老干部局集體述職述廉報(bào)告怎么寫(xiě)

1. 引言部分：簡(jiǎn)要介紹老干部局的職能和本次述職述廉報(bào)告的目的，強(qiáng)調(diào)其在維護(hù)老干部權(quán)益、促進(jìn)廉潔自律方面的重要性。

2. 述職部分：

- 工作概述：概述過(guò)去一年老干部局的主要工作內(nèi)容，包括政策宣傳、服務(wù)保障、活動(dòng)組織等方面。

- 項(xiàng)目實(shí)施：詳細(xì)列舉幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，如老干部健康檢查、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體活動(dòng)等，說(shuō)明完成情況和取得的成效。

- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：描述團(tuán)隊(duì)的工作氛圍、協(xié)作情況，以及如何提升團(tuán)隊(duì)效能和服務(wù)質(zhì)量。

3. 述廉部分：

- 廉潔自律：闡述老干部局在廉潔自律方面所做的工作，如廉政教育、制度建設(shè)、財(cái)務(wù)透明等措施。

- 監(jiān)督機(jī)制：介紹監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行情況，包括內(nèi)部審計(jì)、群眾反饋等，展示對(duì)權(quán)力運(yùn)行的約束力。

- 遵紀(jì)守法：列舉具體案例，展示老干部局在遵守法律法規(guī)、嚴(yán)防腐敗方面的表現(xiàn)。

4. 面臨的挑戰(zhàn)與改進(jìn)：

- 分析當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，如服務(wù)效率、資源利用等方面可能存在的不足。

- 提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，包括優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化廉政教育等。

5. 展望未來(lái)：

- 設(shè)定未來(lái)工作目標(biāo)，如提升老干部滿(mǎn)意度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、完善廉政體系等。

- 描述為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所規(guī)劃的具體步驟和策略。

開(kāi)頭結(jié)尾怎么寫(xiě)

開(kāi)頭：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！今天，我代表老干部局，向大家報(bào)告我們過(guò)去一年的工作情況，以及我們?cè)诹疂嵶月煞矫娴呐ΑＮ覀兩钪细刹渴俏覀儗氋F的財(cái)富，服務(wù)好他們是我們的首要職責(zé)，而廉潔則是我們工作的生命線。

結(jié)尾：

回顧過(guò)去，我們深感責(zé)任重大，使命光榮。展望未來(lái)，我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更實(shí)的舉措服務(wù)老干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律保障清廉。我們期待在大家的支持和監(jiān)督下，不斷進(jìn)步，不斷提升，為老干部們創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)、更滿(mǎn)意的服務(wù)環(huán)境。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天。謝謝大家！

老干部局集體述職述廉報(bào)告范文

第一篇 老干部局集體述職述廉報(bào)告3100字

20__年，我局在市委市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，工作有了新的進(jìn)展。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況考核工作安排，現(xiàn)就我局班子集體述職述廉情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

為了切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，我局成立了以局長(zhǎng)方旭同志為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一把手擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，負(fù)總責(zé);副局長(zhǎng)田豐云分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室所在領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入老干部工作的目標(biāo)管理考核中，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。年初就如何落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，局長(zhǎng)兼黨總支書(shū)記方旭同志分別與副局長(zhǎng)和各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，并將目標(biāo)和責(zé)任分解落實(shí)，形成一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的齊抓共管體系。建立了責(zé)任追究制度，全面落實(shí)了干部年度考核黨風(fēng)廉政“一票否決”制。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。20__年通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)______系列重要講話、黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行，自覺(jué)抵制和反對(duì)“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取老干部意見(jiàn)和訴求，真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事做好事。20__年硬化了老年大學(xué)門(mén)前場(chǎng)地，更新了老年大學(xué)課桌椅，安裝了空調(diào);新增了一名公益崗位，專(zhuān)門(mén)為老同志戶(hù)外活動(dòng)打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。

三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，制定完善了聯(lián)系老干部、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和公務(wù)用車(chē)等制度。從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請(qǐng)、工作日中餐飲酒，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，千方百計(jì)降低行政運(yùn)行成本。同時(shí)，按照車(chē)輛管理規(guī)定，加強(qiáng)公車(chē)日常管理，嚴(yán)禁公車(chē)私駕私用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下班不要公車(chē)接送，非工作時(shí)間一律到單位車(chē)庫(kù)停放，車(chē)輛維修和加油實(shí)行定點(diǎn)。

四是開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。通過(guò)整治，文山會(huì)海問(wèn)題、檢查評(píng)比泛濫問(wèn)題、鋪張浪費(fèi)問(wèn)題、公務(wù)用車(chē)問(wèn)題、黨員干部參賭涉賭問(wèn)題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)“人情風(fēng)”問(wèn)題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題得到根本好轉(zhuǎn)。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督制度

一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項(xiàng)，都嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅(jiān)持班子集體討論決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算，并請(qǐng)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人參會(huì)，加強(qiáng)監(jiān)督。每月按時(shí)書(shū)面報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)，黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)公布大的事項(xiàng)。一年來(lái)，共召開(kāi)班子辦公會(huì)__次，議事事項(xiàng)15件。

二是嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)全省黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見(jiàn)》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)政紀(jì)律和生活紀(jì)律，在住房、用車(chē)、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在財(cái)務(wù)、人事、物資采購(gòu)、基建工程方面做到不直接分管。按時(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)。

三是嚴(yán)肅認(rèn)真召開(kāi)班子民主生活會(huì)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，班子成員認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，積極撰寫(xiě)和反復(fù)修改對(duì)照檢查材料，廣泛開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，生活會(huì)上認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定了整改計(jì)劃，切實(shí)抓好整改落實(shí)。經(jīng)最后梳理班子集體存在17條問(wèn)題，已全部整改落實(shí)到位。

四、狠抓治庸問(wèn)責(zé)和效能建設(shè)工作

堅(jiān)持服務(wù)老干部“十項(xiàng)承諾”，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，接待老干部來(lái)訪時(shí)做到“八個(gè)一”。機(jī)關(guān)黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個(gè)季度聯(lián)系一次，做到“五上門(mén)、五知情”。抓好上下班紀(jì)律，機(jī)關(guān)干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不良現(xiàn)象得到遏制。

五、推進(jìn)懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作

一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結(jié)合單位實(shí)際，制定落實(shí)市委《關(guān)于貫徹<建立健全懲治和預(yù)__敗體系20__-2024年工作規(guī)劃>實(shí)施方案》具體措施，對(duì)懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作進(jìn)行了部署，并組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)的講話、學(xué)習(xí)源頭治腐工作文件，扎實(shí)開(kāi)展了源頭治腐示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

二是深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。根據(jù)人事變動(dòng)更新了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務(wù)上墻公開(kāi);將老干部工作職責(zé)公開(kāi);將工作流程公開(kāi);還開(kāi)辟有重大事項(xiàng)公開(kāi)欄。堅(jiān)持每個(gè)季度公開(kāi)一次財(cái)務(wù)，重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)。

三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。每年年初研究制定一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，每半年檢查一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，每年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，形成抓常、抓長(zhǎng)、抓細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

六、全面完成老干部工作任務(wù)

一是認(rèn)真落實(shí)政治待遇，著力加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。堅(jiān)持情況通報(bào)、參觀考察、政治學(xué)習(xí)、走訪慰問(wèn)等制度，使老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存、豪情滿(mǎn)懷。同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務(wù)老干部方面的重要作用。5月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)深入全市10個(gè)鎮(zhèn)處和14個(gè)市直有關(guān)單位，開(kāi)展了全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研活動(dòng)。并于__月25日在市水利局召開(kāi)了全市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

二是狠抓生活待遇的落實(shí)，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實(shí)鄂組通[20__]8號(hào)文件，將1__名抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)，從1月1日起由每人每月1000元調(diào)整提高為1200元，全部到位。落實(shí)當(dāng)政辦發(fā)[20__]4__號(hào)文件規(guī)定，離休干部的生活補(bǔ)貼按同職級(jí)在職干部工作性津貼和生活性補(bǔ)貼之和的__0%發(fā)放，退休干部的生活補(bǔ)貼按同職級(jí)在職干部工作性津貼和生活性補(bǔ)貼之和的75%發(fā)放。

三是搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)。以貫徹落實(shí)鄂辦發(fā)[20__]20號(hào)、宜辦發(fā)[20__]34號(hào)文件精神為契機(jī)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)到實(shí)地察看，通過(guò)多次匯報(bào)，經(jīng)市委常委會(huì)討論決定，市老年大學(xué)與市委黨校實(shí)行資源整合、統(tǒng)籌使用，解決了老干部盼望已久的學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地問(wèn)題，同時(shí)積極爭(zhēng)取省委老干部局、省發(fā)改委關(guān)于老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)項(xiàng)目的以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，力爭(zhēng)新老年大學(xué)早日建成投入使用.對(duì)現(xiàn)老年大學(xué)爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)支持進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件。

四是創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷豐富老干部精神文化生活。依托市老干部活動(dòng)中心，堅(jiān)持日?；顒?dòng)與集中活動(dòng)相結(jié)合。平常院內(nèi)每天參加活動(dòng)的老同志達(dá)300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門(mén)球比賽。4月2__日，老干局代表隊(duì)在“健康”慶五·一廣場(chǎng)舞比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。__月1日，老年合唱團(tuán)和壩陵辦事處藝術(shù)團(tuán)聯(lián)合在市老年大學(xué)舉辦了慶祝____建黨__3周年文藝演出活動(dòng)。__月2__日，舉辦了全市離退休干部“慶國(guó)慶、迎重陽(yáng)”電影招待會(huì)，城區(qū)300多名離退休干部參加了活動(dòng)。

五是老干部作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我市廣泛開(kāi)展了“前輩講傳統(tǒng)”活動(dòng)，全市共有70多名老黨員老干部作了傳統(tǒng)報(bào)告，起到了良好的教育作用。__月18日，我市召開(kāi)了關(guān)心下一代志愿者協(xié)會(huì)成立大會(huì)。41家單位負(fù)責(zé)同志和1__0名會(huì)員代表參加了大會(huì)。市關(guān)工委組織關(guān)心下一代工作志愿者開(kāi)展“十送十鼓勵(lì)”關(guān)愛(ài)青少年活動(dòng)。向“五區(qū)”(山區(qū)、老區(qū)、庫(kù)區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū))的__所學(xué)校開(kāi)展走訪捐資活動(dòng)，資助資金1.5元，并開(kāi)展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”系列輔導(dǎo)講座。廣大離退休老同志在晚霞文學(xué)社、老年合唱團(tuán)、老促會(huì)、老年體協(xié)、老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)及其他專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等老年社團(tuán)中展現(xiàn)自己的才藝，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第二篇 老干部個(gè)人述職報(bào)告2500字

老干部個(gè)人述職報(bào)告

20__年，老干辦堅(jiān)持“老干部利益無(wú)小事”的原則，依靠上級(jí)和局黨委的正確決策指導(dǎo)，依靠全局同志們給予的關(guān)心支持，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，急老干部之所急，想老干部之所想，為老干部“老有所學(xué)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”，生活美滿(mǎn)，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績(jī)。現(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，讓老干部“老有所學(xué)”，政治思想的弦不放松。

黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯(lián)系的紐帶，是黨工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。搞好老干部支部建設(shè)，事關(guān)黨的理論政策的貫徹落實(shí)，事關(guān)全局工作的和諧發(fā)展。一年來(lái)，我們把加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的政治素質(zhì)和覺(jué)悟。一是深入開(kāi)展了“五好支部”的創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，定機(jī)制，全年召開(kāi)支委會(huì)7次，召開(kāi)支部大會(huì)3次。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容新。學(xué)習(xí)方法活。學(xué)習(xí)措施上實(shí)。舉辦了“學(xué)黨的知識(shí)、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報(bào)黨的恩情”知識(shí)競(jìng)賽、“唱首紅歌給黨聽(tīng)”演唱會(huì)、“發(fā)揮五老作用進(jìn)行四項(xiàng)教育”講座、“__大精神”學(xué)習(xí)心得交流討論會(huì)，老同志代表上臺(tái)作中心發(fā)言，還開(kāi)展了征集“老故事、老照片”等活動(dòng)。三是落實(shí)老干部政治待遇。為老干部訂報(bào)訂刊，為老干部購(gòu)買(mǎi)政治學(xué)習(xí)資料，給每位老干部發(fā)放了《胡錦濤在慶祝建黨九十周年大會(huì)上的講話》一書(shū)。全年共組織民政工作通報(bào)會(huì)議2場(chǎng)，組織參與全市形勢(shì)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)。

