞動保障體系框架基本完成，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題，例如，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現真正的公開，一般只有在居民辦理相關業(yè)務時，我們辦理人員才會告知相關的法律法規(guī)，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得就應進一步完善政策法規(guī)，同時加強監(jiān)督保險政策的落實狀況，加大對社會勞動保障力度。

作為一名社區(qū)勞動保障工作者，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，用心對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質，提高工作潛力和辦事效率，只有這樣才能更好的應對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務于人民。我們還就應虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我用心加強與辦公室工作人員互相協作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。

我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，透過不斷地學習和積累，提高自己的工作潛力。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長。

第九篇 2023年社區(qū)衛(wèi)生站工作總結 1000字

xxxx年在衛(wèi)生局和上級黨委、政府正確領導下，我站緊緊圍繞xxxx年下達的目標任務，認真學習和貫徹黨的xx大會議精神及衛(wèi)生工作指導方針，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，扎實工作，堅守崗位，并刻苦鉆研業(yè)務知識，在本站干部職工共同努力下順利完成了各項任務?，F將全年工作總結下：

一、狠抓行動、樹新風、全面提升我站整體形象

以病人為中心，提高服務質量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生站是我站發(fā)展目標，為改善服務態(tài)度，落實承諾服務，切實糾正行業(yè)不正之風。

二、切實做好新型農村合作醫(yī)療工作

新型農村合作醫(yī)療這一惠民政策實施三年來，深受廣大農民歡迎。我站積極做好參合農民就醫(yī)門診補償工作。門診小額補償402人次，金額3800余元。慢病補償12人次，金額3420余元。

三、制定措施，積極完成項目工作，著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件

今年在應對新的疫情和突發(fā)疫情工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監(jiān)測工作。在春季應對水痘疫情，手足口病疫情，和夏季接踵而至的甲型ｈ1ｎ1流感疫情工作中，我站積極備戰(zhàn)，在迅速制定好各項制度的同時，主動學習各種疾病防控專業(yè)知識，認真接診患者，對廣大群眾做好宣傳，并消除患者對疾病的恐懼心理，做好對社會的安定工作。

村衛(wèi)生室建設達標項目及空白村衛(wèi)生室覆蓋工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定方案，加快工作進度，本轄區(qū)有六個村按要求設立了衛(wèi)生室，并基本達到要求標準，并配備了衛(wèi)生技術人員。

四、按照目標，扎實做好防保工作

1、堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，用以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。全 /> --> ā貳ⅰ妒稱肺郎ā貳ⅰ洞靜》樂畏ā返取?

六、我站存在的各類問題

1.轄區(qū)人口減少，收入下降，資金短缺。衛(wèi)生服務站無錢購買藥品。

2.業(yè)務用房困難，無合適辦公場所。

3.職工工資無力下發(fā)。我站開支難以維持。

4.以上問題嚴重影響著我站各項工作的開展。

一年來，我站在上級部門指導下，如期完成了各項任務，雖竭盡全力，但疏漏與不足難免，離上級政府和人民要求有一定差距，但主要是思想不夠解放及衛(wèi)生站客觀條件所限，希望得到上級部門指正，并在以后工作中加以解決。對我站現存問題，望得到上級部門支持，以便做好下一步工作。

第十篇 社區(qū)矯正工作總結3000字 4150字

一、基本情況

我區(qū)社區(qū)矯正試點工作自今年4月17日正式啟動以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的直接領導下，在各成員單位和社會各界的有力配合和大力支持下，各級社區(qū)矯正組織克服困難、勇于探索、大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。截止7月9日，已完成交接工作，于7月10日起轉入正常接收，步入常態(tài)化管理的軌道。目前，全區(qū)已經累計接收各類矯正對象92名，已經解矯8名，新接收26名。其間緩刑63人；刑滿釋放后繼續(xù)被剝奪政治權利的19人；假釋6人；暫予監(jiān)外執(zhí)行的2人；管制2人。我們的主要做法和體會是：