二、落實(shí)老干部保障機(jī)制，讓老干部“老有所依”，管理服務(wù)的調(diào)常保持。

老干部是我黨的寶貴財(cái)富，落實(shí)老干部生活待遇、切實(shí)保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。我們一是落實(shí)企業(yè)離休經(jīng)費(fèi)的保障，按時(shí)撥付財(cái)政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補(bǔ)貼；協(xié)調(diào)解決了橡膠廠3名離休人員春節(jié)生活補(bǔ)貼21000元。二是落實(shí)了醫(yī)療保障，離休干部進(jìn)入醫(yī)保后，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作需要協(xié)調(diào)，我們積極與醫(yī)保部門(mén)、與醫(yī)院協(xié)調(diào)聯(lián)系，溝通情況，今年，我們?yōu)?名患癌癥的離休干部解決了護(hù)理費(fèi)、巨額藥品費(fèi)、特困醫(yī)療救助的問(wèn)題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門(mén)診報(bào)銷(xiāo)等手續(xù)。三是落實(shí)了定期健康體檢，完成了全局系統(tǒng)退休人員體檢組織協(xié)調(diào)工作以及局機(jī)關(guān)離退休人員的體檢工作，體檢結(jié)果出來(lái)后，我們請(qǐng)醫(yī)生向老同志通報(bào)體檢情況，并對(duì)老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實(shí)了家訪慰問(wèn)，我們堅(jiān)持“三必訪”，即：重大節(jié)日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領(lǐng)導(dǎo)為首帶隊(duì)參與的“元旦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)”、春節(jié)、“七一”、“八一”慰問(wèn)老干部活動(dòng)；在老干部生病、家庭困難、生日等重要事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，我們都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并上門(mén)看望慰問(wèn)。五是密切了與離退休人員的聯(lián)系。工作中，我們保持了與老干部的密切聯(lián)系，做到了定期電話聯(lián)系和上門(mén)走訪相結(jié)合，通過(guò)交流，增強(qiáng)了感情，消除了老干部孤獨(dú)情緒，同時(shí)也使我們對(duì)老干部家庭情況、思想狀況、愿望要求做到了心里一本冊(cè)、一本帳，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手。

三、打造老干部活動(dòng)平臺(tái)，讓老干部“老有所樂(lè)”，開(kāi)展活動(dòng)的頻有規(guī)律。

我們堅(jiān)持“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓。一是把老干部活動(dòng)室交給老干部管理，請(qǐng)志愿者經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持老干部活動(dòng)場(chǎng)所的整潔干凈舒適，為老干部活動(dòng)提供了舒適的環(huán)境。二是開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)。我們按照《2024-2024年老干部活動(dòng)安排》文件確定的活動(dòng)，認(rèn)真策劃，有步驟地組織了“春游桃花源”、“南岳看山”、“潤(rùn)泉戲魚(yú)”、“永紅老人節(jié)”、“棋牌比賽”5次大型活動(dòng)，每次在活動(dòng)環(huán)節(jié)、活動(dòng)項(xiàng)目、應(yīng)急手段上安排得當(dāng)、措施清晰明確，全年老干部活動(dòng)進(jìn)行得井然有序。三是給予老干部參與活動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障。老干部活動(dòng)所需費(fèi)用由機(jī)關(guān)和基層單位予以了保障。每年還報(bào)銷(xiāo)老干部上老年大學(xué)一門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)。

四、發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，讓老干部“老有所為”，貢獻(xiàn)余熱的曲時(shí)彈響。

一是積極倡導(dǎo)老干部發(fā)揮才能參與社區(qū)建設(shè)等社會(huì)活動(dòng)。如：王桃秀同志關(guān)心社區(qū)發(fā)展，熱心組織參與社區(qū)的文化活動(dòng)。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處采風(fēng)，把社會(huì)美好的風(fēng)景攝入鏡頭；羅自立、肖立三等同志發(fā)揮書(shū)法、美術(shù)才藝參加各種公益活動(dòng)，還有很多的老同志參與社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生工作。二是開(kāi)展了關(guān)心下一代工作。今年，我們聘請(qǐng)了原局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)羅建軍同志任關(guān)工委副主任，增強(qiáng)了局關(guān)工委的力量。在關(guān)工委主任蘇克均同志的帶領(lǐng)下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關(guān)心下一代工作中，組織召開(kāi)了全局“關(guān)心下一代工作暨發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)進(jìn)行四項(xiàng)教育”會(huì)議。表彰了2024年度關(guān)協(xié)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置了全年工作，在全局開(kāi)展“慶祝黨九十周年華誕”、“發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)進(jìn)行四項(xiàng)教育”等主題活動(dòng)。在市直單位、長(zhǎng)沙市具有影響力，成為一個(gè)品牌。三是鼓勵(lì)老干部參政議政，撰寫(xiě)回憶錄。今年舉辦征求老干部意見(jiàn)會(huì)1次，共征求到對(duì)黨委、黨建、相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)10多條，基本予以采納和解決；舉辦《全市民政工作報(bào)告》文稿意見(jiàn)會(huì)1次，邀請(qǐng)5位老干部代表逐字逐句斟酌修改；老干部何志遠(yuǎn)同志為市委“與群眾懇談對(duì)話、為群眾排憂(yōu)解難“活動(dòng)，寫(xiě)下的詩(shī)歌《延安政風(fēng)贊》打動(dòng)了市委書(shū)記陳潤(rùn)兒同志，《星沙夜談》對(duì)何老關(guān)心政府工作發(fā)出專(zhuān)題評(píng)論文章。

五、黨委重視老干部工作，部門(mén)協(xié)同，群策群力，創(chuàng)新老干部工作的動(dòng)力充沛。

我局黨委對(duì)老干部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書(shū)記，局長(zhǎng)一到崗位，就安排日程拜訪老干部支部書(shū)記，看望老干部支部委員、離休干部代表，噓寒問(wèn)暖關(guān)心老同志，并經(jīng)常聽(tīng)取老干辦的工作匯報(bào)，掌握老干部工作的動(dòng)態(tài)。二是領(lǐng)導(dǎo)上到位。黨委在把老干工作列為全局工作的目標(biāo)考核，老干工作、關(guān)心下一代工作重大事項(xiàng)都以黨委名義下文發(fā)布的同時(shí)，調(diào)整局工會(huì)主席為分管領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了老干部工作重視力量。三是部門(mén)協(xié)作到位。在黨委以身作則的帶動(dòng)下，我局尊老敬老的風(fēng)氣十分濃厚，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處以及兄弟處室的同志總是把作老干部工作當(dāng)成份內(nèi)事來(lái)做，支部建設(shè)、車(chē)輛調(diào)度、老干訴求、待遇落實(shí)事事優(yōu)先處處關(guān)懷。老齡委以及全局的局屬單位對(duì)老干部工作也給予了大力支持，要錢(qián)給錢(qián)、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老干工作得益于這股合力的推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了讓黨放心，老干部滿(mǎn)意的大好局面。

第三篇 文廣局老干部工作自查報(bào)告1350字

一、 基本情況

本系統(tǒng)離休干部5名，退休干部 103名，總離退休人員108 名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個(gè)，黨員27名（轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外）。

二、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全

局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動(dòng)等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。

三、 政治待遇落實(shí)，工作到位

不斷完善落實(shí)老干部的政治待遇，堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個(gè)月一次），傳達(dá)文件精神，通報(bào)本系統(tǒng)工作開(kāi)展情況和人事工資變動(dòng)等，送訂報(bào)紙（局機(jī)關(guān)每人每年送二份報(bào)紙：慈溪日?qǐng)?bào)、寧波晚報(bào)。局屬事業(yè)單位每人每年送一份：慈溪日?qǐng)?bào)），使他們及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此，及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書(shū)記，使相對(duì)年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書(shū)記和委員（今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書(shū)記，由原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任書(shū)記、原新華書(shū)店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年搞了三次活動(dòng)：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開(kāi)“中秋茶話會(huì)”（地點(diǎn)在錢(qián)塘茶人），10月份組織機(jī)關(guān)離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢，同時(shí)到桐廬通天河、嚴(yán)子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

四、 生活待遇落實(shí)，服務(wù)到位

認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等，保證離休干部急需用車(chē)，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂(yōu)解難，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，（例如：離休干部毛勝芳同志，醫(yī)院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護(hù)理費(fèi)手續(xù)，現(xiàn)通過(guò)吃中藥病情已穩(wěn)定，家屬萬(wàn)分感激。）訪病問(wèn)寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí)，積極組織離休干部參加老干部局各類(lèi)活動(dòng)，保證車(chē)輛安全接送到家、專(zhuān)人陪同，及時(shí)送去老干部局的慰問(wèn)品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問(wèn)、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、 具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔(dān)任黨支部書(shū)記，今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任黨支部書(shū)記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠(chéng)意的為老干部排憂(yōu)解難。

六、下步打算

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠(chéng)意的幫助老干部，使他們身心快樂(lè)、安度晚年。

2、在活動(dòng)上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第四篇 社區(qū)老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告2500字

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心(室)為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng);激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。社區(qū)位于縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門(mén)談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門(mén)或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書(shū)記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心(室)的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村(居)活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門(mén)就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)(支部)下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片(組)，每片(組)1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片(組)工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片(組)活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫(xiě)的文章，設(shè)立書(shū)報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書(shū)畫(huà)、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢(qián)、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門(mén)反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門(mén)，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書(shū)記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

第五篇 市委老干部述職報(bào)告2600字

市委老干部述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿(mǎn)意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干

部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。今年2月，我局被省委老干部局評(píng)為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)：

一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對(duì)強(qiáng)化精神的能動(dòng)作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺(jué)。自去年7月份市直部門(mén)公開(kāi)述職考評(píng)以來(lái)，面對(duì)全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們從班子抓起，認(rèn)真開(kāi)展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專(zhuān)題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺(jué)查找存在的問(wèn)題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報(bào)情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問(wèn)看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級(jí)老干部用車(chē)制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，全市各級(jí)老干部工作部門(mén)舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次；組織老干部專(zhuān)場(chǎng)形勢(shì)通報(bào)會(huì)9場(chǎng)，參加通報(bào)會(huì)的老同志1000人次；組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老干部開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)48次，參加的老同志4600人次；組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老干部上門(mén)巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問(wèn)困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時(shí)送到老干部的心坎上。

全市開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來(lái)抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書(shū)記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對(duì)“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿(mǎn)信心，表示堅(jiān)決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽(tīng)收看省委書(shū)記蘇榮和省長(zhǎng)吳新雄向全省離退休干部所作的專(zhuān)場(chǎng)科學(xué)發(fā)展觀理論報(bào)告會(huì)和形勢(shì)通報(bào)會(huì)。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)通報(bào)會(huì)。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報(bào)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報(bào)會(huì)。積極組織離退休干部參加全市“萬(wàn)人問(wèn)卷，建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，指派專(zhuān)人上門(mén)將問(wèn)卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語(yǔ)重心長(zhǎng)。我們懷著感動(dòng)的心情，將老同志的意見(jiàn)和建議原汁原味匯總上報(bào)。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開(kāi)展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知》，動(dòng)員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)鷹潭科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無(wú)聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。

二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對(duì)強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺(jué)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書(shū)記楊憲萍在全市老干部工作會(huì)議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們?cè)诼鋵?shí)老干部政治待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三及時(shí)”：重要會(huì)議精神向老同志及時(shí)傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時(shí)通報(bào)，重要文件組織老同志及時(shí)學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時(shí)堅(jiān)持做到“三親自”：親自走訪慰問(wèn)老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽(tīng)取老同志的訴求和意見(jiàn)；親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和 問(wèn)題。一年來(lái)，我們班子成員走訪看望慰問(wèn)老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問(wèn)題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫(kù)；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級(jí)以上退休干部健康檔案；思想動(dòng)

態(tài)知情，建立了走訪慰問(wèn)和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會(huì)前去看望；生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時(shí)，我們堅(jiān)持用政策、用制度、用心、用情去解決問(wèn)題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對(duì)待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。廣大老干部工作者真誠(chéng)聽(tīng)取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺(jué)地把老干部的事情放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅(jiān)持不懈為老干部做好事。一年來(lái)，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門(mén)的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場(chǎng)察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、

第六篇 糧食局提升老干部工作調(diào)研報(bào)告4250字

以人為本 共建和諧不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平

近年來(lái)，__市糧食局的老干部工作在__市老干部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的__大精神，以“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持把思想政治工作作為老干部工作的生命線，以理想信念教育為核心，以健全完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí) “兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以深入開(kāi)展“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)為主線，堅(jiān)持以人為本，不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平，使我局廣大老干部“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、率先、和諧”的新__作出新的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，始終把老干部工作放在重要的位置