一、精心組織，規(guī)范運作，是做好社區(qū)矯正工作的前提

自社區(qū)矯正工作全面推行以來，區(qū)司法局作為牽頭部門，按照'兩辦'轉發(fā)的《社區(qū)矯正試點工作實施意見》的要求，全面組織開展工作。

（一）調查摸底、理清思路。今年3月，我們指導各街道、慈城鎮(zhèn)，對各轄區(qū)內現有的五類矯正對象進行地深入細致排查，3月底進行了匯總。與此同時，局長親自帶隊，多次走訪寧波市社區(qū)矯正試點單位鄞州區(qū)司法局，咨詢社區(qū)矯正工作難點和經驗。在全區(qū)社區(qū)矯正工作動員大會召開前，我們通過走訪街道、慈城鎮(zhèn)，及相關部門進行交流聽取意見，積極贏取各單位對社區(qū)矯正工作的支持。并在指導思想上、工作經費、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清了工作思路。為社區(qū)矯工作的全面推行打下了堅實的基礎。

（二）建章立制，規(guī)范運作。為了規(guī)范社區(qū)矯正試點工作，在起草《區(qū)社區(qū)矯正試點工作實施方案》的同時，制作出具體的工作實施方案，根據市里要求的三個階段，結合我們江北實際將工作任務細化到每一天。以區(qū)委辦文件形式下發(fā)了《區(qū)社區(qū)矯正試點工作意見》，明確了各成員單位的工作職責與分工、工作原則及目標、工作范圍及任務，實施步驟、工作內容、工作制度及工作流程。并建立了例會、請示報告、檔案統(tǒng)計、教育培訓和獎懲考核六項制度。同時我們在檔案建設上下功夫，統(tǒng)一印制各類登記表、社區(qū)矯正人員登記名冊及幫教志愿者名冊。在排查過程中，我們發(fā)現很多社區(qū)矯正對象人戶分離，針對這一現象，及時研究，結合我區(qū)實際，參照試點單位制定了《關于人戶分離的社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，確保社區(qū)矯正工作日后的規(guī)范運行。

（三）指導督促，深入推進。為了加強指導，由社區(qū)矯正工作委員會牽頭聘請了寧波大學法學院資深心理學教授組成江北區(qū)社區(qū)矯正法律事務和心理學專家咨詢指導組。同時為了推進工作，區(qū)司法局多次到區(qū)法院、公安局、檢察院等部門，就社區(qū)矯正工作的運作和銜接，爭取成員單位支持，深入推進。并堅持工作重心下移，從“排找困難，強化指導”入手，區(qū)司法局多次深入到各街道、慈城鎮(zhèn)，了解掌握工作進展情況，排找工作中存在的困難和問題，指導各街道、慈城鎮(zhèn)做好矯正基礎性工作。

4月17號下午。我區(qū)召開了全區(qū)社區(qū)矯正工作動員大會，區(qū)政府分管領導作了動員報告，區(qū)司法局、區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、公安局江北分局分別部署工作。為我區(qū)全面推行社區(qū)矯正工作提供了有力保障。

二、求真務實，堅實基礎，是確保社區(qū)矯正工作順利運行的關鍵。我區(qū)把求實效作為工作目標，注重基礎，大膽實踐，確保社區(qū)矯正工作順利運行。

（一）領導重視，組織健全。為加強社區(qū)矯正工作的組織領導，我們分別向分管領導、分管部門、區(qū)常務會匯報情況，主動上門與相關部門溝通協商，已便獲得的支持。同時，成立了江北區(qū)社區(qū)矯正工作委員會。并按委員會統(tǒng)一要求，人事部門本著急事急辦的原則，報請并同意，通過內部調整，成立了社區(qū)矯正及安置幫教科。財政部門按照需求，落實社區(qū)矯正工作啟動經費和人頭經費；公、檢、法三部門全力協助配合，為確保社區(qū)矯正的順利運行提供了強有力的支持。同時各街道、慈城鎮(zhèn)成立了社區(qū)矯正工作領導小組和辦公室，并明確由街道、鎮(zhèn)分管政法工作的副書記擔任組長。各街道、鎮(zhèn)結合工作任務，將民政、教育部門列入領導小組成員。各司法所落實了相對專一的工作人員，全面負責社區(qū)矯正工作的日常管理。