中華民族歷來(lái)有尊老愛(ài)老的光榮傳統(tǒng)，做好老干部工作也是貫徹社會(huì)主義榮辱觀的重要內(nèi)容，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位是我們做好老干部工作的前提。

1、把老干部工作列為一把手工程來(lái)抓。我局黨委高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位置，列為一把手工程。一把手親自過(guò)問(wèn)、研究、協(xié)調(diào)解決老干部中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。我們糧食局是老單位，老干部比較多，共有離退休老干部80多名，其中企業(yè)離休干部有50多名，因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)企業(yè)改制，或多或少有一些怨言。但是，通過(guò)加強(qiáng)與他們的溝通對(duì)話，特別是一把手局長(zhǎng)的親自參與、熱情接待、協(xié)調(diào)處理，化解了大部分的矛盾。我們糧食系統(tǒng)有一位80多歲的退休老同志，因?yàn)槠髽I(yè)改制、政策調(diào)整等因素，認(rèn)為自己吃了虧，經(jīng)常上訪，信訪部門(mén)也沒(méi)有辦法。后來(lái)，我們局長(zhǎng)數(shù)次與其促膝談心，并親自出馬與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，終于取得了較為圓滿(mǎn)的處理結(jié)果，該老同志也表示不再上訪。還有，在城市建設(shè)過(guò)程中，一些老同志碰到了拆遷，有一些想法，我們局長(zhǎng)親自出面協(xié)調(diào)，即考慮了老同志的利益又維護(hù)了政府的形象。近年來(lái)我們糧食系統(tǒng)的老干部，在全市一直都是比較穩(wěn)定的，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)上訪的現(xiàn)象，這與一把手局長(zhǎng)親自參與溝通協(xié)調(diào)是分不開(kāi)的。

2、把老干部工作當(dāng)作分管領(lǐng)導(dǎo)的主要工作來(lái)抓。作為分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，一般而言還要分管許多其他的工作，老干部工作只是其中的一小部分。但是我們?nèi)匀粓?jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，對(duì)老干部工作必須列入主要工作來(lái)抓。每年的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案的制訂等都要親自過(guò)問(wèn)；許多活動(dòng)的開(kāi)展，也要親自參與。真正作到想老同志所想，急老同志所急。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要迅速落實(shí)，決不拖泥帶水；不能解決的，要積極向局黨委提議、取得局黨委以及一把手的支持。如去年我們局要建老干部活動(dòng)室，需要近萬(wàn)元資金，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)以及局黨委匯報(bào)，取得了支持，建成了一流的老干部活動(dòng)室，獲得了__市“五好老干部活動(dòng)室”的稱(chēng)號(hào)。

3、把老干部工作視為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。老干部工作不能當(dāng)成突擊性的工作來(lái)做，如只是在重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日開(kāi)展一些工作，而要貫穿在平時(shí)整個(gè)工作之中。一是每月一次集中學(xué)習(xí)，每個(gè)月的老干部學(xué)習(xí)，我們都要派同志參加；二是每個(gè)季度都要召開(kāi)一次情況通報(bào)會(huì)，局黨委主要同志、分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會(huì)參加，并確保一把手全年出席老干部情況通報(bào)會(huì)不少于兩次。去年到現(xiàn)在，我們局一把手共出席了4次情況通報(bào)會(huì)，與老干部們充分溝通，工作也得到了他們的支持。三是經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)。局里有重大中心工作，一般都要召開(kāi)老干部代表座談會(huì)，聽(tīng)取他們的建議意見(jiàn)。今年年初，我局開(kāi)展創(chuàng)建“放心糧店”工作前，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了老干部座談會(huì)，宣傳創(chuàng)建工作的情況，充分聽(tīng)取了老干部們的意見(jiàn)。老同志們不但提出了很多好的建議，而且還在我們的創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)揮他們威信高的優(yōu)勢(shì)，大力宣傳創(chuàng)建意義，鼓勵(lì)部分糧店業(yè)主積極參與創(chuàng)建，取得了較好的效果。在他們的努力工作下，有11家糧店業(yè)主提出了申請(qǐng)，有8家獲得了__市與南通市的“放心糧店”稱(chēng)號(hào)，占全市放心糧店的四分之一。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富載體，積極開(kāi)展形式多樣的老干部教育活動(dòng)

老干部們雖然退了下來(lái)，但還是非常關(guān)心國(guó)家大事，非常關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，非常關(guān)切原來(lái)單位的工作狀況。通過(guò)組織學(xué)習(xí)以及形式多樣的活動(dòng)，可以提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，使老干部對(duì)新時(shí)期黨和國(guó)家的各項(xiàng)的路線、方針、政策有了更透徹的了解，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上始終和___保持高度一致。

1、堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。通過(guò)局老干部支部的組織，發(fā)揮老干部自我教育、自我管理的優(yōu)勢(shì)。我們把剛退的副局長(zhǎng)選配為老干部黨支部書(shū)記，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。通過(guò)豐富的活動(dòng)，使黨支部在老同志中更有凝聚力、號(hào)召力。組織老干部學(xué)習(xí)《黨章》、《___關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》和《___關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)黨的__屆五中、六中全會(huì)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和意志統(tǒng)一到貫徹黨的__屆五中、六中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施“___”規(guī)劃和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)我市“創(chuàng)新、率先、和諧”發(fā)展發(fā)揮積極作用。

2、堅(jiān)持每年一次的外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。我局每年都要擠出資金，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織老同志們外出參觀學(xué)習(xí)。去年圍繞“三創(chuàng)一迎”，組織離退休老干部參觀了__市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、濱江精細(xì)化工區(qū)、濱海工業(yè)園、呂四港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、天汾五金工業(yè)園和臺(tái)角工業(yè)園，讓他們親身感受__快速發(fā)展。今年結(jié)合轟轟烈烈的新農(nóng)村建設(shè)，帶領(lǐng)老干部們?nèi)ソ幦A西村感受新農(nóng)村建設(shè)的濃烈氛圍。通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了老同志們的視野，提高了他們的認(rèn)識(shí)。

3、堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱。堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱，是我局開(kāi)展老干部工作的“切入點(diǎn)”與 “落腳點(diǎn)”。今年以來(lái)，我們緊緊圍繞“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。一是積極參與 “三創(chuàng)一迎”工作。我局老干部們都能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與所在新村、居委會(huì)的“三創(chuàng)一迎”工作，并熱心擔(dān)任義務(wù)宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、保潔管理員等，成為社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模的主要力量。二是全力支持慈善募捐活動(dòng)。今年市慈善動(dòng)員大會(huì)后，老干部們紛紛行動(dòng)，積極在參與，有的參加了所在居委會(huì)的捐獻(xiàn)，有的參加了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)，老干部支部還專(zhuān)門(mén)組織集中募捐活動(dòng)，共募集慈善資金3000多元。三是心系“放心糧店”工作。今年我局開(kāi)展了轟轟烈烈的創(chuàng)建“放心糧店”工作，老干部們積極當(dāng)好參謀，為這項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，并當(dāng)好義務(wù)宣傳員，取得了較好的工作成績(jī)。四是熱心金秋助學(xué)活動(dòng)。在獲悉局機(jī)關(guān)與近海鎮(zhèn)愛(ài)民村接對(duì)幫扶后，老干部支部積極參與接對(duì)幫扶工作。與局機(jī)關(guān)一起幫扶兩個(gè)困難戶(hù)，并捐錢(qián)為兩貧困戶(hù)的孩子解決上學(xué)學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)用品等。五是組織全民健身活動(dòng)。老干部們不但自己熱心健身運(yùn)動(dòng)，而且發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，組織幫助全民健身運(yùn)動(dòng)。老干部陳伯林，擔(dān)任人民公園健身輔導(dǎo)站站長(zhǎng)，不但捐錢(qián)購(gòu)買(mǎi)音響，而且每天早晚兩次去公園輔導(dǎo)群眾開(kāi)展健身活動(dòng)，從不叫苦叫累，毫無(wú)怨言，深受群眾的好評(píng)。

三、以人為本，共建和諧，不斷提升老干部工作的服務(wù)水平

老干部工作說(shuō)到底就是要關(guān)心好老同志的政治、生活待遇，發(fā)揮好他們的余熱。我們要始終堅(jiān)持以人為本，共建和諧，不斷提高服務(wù)水平，盡量使老同志滿(mǎn)意。

1、完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)“兩個(gè)待遇”。繼續(xù)在政治上關(guān)心老干部。一是利用支部活動(dòng)，組織老同志學(xué)習(xí)“____”的重要論述以及__大五中、六中全會(huì)精神，使老同志做到政治上始終緊跟黨的步伐，與___保持一致，確保思想永遠(yuǎn)年輕；二是組織老干部參加各種會(huì)議，邀請(qǐng)?jiān)诼氼I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向老干部通報(bào)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，特別是當(dāng)前糧食局職能轉(zhuǎn)換情況，使老干部了解黨的政策，宣傳黨的政策，起到上通下達(dá)的作用。三是為豐富老同志晚年生活，在經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下，及時(shí)為老干部訂好各種報(bào)刊雜志。除了規(guī)定《銀潮》、《今日__》外，還給老干部們每人訂閱一份《老年周報(bào)》。同時(shí)給老干部支部訂閱了《新華日?qǐng)?bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等黨報(bào)黨刊。繼續(xù)在生活上，照顧好老同志。按照黨的有關(guān)政策，按時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定結(jié)報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，落實(shí)好老干部生活待遇。每月一次的老干部學(xué)習(xí)，因?yàn)樵S多老同志住在鄉(xiāng)下，交通不便，局黨委研究決定，每次集中補(bǔ)貼20元車(chē)費(fèi)，數(shù)額雖小，溫暖人心。逢年過(guò)節(jié)，送上一些慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，有什么福利與我們?cè)诼毜耐瑯酉硎?，甚至我們沒(méi)有的，也要?jiǎng)?chuàng)造條件給老同志們辦理。對(duì)50名企業(yè)離休干部，特別是10余名破產(chǎn)企業(yè)的離休老干部，給予特別的照顧。每年的夏季慰問(wèn)、春節(jié)等重要節(jié)日?qǐng)?jiān)持做到上門(mén)慰問(wèn)。對(duì)生病住院等特殊困難的，一般局領(lǐng)導(dǎo)都能親自上門(mén)慰問(wèn)，并送上慰金。雖然我們局人手較少，老干部們?nèi)藬?shù)較多，但我們始終把這項(xiàng)制度堅(jiān)持下來(lái)。對(duì)于年老需要辦理特護(hù)手續(xù)的，我們總是第一時(shí)間幫助辦理，兩年來(lái)共為17位企業(yè)離休干部辦理了特護(hù)。對(duì)于住公房的企業(yè)離休干部，局里還籌措資金幫助修理房屋，確保老干部們能夠安居樂(lè)業(yè)。

2、堅(jiān)持以人為本，做到“四個(gè)必訪”。我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，堅(jiān)持以人為本，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務(wù)老同志，政治、生活上關(guān)心老同志，及時(shí)為老同志排擾解難。做到夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家有困難四個(gè)必訪。如離休干部袁雪彬生病住院，在上海治療，局領(lǐng)導(dǎo)獲悉后，及時(shí)指派專(zhuān)人為他辦理特護(hù)費(fèi)，并主動(dòng)為他聯(lián)系醫(yī)保中心，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)用藥報(bào)支情況。退休老干部施孝生病逝，一把手以及分管領(lǐng)導(dǎo)等親自主持遺體告別儀式，并送上補(bǔ)助金表示慰問(wèn)；老干部生病住院，局主要領(lǐng)導(dǎo)都能親自去醫(yī)院看望。

3、提升服務(wù)水平，牢記“四項(xiàng)要求”。為繼續(xù)開(kāi)展好“親情關(guān)愛(ài)，溫馨服務(wù)”為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點(diǎn)要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)為老同志服務(wù)；二要精通業(yè)務(wù)。老干部工作涉及落實(shí)政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個(gè)方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，同時(shí)又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老干部工作雖然跑斷腿，說(shuō)破嘴，但我們必須胸懷大局，少說(shuō)空話，腳踏實(shí)地地為老同志多辦實(shí)事，全心全意為他們服務(wù)；四要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把老干部工作放到工作全局中去思考，納入改革發(fā)展穩(wěn)定的總體部署中來(lái)安排。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會(huì)地位的變化、生活環(huán)境、健康狀況等方面因素，考慮問(wèn)題比較固執(zhí)，甚至偏激，需要我們加以引導(dǎo)；老干部工作的順利開(kāi)展，老同志們發(fā)揮余熱，也需要我們的關(guān)注與支持。因此，要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好的形象和威信，贏得老干部的擁護(hù)和信任。

第七篇 老干部處述職報(bào)告500字

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在，老干部處在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和市老干部局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把老干部工作和構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，扎實(shí)為老干部做好服務(wù)，充分發(fā)揮老干部的積極性，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面，受到了老干部們的好評(píng)。現(xiàn)將履行職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）認(rèn)真把握黨的有關(guān)方針、政策、努力提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。

為增加做好老干部工作的自覺(jué)性。今年以來(lái)，老干部處積極組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的一系列有關(guān)老干部的方針、政策。老干部工作是黨的政治工作的重要組成部分。老干部是革命功臣，是黨的寶貴財(cái)富。做好老干部工作是我們的光榮職責(zé)。使全體工作人員積極投入到全省老干部系統(tǒng)開(kāi)展的創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流工作水平，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，以積極向上的進(jìn)取精神和工作姿態(tài)，進(jìn)一步貼近老干部，了解老干部、服務(wù)好老干部、增加工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。

第八篇 暑期大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告：訪問(wèn)老干部1500字

愛(ài)，因?yàn)樵谛闹校椒捕黄接梗?/p>

像春天和煦的春風(fēng)，愛(ài)拂過(guò)清晨黃昏，給大地帶來(lái)勃勃生機(jī);像夏天炙熱的驕陽(yáng)，愛(ài)沖破云層，使世間萬(wàn)物復(fù)蘇;像秋天黎明前的雨露，愛(ài)腳步輕盈，滋潤(rùn)每一顆嬌嫩的小草;又像冬天皚皚的白雪，愛(ài)不畏嚴(yán)寒，為大地披上一層潔白的婚紗。生活處處有愛(ài)，有時(shí)它隱沒(méi)于老人們朗朗的笑容中，有時(shí)它出現(xiàn)在老人們侃侃的交談中，它圍繞在每一個(gè)老人身邊，如影隨形，無(wú)處不在。

時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)這已經(jīng)是三下鄉(xiāng)的最后一天，內(nèi)心有太多的感動(dòng)和驚訝，也有太多的歡樂(lè)與辛酸。但最幸福的事莫過(guò)于每天早上看老人們?cè)谠鹤永镉崎e的散步，整齊而熟練的地做早操。他們?cè)缢缙穑袭?dāng)益壯，以晨練當(dāng)每天的必修課，他們的身姿如孩子般靈動(dòng)，他們的笑容像陽(yáng)光般燦爛。來(lái)到敬老院的前兩天，我們?cè)诠芾韱T阿姨的帶領(lǐng)下，積極仔細(xì)地打掃敬老院的衛(wèi)生，我們分工明確，男女各司其職，擦玻璃，掃院子，倒垃圾。雖然事情不多，活也不是很累，但也許是我們平時(shí)缺乏鍛煉的原因，再加上炎熱的天氣，有時(shí)我們大汗淋漓，有時(shí)我們精疲力盡，這些事對(duì)我們來(lái)說(shuō)，苦在其中，樂(lè)也在其中。勞動(dòng)過(guò)后干凈整潔的院子，光潔如鏡的玻璃，還有老人們臉上的笑容，就像戰(zhàn)士立功后獲得的勛章，時(shí)刻掛在我們心中。

下鄉(xiāng)的第三天，在隊(duì)長(zhǎng)__的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)展了三下鄉(xiāng)最重要的任務(wù)——訪問(wèn)四老：老干部，老戰(zhàn)士，老黨員和老勞模。我們13個(gè)人分成幾組分別采訪，然后根據(jù)老人們的描述記錄整理資料，最后完成采訪稿。在采訪中，每一個(gè)老人都侃侃而談，親切地握著我們的手聲情并茂地講述他們的故事，他們的曾經(jīng)。宋秀蓮奶奶以前是婦聯(lián)主任，有很高的思想覺(jué)悟，在任期間為人民和黨做了極大的貢獻(xiàn)。溫其斌爺爺一生致力于教師事業(yè)，看到我們的到來(lái)，他特別高興，他說(shuō)他當(dāng)了一輩子教師，很是喜歡學(xué)生，喜歡學(xué)生的活潑開(kāi)朗，喜歡學(xué)生的調(diào)皮搗蛋。臨走時(shí)，他說(shuō)我們是祖國(guó)的花朵，是明天的太陽(yáng)，希望我們好好學(xué)習(xí)，將來(lái)為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)獻(xiàn)出自己的一份力量！張振斌爺爺從朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)就積極加入了抗美援朝的部隊(duì)中，一直是戰(zhàn)地接線員，在戰(zhàn)場(chǎng)的第一線參加戰(zhàn)斗，不僅見(jiàn)證了戰(zhàn)士們?cè)⊙獖^戰(zhàn)的拼搏，而且見(jiàn)證了美國(guó)投降簽字時(shí)全國(guó)人民的歡呼，他一直強(qiáng)調(diào)，國(guó)家的利益高于一切，用知識(shí)武裝自己，時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)祖國(guó)需要時(shí)，就一個(gè)字“上”。聽(tīng)著老人們以前的光輝事跡，就像親身經(jīng)歷了老人們燦爛輝煌的一生，我們感慨萬(wàn)千，難以言表。

愛(ài)在敬老院，它不僅意味著老人們的幸福安康，不僅意味著老人們的和諧相處，而且也充分詮釋了我們實(shí)踐隊(duì)每個(gè)成員之間的友愛(ài)，為了能為老人們做點(diǎn)事，為了能給他們帶來(lái)快樂(lè)，我們?cè)诙潭處滋靸?nèi)從陌生人變成了親密無(wú)間的兄弟姐妹，我們共同經(jīng)歷了困難、艱辛，但通過(guò)成員們之間的相互關(guān)心、相互扶持，我們又共同見(jiàn)證了辛酸背后的幸福和快樂(lè)，這何嘗不是一種人生，何嘗不是一種緣分呢？我相信，這將是我們?nèi)松幸欢坞y忘的經(jīng)歷，一段幸福的旅程。

在此期間，我們有幸參觀了國(guó)4a級(jí)景觀王家大院和國(guó)家地質(zhì)保護(hù)區(qū)石膏山。王家大院構(gòu)思奇妙，造型逼真，精工雕造，獨(dú)具匠心。這里既有北方建筑的宏偉氣勢(shì)，又有南方建筑的秀美。而石膏山則奇峰疊翠，高人云表，風(fēng)景奇特。在這里不僅留下了我們燦爛的笑容，更留下了我們團(tuán)結(jié)與共，互幫互助的感動(dòng)。我知道這不僅僅是一場(chǎng)旅行，更是一場(chǎng)心海盛會(huì)，讓我們感動(dòng)，讓我們銘記。

我們用相機(jī)捕捉老人們每個(gè)燦爛的笑容，用筆記錄老人們每個(gè)幸福的瞬間，用歌聲感謝他們的熱情好客，用行動(dòng)去踐行我們的諾言。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。關(guān)愛(ài)老人、幫助老人是中華名族幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)，但愿我們每個(gè)人都能用心關(guān)愛(ài)老人，共同為他們撐起一片蔚藍(lán)的天空！

第九篇 市委老干部局重點(diǎn)工作班子述職報(bào)告8100字

一年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委老干部局狠抓老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮“兩個(gè)陣地”作用，較好的完成了2024年度重點(diǎn)目標(biāo)工作，現(xiàn)述職如下：

一、主要工作在全省、全市所處的位次

2024年，我局各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，多項(xiàng)工作受到省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統(tǒng)計(jì)工作等被省委老干部局評(píng)為先進(jìn)單位;市老年大學(xué)被批準(zhǔn)為省級(jí)老年大學(xué)示范校，并先后獲得首屆全省、全國(guó)兩級(jí)“敬老文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；我局被評(píng)為2024年度市級(jí)文明單位和雙擁模范單位；市關(guān)工委 “雙創(chuàng)建工作”被省關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)并推薦為全國(guó)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；全省老干部宣傳工作會(huì)議在我市召開(kāi)。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級(jí)單位在全省離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

二、重、難點(diǎn)工作完成和突破情況

一是離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)有了新提高。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神這條主線，通過(guò)研討、座談等多種形式，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的__大、市委十屆七次全會(huì)等會(huì)議精神，注重引導(dǎo)老干部加深理解，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。針對(duì)老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實(shí)際，采取“有條件的單建、少而散的聯(lián)建、易于集中的統(tǒng)建”的辦法加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，確保每一個(gè)離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發(fā)揮市委老干部黨校平臺(tái)作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，召開(kāi)了全市離退休干部思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

二是老干部宣傳和調(diào)研工作有了新成效。按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)”原則，及時(shí)捕捉工作中的苗頭性和傾向性問(wèn)題，適時(shí)選樹(shù)老干部先進(jìn)典型，有效加強(qiáng)了老干部宣傳工作。對(duì)局工作網(wǎng)站進(jìn)行改版，新開(kāi)辟工作動(dòng)態(tài)、政策選編、先進(jìn)事跡等21個(gè)專(zhuān)欄、40個(gè)子欄，方便了老干部和各級(jí)各單位關(guān)注我市老干部工作動(dòng)態(tài)、了解重大新聞及政策法規(guī)。在全市開(kāi)展老干部工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)，各級(jí)老干部工作部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，承領(lǐng)、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目26個(gè)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告44 篇。

三是特困離休干部幫扶工作機(jī)制有了新探索。針對(duì)我市改制、破產(chǎn)企業(yè)中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無(wú)工作等情況遇到特殊困難，積極聯(lián)系民政、財(cái)政等部門(mén)，探索建立了《蚌埠市離休干部特困幫扶實(shí)施辦法》，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶基金，并列入財(cái)政年度預(yù)算。截止目前，已對(duì)全市11名特困離休干部進(jìn)行了幫扶。

四是離退休干部服務(wù)管理新模式有了新進(jìn)展。會(huì)同市衛(wèi)生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務(wù)平臺(tái)，為市區(qū)1000多名離休干部提供緊急呼救服務(wù)。該平臺(tái)同時(shí)能及時(shí)通過(guò)短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發(fā)送節(jié)日問(wèn)候和溫馨提示，提供老干部政策和醫(yī)療咨詢(xún)。對(duì)涉及離退休干部待遇的審批事項(xiàng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)整了因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)審批機(jī)制，建立了“當(dāng)月報(bào)送、當(dāng)月審批、當(dāng)月執(zhí)行”的綠色通道。按照干部管理權(quán)限，我們還建立起退休干部信息庫(kù)。

五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強(qiáng)市老年大學(xué)建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念、改進(jìn)教學(xué)方式、強(qiáng)化學(xué)校管理，促使我市老年大學(xué)逐步走向規(guī)范化、制度化、特色化，順利取得省級(jí)示范校和全省、全國(guó)兩級(jí)“敬老文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。根據(jù)興趣愛(ài)好和人員分布情況，選擇有條件的社區(qū)建立起我市第一家社區(qū)教學(xué)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)安排、師資力量與市老年大學(xué)共享。

三、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

回顧2024年，我們圍繞目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，不斷加大創(chuàng)新，老干部工作取得了新成績(jī)、邁上了新臺(tái)階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書(shū)記同志親自帶領(lǐng)常務(wù)副市長(zhǎng)、市委組織部部長(zhǎng)、市委秘書(shū)長(zhǎng)等市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及市人社、財(cái)政等部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志，蒞臨我局調(diào)研老干部工作，幫助解決實(shí)際困難。市委副書(shū)記王誠(chéng)和市委常委、組織部部長(zhǎng)周勇多次深入市委老干部局指導(dǎo)有關(guān)老干部工作。二是離退休老干部隊(duì)伍整體更趨穩(wěn)定。一年來(lái)，我們不斷完善《老干部信訪工作督辦制度》、《市委老干部局信訪工作暫行規(guī)定》及集中走訪月、老干部局長(zhǎng)下基層、局長(zhǎng)接待日等制度，通過(guò)設(shè)立熱線電話、開(kāi)通網(wǎng)站局長(zhǎng)信箱、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等，主動(dòng)“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對(duì)話為座談、變要求答復(fù)為主動(dòng)溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。三是老干部工作者更加熱愛(ài)本職工作。大力開(kāi)展“孝心、愛(ài)心、耐心”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決重難點(diǎn)問(wèn)題，不斷激發(fā)全市老干部工作者熱愛(ài)本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門(mén)成為“讓黨放心、讓老同志滿(mǎn)意”的模范部門(mén)。