（二）加大宣傳，營造聲勢。社區(qū)矯正是公共治理的重要方面，是一項開創(chuàng)性的工作，所以廣泛宣傳，提高人們對社區(qū)矯正試點工作的認識，轉變觀念，是做好這項工作的基礎。為此，我們在全面推行社區(qū)矯正工作的初期，就著手編制印發(fā)有關社區(qū)矯正工作的學習資料和宣傳冊，其中《社區(qū)矯正工作指南》共印2000冊，《社區(qū)矯正工作資料匯編》共印500冊，同時從省里購買了《社區(qū)矯正實務》《浙江省社區(qū)矯正工作資料匯編》60多冊。確保區(qū)社區(qū)矯正工作委員會成員及各街道、鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領導小組成員，各村、社區(qū)干部、社區(qū)矯正工作幫教志愿者以有社會服刑人員的單位負責人人手一份。同時，充分利用我區(qū)《新江北》報刊及廣播電視臺這一新聞陣地。發(fā)布了社區(qū)矯正工作的專訪報導，對社區(qū)矯正工作的重大活動及時予于宣傳。各街道、鎮(zhèn)充分利用宣傳廚窗、板報欄和橫幅等廣泛宣傳。從而動員社會各界理解、關心、支持和參與社區(qū)矯正工作。

（三）汲取經驗，強化培訓。為了避免在工作中走彎路，局領導親自帶隊多次走訪兄弟單位。在社區(qū)矯正工作全面啟動后，又組織各街道（鎮(zhèn)）司法所分管領導與司法所所長一同，到我市社區(qū)矯正工作試點單位學習參觀，聽取經驗，翻閱檔案。在社區(qū)矯正工作者上崗之前，我們組織司法所所長、社區(qū)矯正工作專門負責人和內勤進行崗前培訓二天。聘請了區(qū)法院專業(yè)人士，對社區(qū)矯正工作的重要性及所依據的法律、法規(guī)、社區(qū)矯正工作流程、考核、檔案建立等知識進行了系統(tǒng)講解。同時，各街道、鎮(zhèn)分別集中組織社區(qū)矯正工作幫教志愿者進行相關知識培訓，提高了隊伍的整體素質。

三、嚴把三關，是做好社區(qū)矯正起步工作的保障

社區(qū)矯正工作是一項全新的工作，可鑒見的經驗有限，大多數工作還是要靠自己邊實踐、邊探索、邊提高，為了確保社區(qū)矯正工作的質量，我們嚴把工作環(huán)節(jié)。

（一）把好移交關。首先是社區(qū)矯正對象相關材料的移交。為了確保銜接工作準確無誤，我們采取了由公安局江北分局相關部門收齊整理后，統(tǒng)一移交給區(qū)司法局的形式。公安機關按照工作要求，對社區(qū)服刑人員的檔案進行整理補缺，做到檔案不補齊不移交，人檔不對號不移交，對象下落不明不移交。在接收材料時，我們按照事先印制的各類社區(qū)矯正服刑人員所需材料名細表，一一對照，查看是否有缺失。其材料做到了百分百合格，全部一次性過關，通過簽字確認移交。再由我局基層科分別移送給各司法所，確保材料齊全。其次在社區(qū)矯正工作的移交型式上，我們對會議流程、相關材料，做了統(tǒng)一規(guī)定，并多次組織人員到場進行指導，確保交接會議不圖形式走過場。同時各街道、鎮(zhèn)現場會結束后，按計劃組織社區(qū)矯正人員參加了第一次集中政治學習。由司法所工作人員宣講了社區(qū)矯正對象的權利與義務，治安處罰法有關內容及請消假、會客、搬遷等相關制度。全區(qū)8個街道、鎮(zhèn)在移交、學習過程中都平穩(wěn)有序，社區(qū)矯正對象積極配合，表示自覺接受社區(qū)矯正機構的監(jiān)督管理。