四、差距、問(wèn)題和思考

看到成績(jī)的同時(shí)我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設(shè)工作、個(gè)性化服務(wù)管理工作、老干部工作部門(mén)自身建設(shè)等方面都還有探索和提升的空間，主要表現(xiàn)為：深入基層指導(dǎo)老干部工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；面對(duì)新時(shí)期老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新辦法不夠多；老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)因受場(chǎng)地限制無(wú)法提供更多的文體活動(dòng)需求保障；自身隊(duì)伍素質(zhì)水平還待進(jìn)一步提高等。針對(duì)問(wèn)題，今年我們將認(rèn)真研究加以解決，堅(jiān)持“強(qiáng)項(xiàng)工作中求提高、弱項(xiàng)工作中爭(zhēng)突破、不足工作中出創(chuàng)新”原則，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真籌劃和制定好2024年的老干部工作目標(biāo)，不斷比學(xué)趕超兄弟地市的老干部工作。

五、新的一年的目標(biāo)和打算

新的一年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆三中全會(huì)和市委十屆十二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，按照__大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)，大力加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，繼續(xù)探索離退休干部服務(wù)管理新模式，有效發(fā)揮離退休干部積極作用，不斷擴(kuò)大老年教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，著重在“六個(gè)進(jìn)一步”上下功夫：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作；積極搭建平臺(tái)，進(jìn)一步有效發(fā)揮老干部作用；加大調(diào)研信息宣傳力度，進(jìn)一步推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新；加強(qiáng)活動(dòng)中心、老年大學(xué)和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富老同志精神文化生活；加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部工作隊(duì)伍整體素質(zhì)能力，為實(shí)現(xiàn)蚌埠“明珠復(fù)興”之夢(mèng)、重返全省第一方陣做出積極貢獻(xiàn)。

2024年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)多黨合作事業(yè)、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)述職如下：

一是深入推進(jìn)多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)。指導(dǎo)各民主黨派扎實(shí)開(kāi)展樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)，把實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”與“重返全省第一方陣”的工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。組織各民主黨派圍繞城市建設(shè)、淮河防汛等開(kāi)展視察調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策，共提出提案、議案434件，其中優(yōu)秀提案38件，反映社情民意 243條。加強(qiáng)對(duì)口聯(lián)系工作，召開(kāi)政情通報(bào)會(huì)6次。對(duì)各民主黨派推薦的125名政行風(fēng)評(píng)議員進(jìn)行集中培訓(xùn)，調(diào)整推薦各類(lèi)黨外特約監(jiān)督員、監(jiān)察員13名。

二是積極開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士和非公有制企業(yè)積極投身光彩事業(yè)和社會(huì)公益活動(dòng)，開(kāi)展了“同心工程”、“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”等系列活動(dòng)，捐資助學(xué)200余萬(wàn)元，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款130多萬(wàn)元。積極為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)烤€搭橋。指導(dǎo)市工商聯(lián)與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周“活動(dòng)，提供就業(yè)崗位11173個(gè)，有3977人達(dá)成就業(yè)意向，舉辦了 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”、“金融知識(shí)宣傳周”活動(dòng)。積極做好“百家民企進(jìn)皖北—蚌埠行”活動(dòng)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，達(dá)成簽約項(xiàng)目60個(gè)，合同投資額590.9億元。

三是切實(shí)維護(hù)民族宗教和諧穩(wěn)定。支持民族鄉(xiāng)村加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，會(huì)同市民委向省申報(bào)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目8個(gè)、少數(shù)民族文教衛(wèi)發(fā)展項(xiàng)目6個(gè)，爭(zhēng)取省級(jí)扶貧資金256萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，有2個(gè)集體和2名個(gè)人受到全省表彰。切實(shí)做好宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定工作，保護(hù)合法、打擊非法、抵御滲透。加強(qiáng)宗教工作制度建設(shè)，與市委政法委、市宗教局、市公安局等單位就當(dāng)前宗教工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，提請(qǐng)市委研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宗教事務(wù)管理工作的意見(jiàn)》。

四是不斷拓展海外聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮海聯(lián)會(huì)、光彩會(huì)、臺(tái)聯(lián)會(huì)、黃埔同學(xué)會(huì)、張匯滔研究會(huì)等統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體的橋梁和平臺(tái)作用，積極開(kāi)展與港澳臺(tái)的交流互動(dòng)，加強(qiáng)同港澳臺(tái)及海外社團(tuán)、華人華僑代表人士的聯(lián)系交往，積極宣傳蚌埠改革開(kāi)放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海內(nèi)外的知名度。小南山淮上軍紀(jì)念碑、淮上軍紀(jì)念碑廊被批準(zhǔn)為省愛(ài)國(guó)主義教育基地和蚌埠市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范基地。

五是大力加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)。與市委組織部在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)征求有關(guān)單位的意見(jiàn)建議后，提請(qǐng)市委研究出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。舉辦了全市縣處級(jí)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)___大精神培訓(xùn)班和全市統(tǒng)戰(zhàn)干部、非公有制經(jīng)濟(jì)人士、民族宗教干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力。

六是扎實(shí)做好惠民生促和諧工作。組織開(kāi)展了環(huán)保宣教鄉(xiāng)村行、法律咨詢(xún)進(jìn)社區(qū)、關(guān)注貧困兒童、科普進(jìn)鄉(xiāng)村等活動(dòng)。在“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)中，組織蚌醫(yī)一附院、市一院、二院、三院的50多名醫(yī)療專(zhuān)家，分別赴龍子湖區(qū)東風(fēng)社區(qū)、懷遠(yuǎn)縣渦南村、懷遠(yuǎn)縣中淝村、蚌山區(qū)雅郢村開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，動(dòng)員全市非公有制企業(yè)向聯(lián)系點(diǎn)群眾提供了1800多個(gè)就業(yè)崗位，送去了價(jià)值2萬(wàn)多元的辦公設(shè)備，開(kāi)展了“__屆三中全會(huì)精神進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極做好征遷拆違包保單位的群眾思想工作，確保防違控違工作落到實(shí)處。

2024年，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部的評(píng)比考核中，榮獲了全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)和全省統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位，民族宗教工作、黨外干部工作也位居全省先進(jìn)行列。

回顧一年的工作，我們的感受是，做好新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，必須圍繞中心、服務(wù)大局；必須凝聚人心，匯聚力量；必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展。

我們還感到，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作距市委和新形勢(shì)新任務(wù)的要求，尚有一定的差距和不足。如何圍繞改革發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；如何把握新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法；如何圍繞重返全省第一方陣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的積極性、創(chuàng)造性等，都是需要我們認(rèn)真探索和改進(jìn)的。

2024年，我們將按照市委的決策部署，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效；二是推進(jìn)多黨合作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，為重返第一方陣匯聚強(qiáng)大正能量；三是組織各民主黨派工商聯(lián)和無(wú)黨派人士緊緊圍繞市委市政府的中心工作開(kāi)展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，建立和完善黨外代表人士直接向市委、市政府報(bào)送調(diào)研報(bào)告和意見(jiàn)建議的程序、內(nèi)容、范圍；四是做好新形勢(shì)下的民族宗教工作，確保民族宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定；五是做好非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)；六是拓展港澳臺(tái)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，開(kāi)展形式多樣的交流與合作；七是加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用工作。

一、主要工作完成情況

（一）抓學(xué)習(xí)，理論武裝工作不斷提高。

組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)___大、__屆三中全會(huì)精神；學(xué)___一系列重要講話精神；學(xué)習(xí)市委十屆十次、十二次全委擴(kuò)大會(huì)議精神。積極開(kāi)展__大精神知識(shí)測(cè)試、文藝匯演和征文比賽等活動(dòng)，將評(píng)選的優(yōu)秀作品匯編成冊(cè)下發(fā)基層；開(kāi)設(shè)“機(jī)關(guān)大講堂”，舉辦座談會(huì)和形勢(shì)報(bào)告會(huì)，使重返全省第一方陣在市直機(jī)關(guān)干部中統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；利用蚌埠機(jī)關(guān)黨建雜志和網(wǎng)站，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)引向深入。

（二）抓重點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

在市直機(jī)關(guān)集中開(kāi)展“六要六不”專(zhuān)題教育活動(dòng)（要積極主動(dòng)，不被動(dòng)應(yīng)付；要善于協(xié)調(diào)，不推諉扯皮；要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不大而化之；要認(rèn)真把關(guān)，不回避矛盾；要強(qiáng)化自身，不埋怨別人；要注重自律，不損害形象）。市直機(jī)關(guān)89家單位基層黨組織和4556人參加了專(zhuān)題教育活動(dòng)，參學(xué)覆蓋面達(dá)到98%以上，通過(guò)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部思想有轉(zhuǎn)變，效率有提高，作風(fēng)有改進(jìn)；扎實(shí)推進(jìn)“弘揚(yáng)先進(jìn)思想文化、推動(dòng)蚌埠加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，確保了主題實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展。

（三）、抓中心，服務(wù)大局有新作為。

全力服務(wù)征遷拆違工作。加強(qiáng)對(duì)市直55個(gè)包保部門(mén)的指導(dǎo)，積極做好工委自身的包保工作，多次參加控違強(qiáng)拆活動(dòng)，確保征遷拆違工作深入開(kāi)展；積極開(kāi)展服務(wù)民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨員干部立足崗位，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)重返全省第一方陣貢獻(xiàn)力量。

（四）、抓隊(duì)伍，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。

市直機(jī)關(guān)黨組織積極實(shí)施“五大工程”（先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽(yáng)光工程、創(chuàng)新工程）和建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)），機(jī)關(guān)黨的工作不斷扎實(shí)推進(jìn)。培訓(xùn)256名建黨積極分子和82名黨務(wù)干部，發(fā)展黨員62名，轉(zhuǎn)正黨員76名，指導(dǎo)完成39個(gè)基層黨組織換屆選舉，配齊配強(qiáng)26名專(zhuān)職黨務(wù)干部；將iso9000質(zhì)量論證體系導(dǎo)入機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；與86家市直部門(mén)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的督查和指導(dǎo)。

（五）、抓調(diào)研，創(chuàng)新工作取得成效。

組織市直機(jī)關(guān)8個(gè)部門(mén)，對(duì)三縣五區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個(gè)自然村（居委會(huì)、社區(qū)）、7個(gè)縣區(qū)直機(jī)關(guān)單位基層黨務(wù)公開(kāi)和廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建情況進(jìn)行調(diào)研走訪，深入挖掘黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式，調(diào)研成果《凸顯“四新”特色 推進(jìn)“四融”模式》一文分別被省直機(jī)關(guān)雜志《七月風(fēng)》、市委雜志《蚌埠工作》采用。組成多個(gè)調(diào)研組對(duì)全市48家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展走訪活動(dòng)，幫助民營(yíng)企業(yè)協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和難題。

（六）、抓活動(dòng)，機(jī)關(guān)文化精彩紛呈。

通過(guò)舉辦“七一頌歌”大型演唱會(huì)、迎新年越野長(zhǎng)跑比賽、送春聯(lián)活動(dòng)、女職工硬筆書(shū)法展、乒乓球比賽、青年交友沙龍活動(dòng)、廚藝大賽等系列活動(dòng)，不斷豐富機(jī)關(guān)干部職工文化生活；全年“一日捐”活動(dòng)捐款27萬(wàn)余元；在“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)中， 450余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)共建點(diǎn)（共建對(duì)象）500余個(gè)，開(kāi)展走訪活動(dòng)2024余次，為民辦實(shí)事200余件，為共建點(diǎn)爭(zhēng)取項(xiàng)目30余個(gè)，爭(zhēng)取資金400 萬(wàn)余元；組織開(kāi)展中央文明辦在龍子湖舉辦的“全國(guó)保護(hù)淮河暨安徽省志愿者行動(dòng)”啟動(dòng)儀式；組織5萬(wàn)人次評(píng)選全國(guó)、全省和全市的道德模范和“中國(guó)好人”的推薦工作；同時(shí)，積極開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

二、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

一是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的職能定位，把“圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展”作為機(jī)關(guān)黨建工作的根本要求;二是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的歷史使命，把理論武裝作為機(jī)關(guān)黨的工作首要任務(wù)；三是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作的重要舉措；四是深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作責(zé)任和要求，把建立和健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制作為機(jī)關(guān)黨的工作的重要保障。

三、存在不足

一是“人力不足”。市直機(jī)關(guān)工委許多科室只有1人，縣直機(jī)關(guān)工委工作人員雖有3-5人，但區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作人員僅僅1-2人，應(yīng)付平時(shí)工作還可以，真正遇到應(yīng)急工作或大型活動(dòng)時(shí)，就很難保質(zhì)保量完成任務(wù)；二是“精力不足”。各級(jí)機(jī)關(guān)工委和市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部除了做好機(jī)關(guān)黨的工作以外，還承擔(dān)著精神文明、雙擁共建、計(jì)劃生育、綜合治理、征遷拆違等具體而又繁瑣的大量工作，往往會(huì)出現(xiàn)“精力不夠”或“精力外移”現(xiàn)象；三是“財(cái)力不足”?？h區(qū)直機(jī)關(guān)包括市直機(jī)關(guān)工委的經(jīng)費(fèi)都未能按《條例》的規(guī)定保障到位；四是“活力不足”。部分機(jī)關(guān)黨組織在開(kāi)展黨的活動(dòng)中內(nèi)容單調(diào)、形式單一、方法陳舊，吸引力不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，教育管理效果不好，這些不足有待于在今后的工作中加以克服。

四、2024年工作打算

（一）圍繞深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

抓住根本點(diǎn)，不斷增強(qiáng)馬克思主義群眾觀和宗旨意識(shí)；把握著力點(diǎn)，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決好“”問(wèn)題；突出關(guān)鍵點(diǎn)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)教育檢查三個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)；注重結(jié)合點(diǎn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平。結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹__一系列重要講話精神和__屆三中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”的整改。

（二）圍繞重返全省第一方陣的宏偉目標(biāo)，在服務(wù)大局中有新貢獻(xiàn)。

市縣（區(qū)）機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞市委工作大局，切實(shí)做到市委有號(hào)召，機(jī)關(guān)黨組織要立即響應(yīng)；市委有部署，機(jī)關(guān)黨組織要積極行動(dòng)；市委有要求，機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)決落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)投入到調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大有效投入、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保持社會(huì)和諧的大局中來(lái)，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)蚌埠更好更快發(fā)展。

（三）圍繞將iso9000質(zhì)量論證導(dǎo)入機(jī)關(guān)黨建體系，在規(guī)范基層組織建設(shè)上有新突破。

市、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”的主題，做到抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效。加強(qiáng)把市情區(qū)情、城市管理、社會(huì)管理創(chuàng)新等方面知識(shí)納入新黨員、入黨積極分子和新任黨務(wù)干部等培訓(xùn)范疇，加深黨員干部對(duì)國(guó)情、省情、市情的理解認(rèn)識(shí)；認(rèn)真落實(shí)“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)和“五級(jí)書(shū)記大走訪”活動(dòng)；積極開(kāi)展綜治聯(lián)系點(diǎn)、黨建結(jié)對(duì)共建點(diǎn)和雙擁共建等活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新載體增活力，強(qiáng)化措施抓落實(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的履職素質(zhì)和工作能力，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織基礎(chǔ)。

（四）圍繞深入推進(jìn)“五大工程”和“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，確保示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)有新提升。

通過(guò)實(shí)施“五大工程”和創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本。按照“五大工程”、“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)要求，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解第一線情況、掌握第一手資料，加強(qiáng)對(duì)各單位基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)力度。按照突出特色，選樹(shù)典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的要求，打造機(jī)關(guān)黨建示范“精品”，帶動(dòng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建全面提高。

（五）圍繞黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有新進(jìn)展。

全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式。深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)融入“四新”特色，推進(jìn)“四融”模式，不斷打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的高效機(jī)關(guān)；做好黨內(nèi)監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況和對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢(xún)等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；切實(shí)維護(hù)黨員合法權(quán)益。在實(shí)踐根本宗旨、堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作上作表率，堅(jiān)決糾正損害黨員和群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好黨員的合法權(quán)益。

（六）圍繞舉辦機(jī)關(guān)精品活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)有新改善。

始終把健康向上和富含教育、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)等多種元素在內(nèi)的各種機(jī)關(guān)文體活動(dòng)作為有效載體，將趣味性、知識(shí)性和思想性結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)開(kāi)展球類(lèi)、健身操、田徑賽等文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)活動(dòng)內(nèi)容；繼續(xù)開(kāi)展“一日捐”和“冬季送溫暖”活動(dòng)，深入實(shí)施“溫暖工程”，推進(jìn)“和諧型機(jī)關(guān)”建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶制度，繼續(xù)開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

（七）圍繞弘揚(yáng)先進(jìn)思想文化的主題，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)上有新氣象。

抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上下功夫。幫助機(jī)關(guān)干部職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普通指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的機(jī)關(guān)價(jià)值理念。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)上下功夫。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是財(cái)富，學(xué)習(xí)是崗位，學(xué)習(xí)是工作，學(xué)習(xí)是實(shí)踐，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新，學(xué)習(xí)是成功的理念，達(dá)到提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的目的。

立足根本點(diǎn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的健全、規(guī)范及其有效運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)渠道、提高學(xué)習(xí)效果；建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的工作流程，努力構(gòu)建各類(lèi)先進(jìn)典型得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、良好培育和廣泛宣傳的工作機(jī)制；完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制。

把握著力點(diǎn)，在創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化活動(dòng)載體，保障全員參與上下功夫。積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立文明和諧、積極向上、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的機(jī)關(guān)形象。

（八）圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式上有新變化。

把握時(shí)代脈搏，把握創(chuàng)新求變，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多樣，活動(dòng)，形式多樣化。采取“走出去 請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，不斷開(kāi)闊黨務(wù) 干部的視野；開(kāi)展有益身心健康、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)黨組織吸引力、凝聚力。

第十篇 老干部局局長(zhǎng)述職報(bào)告1500字

老干部局局長(zhǎng)

市委考察組、同志們:

我的行政職務(wù)是副局長(zhǎng)、老年大學(xué)校長(zhǎng)。分管服務(wù)組和老年大學(xué)和信訪工作。按照要求對(duì)2024年工作和履職情況作如下陳述，請(qǐng)予評(píng)議。

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 鞏固服務(wù)意識(shí)

一年來(lái)，在市委和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，在本局局長(zhǎng)的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學(xué)習(xí)黨支部組織的中國(guó)特色社會(huì)主義理論、市委工作會(huì)議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，并做了筆記。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)《離退休干部手冊(cè)》和《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答》的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。用政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，逐漸的提高駕馭工作的能力。

二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守

每次局黨委會(huì)后，我不僅認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，更是結(jié)合服務(wù)組和老年大學(xué)的工作實(shí)際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對(duì)局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進(jìn)一步明確各自的職責(zé)。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來(lái)，我們兩組室的工作人員對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作、分擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時(shí)性工作既有分工又有合作圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、 重點(diǎn)工作

一是服務(wù)

1 、春節(jié)慰問(wèn)工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問(wèn)老干部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對(duì)有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過(guò)的老干部進(jìn)行入戶(hù)走訪并發(fā)放慰問(wèn)金。

2 、報(bào)刊訂閱。為了能使老干部了解國(guó)內(nèi)外的政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)狀況，局里為老干部閱覽室征訂了 黨報(bào)黨刊、生活雜志 等多種報(bào)刊。由老干部局牽頭，協(xié)調(diào)每位老干部的原單位 ，為老干部征訂《退休生活》 并安排發(fā)放 。

3 、日常服務(wù)。 堅(jiān)持征求老干部意見(jiàn)，對(duì)老干部提出的不同問(wèn)題，做到及時(shí)解決。對(duì)去世的老干部，只要家屬通知到局里 ，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。

4 、食品藥品安全知識(shí)講座。2024年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯(lián)合，為老干部們 舉辦了食品藥品安全知識(shí)講座，并發(fā)放食品藥品安全知識(shí)手冊(cè)__本。

5 、 健康體檢。 2024年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進(jìn)行一次相對(duì) 比較全面的健康檢查。

二是老年大學(xué)

為了迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)，精心組織了老干部書(shū)畫(huà)展，共征集作品__幅，自展__幅；送__市紀(jì)檢委參展9幅；送省《退休生活》雜志社__幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社 組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩(shī)書(shū)畫(huà)影抒情杯活動(dòng)中喜獲組織獎(jiǎng)。

三是信訪工作

針對(duì)老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來(lái)越多，所以醫(yī)藥費(fèi)方面的訴求也隨之出現(xiàn)。一年來(lái)不斷的與醫(yī)保局協(xié)調(diào)，對(duì)老干部門(mén)診的藥品價(jià)格、藥品種類(lèi)、醫(yī)療費(fèi)的階段性分配等都進(jìn)行了調(diào)整。全年共接待來(lái)電來(lái)訪__人次，我們對(duì)每位老干及家屬提出的問(wèn)題都做了登記。對(duì)來(lái)訪的老干部及家屬，我們始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對(duì)不符合政策的問(wèn)題我們也做好疏導(dǎo)解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。

一年來(lái)的工作所取得的成績(jī)，基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、老干部滿(mǎn)意。這些成績(jī)的取得與領(lǐng)導(dǎo)的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家！ 在肯定成績(jī)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到工作的差距：

一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待提高

二是沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的技能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)

以上的陳述有遺漏之處請(qǐng)各位給予補(bǔ)充，有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位給予批評(píng)指正。

謝謝大家

第十一篇 老干部工作報(bào)告7350字

老干部工作報(bào)告

今年來(lái)，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，深入貫徹黨的__屆__全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，真心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，及時(shí)妥善地解決好老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有力地化解了社會(huì)矛盾，為改革、發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。

一、基本情況

全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級(jí)退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級(jí)1人（易地安置），縣級(jí)35人，一般離休干部92人；按參加革命時(shí)期劃分，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期6人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期122人；按所在單位性質(zhì)劃分，行政機(jī)關(guān)56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個(gè)，老干部活動(dòng)中心（室）45個(gè)。

二、主要成績(jī)

（一）圍繞“五個(gè)堅(jiān)持”，全力落實(shí)老干部生活待遇

1、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個(gè)慰問(wèn)專(zhuān)班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對(duì)全縣168名離休、縣級(jí)退休和老干部遺屬開(kāi)展了春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。

2、堅(jiān)持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問(wèn)住院老干部納入重要工作日程，及時(shí)把縣委、政府對(duì)老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問(wèn)、探望老干部達(dá)48人次。

3、堅(jiān)持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問(wèn)題。為使“兩費(fèi)”保障、財(cái)政支持機(jī)制落到實(shí)處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌問(wèn)題，縣委5月10日召開(kāi)縣“四大家”聯(lián)席會(huì)，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進(jìn)入醫(yī)保，參加了社會(huì)統(tǒng)籌。

4、堅(jiān)持做好善后。今年來(lái)，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對(duì)離休干部的尊重和關(guān)心，老干部局在進(jìn)行慰問(wèn)的同時(shí)，積極與老干部原單位聯(lián)系，仔細(xì)宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時(shí)化解家屬的疑慮與糾紛。

5、堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦。把接待來(lái)信來(lái)訪工作作為保持黨員先進(jìn)性和構(gòu)建和諧竹溪結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)檢驗(yàn)干部的工作作風(fēng)、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來(lái)訪首問(wèn)制度，實(shí)行誰(shuí)接待誰(shuí)督辦、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件及老干部信訪件，做到及時(shí)辦理、回復(fù)、反饋。今年先后調(diào)查、回復(fù)了離休干部杜安喜因家庭財(cái)產(chǎn)糾紛要求恢復(fù)土地使用權(quán)、離休干部遺屬馬素娥要求落實(shí)公費(fèi)醫(yī)療期間住院費(fèi)，以及要求落實(shí)“五費(fèi)”（電話費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi)）等關(guān)系到老干部切身利益的來(lái)信來(lái)訪91件（次）。今年來(lái)，老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)集體、越級(jí)上訪事件發(fā)生，無(wú)人參加邪教組織，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。4月，在丹江召開(kāi)的全市老干部信訪工作會(huì)上，我縣作為典型進(jìn)行了交流發(fā)言，我們的經(jīng)驗(yàn)和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒；6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進(jìn)單位”。

（二）做到“五個(gè)注重”，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇

1、注重政治學(xué)習(xí)。除繼續(xù)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度外，采取送學(xué)上門(mén)、座談?dòng)懻摰榷喾N方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)普及面。為使老干部及時(shí)了解時(shí)事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學(xué)習(xí)了__的“七一”講話、“八榮八恥”、__屆__全會(huì)等重要內(nèi)容，并展開(kāi)了討論。為保證學(xué)有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級(jí)退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當(dāng)代老年》350多份，為活動(dòng)中心征訂了三級(jí)黨報(bào)、《求實(shí)》雜志和《中國(guó)老年報(bào)》、《老年文匯報(bào)》、《醫(yī)療健康》等各類(lèi)報(bào)刊20余種。

2、注重思想工作。為加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，強(qiáng)化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對(duì)有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實(shí)困難，想法設(shè)法解開(kāi)他們的思想疙瘩；二是對(duì)身體狀況差，行動(dòng)不便的老干部進(jìn)行走訪，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難，交心談心，及時(shí)把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達(dá)；三是對(duì)身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學(xué)習(xí)，交流思想情況，了解思想動(dòng)向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定；四是對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行專(zhuān)訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵(lì)作用。今年5月，省市領(lǐng)導(dǎo)在竹溪檢查老干部工作時(shí)，對(duì)這一作法給予了高度肯定。