（二）好首次談話關。做好首次談話有利于矯正對象感受社會化教育，促使他們擺正位置，調整心態(tài)，認真接受教育和改造，所以我們一直很重視第一次與社區(qū)矯正人員的談話工作。在各種會議和培訓班上多次強調，并對首次談話的參加人員、談話內容以及所做事項都進行了詳細規(guī)定，統(tǒng)一印制下發(fā)了談話筆錄格式。各街道、慈城鎮(zhèn)都由司法所為主、公安派出所配合對社區(qū)服刑人員進行首次談話，了解掌握矯正對象的家庭、工作、生活情況和他們的思想動態(tài)，工作人員向社區(qū)矯正對象發(fā)放《社區(qū)矯正人員須知》，宣講在實施社區(qū)矯正期間，應當遵守的有關規(guī)定和管理制度，重點強調違反有關規(guī)定和管理制度應承擔的法律后果。

（三）把好重大事項匯報關。在社區(qū)矯正工作開始前，我們就詳細制定了六項制度，其中一條就是“請示報告制度”即“對工作中出現的重大問題及時上報，遇緊急情況要邊處置邊報告”。各街道、慈城鎮(zhèn)認真執(zhí)行，對社區(qū)矯正工作中出現的問題，及時匯報，共同探討，及時采取措施。

四、因地制宜，注重特色，是探索社區(qū)矯正工作新方法的基礎

在相關部門的支持和幫助下，我們要求各街道、鎮(zhèn)要堅持標準、注重發(fā)揮優(yōu)勢，彰顯特色，不斷探索社區(qū)矯正工作新方法。

（一）就地取材，共駐共建。為了充分發(fā)揮地方和學校各自的地域優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，整合資源，廣泛開展法制宣傳教育和法治實踐活動，與寧波大學法學院簽訂地校法制共建協議，率先在孔浦街道開展了“法律人在行動”活動。首先我們聘請寧波大學法學院教授、講師組成社區(qū)矯正工作法律事務和心理學專家咨詢組，指導社區(qū)矯正工作，研究有關社區(qū)矯正工作法律及心理問題，探討、提出立法建議。其次，我們聘請了在校大學生為社區(qū)矯正工作幫教志愿者，深入到村、社區(qū)，提供司法協助。一來較好地解決了社區(qū)法律專業(yè)工作者緊缺的難題，為基層民主法制建設輸入新鮮血液；二來為大學生學以致用提供一個實踐場地。充分發(fā)揮大學的學術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，實現共建單位的雙贏。做到因地制宜，抓出各自的工作特色，努力增強社區(qū)矯正工作的科學性、針對性和實效性。

（二）配合有力，齊抓共管。社區(qū)矯正工作是一項綜合性很強的復雜的社會系統(tǒng)工程，在完全的社會環(huán)境中實施，必須依托社區(qū)，充分利用社會資源。我們通過建立社區(qū)矯正志愿者隊伍，慈城鎮(zhèn)、莊橋洪塘街道與當地敬老院建立公益勞動基地，其中莊橋并自制了矯正對象考勤卡。中馬、文教、白沙、孔浦等街道鼓勵社會有識之士參與社區(qū)矯正工作，動員包括村居、企業(yè)、樓道、村民小組等各方力量參與到對矯正對象的管理教育中來。以社區(qū)老人養(yǎng)老場所為社區(qū)矯正人員的公益勞動地點，中馬街道還兩名矯正人員自源出資幫助貧困學生。截止目前，我們聘請了100余名社區(qū)矯正志愿者，其中有在校大學生，有休退老干部等，在我區(qū)各社區(qū)、居委形成了齊抓共管的組織網絡。在現行法律框架下，公安機關仍然是社區(qū)矯正的執(zhí)法主體，只有協調好與公安機關的關系，我們的工作才能獲得有力的支撐。社區(qū)矯正工作正式啟動后，公安局江北分局積極配合，健全了組織，結合江北實際，制訂了全區(qū)公安機關開展社區(qū)矯正工作實施意見，明確工作目標，細化工作職責，部署工作任務，規(guī)范實施，依法履行職能。在首次談話及現場交接工作中，公安機關積極派人參加，確保會場的威嚴性，同時也為處理突發(fā)事件做好準備工作。公安機關的全力配合，保證了社區(qū)矯正移交銜接關口的順暢、監(jiān)督考核關口的嚴格，確保工作的正常開展。也為日后的矯正教育、監(jiān)督管理做好基礎工作。