3、注重活動(dòng)引導(dǎo)。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）會(huì)報(bào)告、政府工作報(bào)告等重大決策上，積極邀請(qǐng)老干部代表參加，征求他們的意見(jiàn)與建議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬(wàn)頭養(yǎng)殖場(chǎng)、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目。7月12日，組織部分實(shí)職退下來(lái)的縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)。7月下旬，省市考察組對(duì)我縣的縣級(jí)后備干部進(jìn)行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測(cè)評(píng)和座談工作；11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會(huì)、縣人大__屆一次會(huì)議和縣政協(xié)__屆一次會(huì)議。這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步開(kāi)闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調(diào)動(dòng)了他們發(fā)揮余熱的積極性。

4、注重支部建設(shè)。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設(shè)納入了黨建目標(biāo)考核。老干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原來(lái)的21個(gè)老干部黨支部增加到39個(gè)，并開(kāi)展了適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，從而使老干部達(dá)到了“政治常新，理想永存”，多年來(lái)老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)人參加×××和邪教組織，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開(kāi)了全市老干部黨支部建設(shè)、老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作會(huì)議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。

5、注重工作效果。今年來(lái)，縣委老干部局按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的工作思路，各項(xiàng)工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長(zhǎng)、省委老干部局副局長(zhǎng)袁順桃，市委老干部局副局長(zhǎng)薛志蓮等一行7人來(lái)竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽(tīng)取了縣委、政府老干部工作情況匯報(bào)，并到縣民政局、老干部活動(dòng)中心實(shí)地察看后，對(duì)竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實(shí)際困難，使老干部“兩個(gè)待遇”得到全面落實(shí)給予了高度贊譽(yù)，并從領(lǐng)導(dǎo)高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標(biāo)考核、離休干部“兩費(fèi)”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財(cái)政負(fù)擔(dān)等六個(gè)方面給予了高度評(píng)價(jià)。

（三）突出“四個(gè)重點(diǎn)”，促使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

1、突出陣地作用這個(gè)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容。除組織老干部積極參加門(mén)球、書(shū)畫(huà)、書(shū)法等有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)外，為滿(mǎn)足老干部對(duì)健康知識(shí)的需求，老干部局為所有縣級(jí)退休和離休干部購(gòu)買(mǎi)、印發(fā)了多種健康保健書(shū)刊、資料，向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式。同時(shí)，我們依托活動(dòng)中心這個(gè)載體，張貼反邪教宣傳畫(huà)，與縣電臺(tái)、報(bào)社聯(lián)合開(kāi)辦欄目，讓老干部老有所學(xué)、老有所教，安享晚年。隨著各類(lèi)活動(dòng)日益增多，吸引了來(lái)自四面八方從各種崗位上退下來(lái)的老同志們到這里活動(dòng)健身、娛樂(lè)學(xué)習(xí)，活動(dòng)中心也真正成了一個(gè)老干部強(qiáng)身健體、歡度晚年的場(chǎng)所。

2、突出重陽(yáng)敬老這個(gè)重點(diǎn)，營(yíng)造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃?yáng)敬老節(jié)和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門(mén)開(kāi)展形式多樣的各種慶?；顒?dòng)，弘揚(yáng)尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書(shū)畫(huà)展、老年門(mén)球賽相繼在老干部活動(dòng)中心開(kāi)幕。市委老干部局局長(zhǎng)顧善蘭出席了奇石書(shū)畫(huà)展開(kāi)幕式并作了講話，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界、部分縣市區(qū)老干部局負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了開(kāi)幕式。99件奇石作品、79幅精品書(shū)畫(huà)充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風(fēng)貌，表達(dá)出我縣廣大藝術(shù)愛(ài)好者和社會(huì)各界對(duì)老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書(shū)畫(huà)展的成功舉辦在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽(yáng)節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén)結(jié)合本地實(shí)際，先后開(kāi)展了座談會(huì)、茶話會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)讓廣大老同志了解本地本部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得的新成果、新進(jìn)展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關(guān)心和支持全縣“三個(gè)文明”建設(shè)。

3、突出載體建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，打造信息交流平臺(tái)。為適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開(kāi)通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺(tái)。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗(yàn)交流、通報(bào)各地老干部工作動(dòng)態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗(yàn)典型等內(nèi)容為重點(diǎn)，設(shè)立了機(jī)構(gòu)概況、工作廣角、經(jīng)驗(yàn)交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽(yáng)風(fēng)采、局長(zhǎng)信箱、通知公告等欄目。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及老干部工作等方面情況，使各級(jí)各部門(mén)以及老干部能及時(shí)、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動(dòng)態(tài)、調(diào)研成果、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、理論文章和文化、娛樂(lè)活動(dòng)等有關(guān)信息，達(dá)到聯(lián)系溝通、資源共享、促進(jìn)發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開(kāi)通以來(lái)，點(diǎn)擊量已達(dá)20__多人次，在開(kāi)展的網(wǎng)上調(diào)查活動(dòng)中，評(píng)價(jià)網(wǎng)站為“好”的得票占91。1%。

4、突出獎(jiǎng)懲責(zé)任這個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標(biāo)責(zé)任制，形成全局干部人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有任務(wù)的共同參與機(jī)制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅(jiān)持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性，做到“四同步”：制定全年工作目標(biāo)同步，檢查日常工作同步，考核年度任務(wù)同步，年終表彰評(píng)比同步。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了全體干部勤奮學(xué)習(xí)、互幫互比、踴躍寫(xiě)稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫(xiě)調(diào)研宣傳文章130余篇，被各級(jí)新聞媒體采用7，各級(jí)網(wǎng)站采用的稿件達(dá)4?！吨裣獮槔细刹块_(kāi)展心療》、《竹溪縣加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)》等文章被《中國(guó)老年報(bào)》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報(bào)》等媒體采用后，反響極大；組織專(zhuān)班撰寫(xiě)的《關(guān)于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評(píng)為三等獎(jiǎng)，20__年撰寫(xiě)的調(diào)研文章《保持先進(jìn)，維護(hù)和諧，建設(shè)高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍》已上報(bào)省市主管部門(mén)。

（四）強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)

1、老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門(mén)先后都明確了分管老干部工作的黨委副書(shū)記、工會(huì)主席或值班領(lǐng)導(dǎo)，老干部較多的單位相繼建立老干部科（股），明確專(zhuān)職人員，理清了老干部工作機(jī)構(gòu)的管理體制。

2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。今年，在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，縣財(cái)政撥出專(zhuān)款對(duì)老干部活動(dòng)中心樓頂、門(mén)球場(chǎng)進(jìn)行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無(wú)處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車(chē)庫(kù)。為加強(qiáng)安全管理和環(huán)境治理，保持市級(jí)文明大院榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車(chē)庫(kù)已于6月底竣工，并投入使用。

3、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。今年來(lái)，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了2名中層干部的職務(wù)，從而進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。由于堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部尤其是年青干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng)，全局11名干部大專(zhuān)以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進(jìn)入考察期。在今年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開(kāi)選舉中分別當(dāng)選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

（五）立足“三個(gè)開(kāi)展”，積極完成全縣中心工作任務(wù)

為服務(wù)基層，服務(wù)大局，全局同志充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻(xiàn)策，精益求精地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務(wù)。

1、大力開(kāi)展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務(wù)列入議事日程，利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進(jìn)資金23。1萬(wàn)元，超額完成任務(wù)。

2、深入開(kāi)展文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。深入開(kāi)展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查，年底有評(píng)比，把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實(shí)，抓出了成效。

3、切實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作。制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持了每周五學(xué)習(xí)日制度。深入開(kāi)展“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“七一“前夕，按時(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。結(jié)合老干部工作實(shí)際，開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月”活動(dòng)。在日常工作，堅(jiān)持做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開(kāi)，要求全體干部認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。

4、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理。為為進(jìn)一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作，按照上級(jí)要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老干部活動(dòng)中心設(shè)立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖，從隊(duì)伍建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等方面加強(qiáng)了指導(dǎo)，使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對(duì)不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點(diǎn)單位，3月份被縣委授予“社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

今年來(lái)，老干部局先后被省、市主管部門(mén)授予“老干部工作先進(jìn)集體”、“宣傳調(diào)研先進(jìn)單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“民政工作先進(jìn)單位”、“信訪工作先進(jìn)單位”、“退管服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被縣委政府授予“先進(jìn)工作者”、“民政工作先進(jìn)個(gè)人”。

三、存在問(wèn)題

1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實(shí)不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過(guò)節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問(wèn)看望，管理服務(wù)未完全到位。

2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實(shí)。由于屬山區(qū)特困縣，財(cái)政拮據(jù)，部門(mén)經(jīng)費(fèi)緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實(shí)，如老干部反映的電話費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)各單位落實(shí)的參差不齊。

3、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)要加大力度。隨著退休隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所已不能滿(mǎn)足老同志的需要，建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。

4、縣級(jí)退休干部生活困難問(wèn)題日漸突出。我縣有縣級(jí)退休干部27人。由于這部分退下來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)資歷深、級(jí)別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和在職干部基本一樣，給日常生活帶來(lái)影響。

四、20__年工作安排

（一）以“四規(guī)范”讓老干部政治常新

1、規(guī)范黨支部建設(shè)。狠抓離退休干部黨支部建設(shè)的鞏固和完善，全面加強(qiáng)思想建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)老黨員的年齡特征和身體狀況，引導(dǎo)老干部黨支部探索新的組織活動(dòng)方式，使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。

2、規(guī)范工作制度。從加強(qiáng)老干部管理入手，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議、訂閱“兩刊”落到實(shí)處，堅(jiān)持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時(shí)讓老同志了解本地本部門(mén)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，更好地支持現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的工作。

3、規(guī)范參觀考察活動(dòng)。采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與集中相結(jié)合的活動(dòng)方式，積極吸納和組織老同志開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體健身和參觀活動(dòng)，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實(shí)精神生活，接受思想教育。計(jì)劃組織2——3次大型參觀考察活動(dòng)，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國(guó)企改制、城市建設(shè)、水電開(kāi)發(fā)等新成果。

4、規(guī)范老有所教形式。堅(jiān)持用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、組織生活會(huì)、政治理論講座、專(zhuān)題討論、談心等方式開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導(dǎo)老干部正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進(jìn)性，要維護(hù)穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用；不說(shuō)違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織；帶頭維護(hù)社會(huì)和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)。

（二）以“三確保”使老干部生活待遇落實(shí)到位

一是確保保障機(jī)制落實(shí)。按照中央、省、市要求，確保離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制有效運(yùn)行，確保老干部生活待遇得到全面落實(shí)，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務(wù)到位。

二是確保解困機(jī)制落實(shí)。及時(shí)了解老干部的身體、生活和家庭情況，經(jīng)常開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，本著“特事特辦”的原則，及時(shí)向縣委政府匯報(bào)，對(duì)生活困難、身患重病的老干部，要多一份關(guān)心，多一份厚愛(ài)，予以特殊照顧。

三是確保信訪接待制落實(shí)。規(guī)范信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評(píng)比工作，使之經(jīng)?；?、制度化和科學(xué)化。站在維護(hù)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，真正把老干部反映的“焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)”問(wèn)題納入重要工作日程，增強(qiáng)老干部工作人員來(lái)信來(lái)訪工作的緊迫感和責(zé)任感，真心實(shí)意地為老干部辦實(shí)事。

（三）以“兩發(fā)揮”引導(dǎo)老干部余熱生輝

1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老同志開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、艱苦奮斗教育和社會(huì)公德教育，鼓勵(lì)他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，為縣委政府和本部門(mén)出謀獻(xiàn)策。

2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，引導(dǎo)他們爭(zhēng)做“三個(gè)代表”實(shí)踐者。

（四）以“一目標(biāo)”全面加強(qiáng)自身建設(shè)

以“全面落實(shí)待遇，構(gòu)建和諧竹溪”這一主要目標(biāo)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的__屆__全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神上來(lái)，樹(shù)立做好老干部工作的責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí)，讓干部正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，爭(zhēng)做老干部滿(mǎn)意的工作員。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，使干部的崗位貢獻(xiàn)不斷增大，工作質(zhì)量和效率明顯提高，達(dá)到凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新業(yè)績(jī)的目的。

過(guò)去的一年，老干部局認(rèn)真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會(huì)議精神，結(jié)合自己的實(shí)際，取得了一定的成績(jī)。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。

第十二篇 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告11700字

對(duì)于老干部工作部門(mén)來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此，寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員，并得到兄弟單位的大力支持，對(duì)寧波市老干部工作部門(mén)(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來(lái)“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門(mén)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義

“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分，是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來(lái)，寧波市各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)、老干部工作部門(mén)和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性，始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，將黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門(mén)落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月，《___關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出，“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧。基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”__年3月，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔__〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)10號(hào)文件)指出，“堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。”

(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門(mén)科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立，而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂，是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，需要建立“服務(wù)文化”體系，建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”，進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展，以文化力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂(lè)際在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要把解決問(wèn)題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)，細(xì)微之處見(jiàn)精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情，進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”

(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求，需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門(mén)整體“服務(wù)文化”，形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營(yíng)造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌，是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出：“要樹(shù)牢以人為本、服務(wù)為先的理念，把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系，經(jīng)常走進(jìn)老同志，了解老干部所思、所想、所盼，當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng)，結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷，深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”

二、寧波市老干部工作部門(mén)整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措

近30年來(lái)，寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法，以七大變革升級(jí)舉措為抓手，整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè)，取得了顯著成效。具體做法是：

(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過(guò)多年的探索、實(shí)踐，各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念，特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化，有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示，超過(guò)96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中，老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念，98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿(mǎn)意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛(ài)、真情服務(wù)、真誠(chéng)付出”的“三真服務(wù)”理念，著力內(nèi)化于心、外化于形，使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處，持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為，形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念，即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”，爭(zhēng)當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”，爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)星”，使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開(kāi)展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部，在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù)，做老干部暖心人;真情服務(wù)，做老干部知心人;親情服務(wù)，做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開(kāi)展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合，有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另?yè)?jù)調(diào)查，各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù)，作為理念并積極貫徹。

(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示，各地根據(jù)老干部特點(diǎn)，建立了各種服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè)，涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問(wèn)、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域，有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開(kāi)展的每季一次街道(部門(mén))冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制，通過(guò)冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，讓老干部了解區(qū)情，又達(dá)到與老干部一起開(kāi)展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過(guò)與寧波市老醫(yī)協(xié)合作，建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”，形成了“專(zhuān)家專(zhuān)題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢(xún)、科學(xué)養(yǎng)生座談、專(zhuān)家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通，開(kāi)通“800老干部熱線電話”，及時(shí)了解情況，送達(dá)溫暖，強(qiáng)化愛(ài)心傳遞機(jī)制;注重隱患防范，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn)，完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專(zhuān)家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》，成為服務(wù)必備“法寶”。另外，鄞州、慈溪、北倉(cāng)、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問(wèn)、集體祝壽等制度，建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制，使老干部服務(wù)管理工作有章可循。

(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌，為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過(guò)創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌，有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在__年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中，“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出，被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過(guò)創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式，豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門(mén)”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局機(jī)關(guān)干部深入基層，已上門(mén)走訪老干部4180人次，電話聯(lián)系老干部8000多人次，收集意見(jiàn)建議并提出改進(jìn)措施504條，幫助解決困難、問(wèn)題367個(gè)，到基層召開(kāi)工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次，為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽(yáng)光大道。另外，江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿(mǎn)意工程、安心工程、快樂(lè)工程”等服務(wù)品牌，為老干部提供針對(duì)性服務(wù)，做到了日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到家，特殊服務(wù)到人，達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。

(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢(shì)的不斷發(fā)展，以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作，需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同，提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求，積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng)，從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息，通過(guò)精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能，查詢(xún)資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂，遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則，經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專(zhuān)家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等，實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)、有吸引力的要求，兩年多來(lái)，已經(jīng)講授26課，較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部，堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度，經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門(mén)走訪等，做到了“八清楚”、“三幫助”;通過(guò)建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度，對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄，每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況，老干部工作專(zhuān)(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例，做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”，打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái)，努力滿(mǎn)足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

(五)變場(chǎng)所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到__年底，寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿(mǎn)意家園”，全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善，江東的已新建并投入使用，鄞州的已新建即將投入使用，有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中，還有7個(gè)單位在原來(lái)基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至__年底，“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬(wàn)和2.66萬(wàn)平方米，總建筑面積分別為1.64萬(wàn)和2.79萬(wàn)平方米，從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無(wú)論是走廊過(guò)道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門(mén)球場(chǎng)上的遮陽(yáng)傘椅，還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù)，廣受好評(píng);自新陣地啟用以來(lái)，前來(lái)學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求，在市廣播電臺(tái)開(kāi)設(shè)“老干部心理熱線”，在市老干部活動(dòng)中心開(kāi)設(shè)老干部心理聊天室，為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛(ài)心角、休閑角等，努力營(yíng)造和諧和美的環(huán)境。

(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道，改變單一靠老干部工作部門(mén)自身的做法，通過(guò)對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍，服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示，各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過(guò)80%的社區(qū)都開(kāi)展了尊重、關(guān)愛(ài)、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等，為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施，為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測(cè)、健康咨詢(xún)等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展為老服務(wù)，依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬(wàn)人志愿者隊(duì)伍，擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè)，基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支，10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì)，與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心，組建11支專(zhuān)業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供家電維修、法律咨詢(xún)等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子，定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無(wú)縫對(duì)接，優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。

(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例，老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人，更使平均年齡由原來(lái)的49歲下降到了38歲，均為本科及以上學(xué)歷，且多人次擁有心理咨詢(xún)師、法律咨詢(xún)員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書(shū)，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專(zhuān)業(yè)化，梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過(guò)實(shí)行績(jī)效對(duì)帳制度，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門(mén)督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合，力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展“五比”特崗競(jìng)賽、“老干部情況知多少，我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿(mǎn)意爭(zhēng)一百”、“共筑中國(guó)夢(mèng)·服務(wù)我先行”等活動(dòng)，著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施，努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì)，堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專(zhuān)管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。

三、寧波市老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”的四個(gè)功能

在30年的工作實(shí)踐中，各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，發(fā)揮“服務(wù)文化”功能，有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展，取得了豐碩成果，贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用，有以下四個(gè)功能。

(一)“服務(wù)文化”是充電器，具有激勵(lì)功能。老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以讓黨組織放心、讓老干部滿(mǎn)意為目標(biāo)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心，就會(huì)充滿(mǎn)活力，不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性，用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，有效促進(jìn)工作開(kāi)展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過(guò)倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng)，開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng)，使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感，形成良好的精神風(fēng)貌，促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩，不斷提升為老服務(wù)水平。

(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系，具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為，會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引，就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo)，就會(huì)自覺(jué)把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界，努力為老干部做得更多、做得更好，努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍，使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高，培育出一支品德過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。

(三)“服務(wù)文化”是粘合劑，具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門(mén)和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，寄托了工作者的理想、希望和要求，因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立，會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作，為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出工作者的忠誠(chéng)度和老干部的信任感，兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力，通過(guò)影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作，構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系，各方面相互配合、相互支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果，營(yíng)造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。

(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器，具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”，能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中，形成心理約束力，科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度，能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過(guò)塑造老干部工作部門(mén)的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等，對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用，形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”，具有剛性的特點(diǎn)。通過(guò)建立健全工作細(xì)則和督促制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過(guò)建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施，形成用制度管人、用制度理事的良好局面。

四、老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及因素分析

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示，寧波市多數(shù)老干部工作部門(mén)的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范，但少數(shù)單位還處在起步階段，整體推進(jìn)還不夠，還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營(yíng)還不到位，真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少，有的甚至還沒(méi)有自己的品牌名稱(chēng)。據(jù)調(diào)查，寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等，并通過(guò)實(shí)物化、具體化，對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低，服務(wù)還停留在表層階段，服務(wù)質(zhì)量一般。

(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒(méi)有入腦入心，盡管每個(gè)老干部工作部門(mén)都提出了自己的服務(wù)理念，但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示，有超過(guò)10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了，對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解，認(rèn)為沒(méi)必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確，作為行為規(guī)范和價(jià)值取向，還沒(méi)能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受，為誰(shuí)服務(wù)和為什么服務(wù)的問(wèn)題還沒(méi)很好解決，更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來(lái)激勵(lì)，還屬于短期行為，不是自覺(jué)行動(dòng)。

(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有的縣(市、區(qū))黨委、部門(mén)、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒(méi)有建成，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致需要其他部門(mén)配合的時(shí)候還不是很順暢，影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維，對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示，少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠，缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡(jiǎn)單化服務(wù)的現(xiàn)象，使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊，離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。

(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示，部分老干部工作者還沒(méi)有確立全新的服務(wù)理念，不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問(wèn)題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象，重宣傳、輕效果，重形式、輕實(shí)踐，有的虛張聲勢(shì)還沒(méi)有做就超前宣傳，有的宣傳言過(guò)其實(shí)做一說(shuō)三，導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上，只抓住了其中一部分，而疏忽了另一部分。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問(wèn)題的解決上，而沒(méi)能根據(jù)老干部的意愿和專(zhuān)長(zhǎng)，因人因地制宜地作出具體安排，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，間接地影響著服務(wù)效率。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策

“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出，“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢(shì)下，老干部工作部門(mén)任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能，讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面，需要老干部工作部門(mén)和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。

(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂(lè)際指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作，‘所敬者寡而悅者眾’，從政治上說(shuō)是為黨興黨，從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候，要像對(duì)待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛(ài)心、耐心，‘敬愛(ài)至恭’，服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后，身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失，會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷，確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過(guò)集中開(kāi)展政治學(xué)習(xí)來(lái)傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等，但黨的政策宣傳不可或缺，那就需要建立健全“送學(xué)上門(mén)”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化、易化，用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開(kāi)展教學(xué)，確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié)，確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門(mén)根據(jù)老干部實(shí)際情況，以政府買(mǎi)單或成立志愿者隊(duì)伍的形式，組織開(kāi)展定期定人上門(mén)服務(wù)，幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購(gòu)物、走親訪友等。照顧情感需求，安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難，提供法律援助、咨詢(xún)和幫助。三是積極保健，延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為黨和國(guó)家作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重，黨和國(guó)家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開(kāi)展醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，通過(guò)建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式，上門(mén)為老人測(cè)量血壓血糖、打針、換藥、代買(mǎi)藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢(xún)等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著，并使之成為社會(huì)共識(shí)。

(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。__指出：“以滿(mǎn)腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老干部滿(mǎn)意。”__的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度，都有明確的規(guī)定，既一目了然，又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開(kāi)始有承諾、工作過(guò)程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改，不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門(mén)，津津樂(lè)道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的，而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展，由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況，整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源，創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái)，以滿(mǎn)足不同層次的老干部需求。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象，逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部，完善就近組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂(lè)際指出：“整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢(shì)下的老干部工作，僅靠老干部工作部門(mén)是很難做好的，需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門(mén)、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng)，力所能及地開(kāi)展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí)，各部門(mén)能合力、快速、有效地給予解決，使服務(wù)變得簡(jiǎn)單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制，健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。

(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù)，是服務(wù)文化的精品和載體，其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門(mén)“服務(wù)文化”建設(shè)，打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌，能有力地提升老干部工作層次，更能提升這個(gè)城市的文化品位，形成令人向往、交口稱(chēng)贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否，關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿(mǎn)意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求，有針對(duì)性的開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。如通過(guò)建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料，讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù)，這樣服務(wù)起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際，把重點(diǎn)放在為老干部排憂(yōu)解難上，放在充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)上。服務(wù)品牌不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿，不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄，而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門(mén)藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索，凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者，也可以是一項(xiàng)工作，既可以是服務(wù)流程，也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后，需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度，需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問(wèn)題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”，需要得到政府的支持、認(rèn)可，需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門(mén)的支持配合。

(四)探索完善既放心又滿(mǎn)意的“快樂(lè)服務(wù)”。“快樂(lè)服務(wù)”是一門(mén)科學(xué)，是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”，它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)服務(wù)”，讓黨組織放心、讓老干部滿(mǎn)意，需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂(lè)業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿(mǎn)意為目標(biāo)，以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求，用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過(guò)對(duì)“快樂(lè)服務(wù)”理念的培育，讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心，愛(ài)崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作，服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血，就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起，耐心做到老干部滿(mǎn)意為止，不抱怨、不找借口，保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛(ài)的事業(yè)，自覺(jué)以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度，解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂(lè)服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力，是一種外化于形的真情服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)造快樂(lè)文化，營(yíng)造快樂(lè)共識(shí)，有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力，激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能，在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過(guò)提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力，營(yíng)造同事之間的融洽關(guān)系，工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂(lè)認(rèn)知相統(tǒng)一，形成濃厚的“快樂(lè)服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過(guò)程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過(guò)程中保持快樂(lè)狀態(tài)，會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠(chéng)為老干部服務(wù)，使老干部享受整個(gè)服務(wù)過(guò)程。快樂(lè)的服務(wù)在給老干部帶來(lái)身心愉悅的同時(shí)，能給單位和全體工作人員帶來(lái)意想不到的、良好的結(jié)果：人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，又促進(jìn)每位工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。