第1篇 儲備經(jīng)理干部崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第2篇 儲備部門經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。
2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。
5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
工作職責
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。
2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。
5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
第3篇 售后儲備經(jīng)理崗位職責
負責公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓:
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓,讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務培訓:新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負責的業(yè)務或職能制定階段性的培訓計劃,為新員工進行專業(yè)技能的培訓。
大學進修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學的進修。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第4篇 儲備市場經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
一、經(jīng)營任務:
1、制定公司運營指標和年度運營工作計劃,提交總經(jīng)理審批;
2、組織協(xié)調(diào)項目各個職能職位同事,完成公司的收入指標。
二、團隊建設:
1、制定運營管理部各職能部門的戰(zhàn)略發(fā)展和工作計劃,協(xié)調(diào)各職能部門的工作。
2、組織部門技能培訓,持續(xù)提高部門員工的工作能力。
三、協(xié)調(diào)外部關系:
1、對公司領導或其他部門的工作提出合理化的建議和改進意見。
2、對接相關協(xié)會或行業(yè)組織,并處理好與之關系。
崗位要求:
1、管理、營銷、金融等相關專業(yè)?？埔陨系膶W歷。
2、具有商業(yè)項目招商或管理三年以上工作經(jīng)驗,其中運營經(jīng)理兩年以上。
3、熟悉市場運營管理方面的各項知識,了解相關法律知識和行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標準;專業(yè)知識扎實,能熟練使用office系列辦公軟件。
第5篇 儲備經(jīng)理招聘崗位職責
山姆招聘儲備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負責前臺員工的排班、培訓和業(yè)績管理,制定相應的計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質(zhì)的顧客服務;
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機會點,為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對性的跟進;
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標;
6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運作,從而保證樓面營運的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標準,跟進機會點,確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓,有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實施,控制安全事故的發(fā)生,確保達到公司的安全標準。
10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計劃和培訓計劃,并跟進培訓效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負責商場的外部聯(lián)絡和對外接待,包括接待政府檢查,與相關部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關報告;維系與業(yè)主的良好關系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨立當班時,行使商場總經(jīng)理的所有職責。
1. 全方位地宣導并貫徹公司文化,建立高效團隊,組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策,營造健康開放、積極向上的工作氛圍;
2. 全面負責前臺員工的排班、培訓和業(yè)績管理,制定相應的計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保前臺的快速收銀,順暢運作和高素質(zhì)的顧客服務;
3. 有效管理后區(qū)辦公室 (包括upc/invoice/現(xiàn)金房), 定期審核報告和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)商場機會點,為商場總經(jīng)理提供決策參考,并予以針對性的跟進;
4. 有效管理收貨和索賠辦公室,保證商品品質(zhì), 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性,減少商場損耗;
5. 組織制定樓面各個部門(包括鮮食、食品、服裝和家電)的生產(chǎn)/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標;
6. 制定合理的費用支出計劃并分解到各部門,監(jiān)管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養(yǎng),從而有效控制成本支出費用,確保商場的低成本運作;
7. 根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南,做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作,確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運作,從而保證樓面營運的持續(xù)和穩(wěn)定。
8. 核查店內(nèi)日常標準,跟進機會點,確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性;
9. 宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓,有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準執(zhí)行,定期檢查監(jiān)督商場的具體實施,控制安全事故的發(fā)生,確保達到公司的安全標準。
10. 組織和制訂商場的人員發(fā)展計劃和培訓計劃,并跟進培訓效果,以滿足公司發(fā)展的人員需求;
11. 負責商場的外部聯(lián)絡和對外接待,包括接待政府檢查,與相關部門分享政府檢查工作情況,制定跟進措施并保證實施的有效性,及時完成相關報告;維系與業(yè)主的良好關系,確保商場的運作順暢,符合法律要求和政府規(guī)范;
12. 在獨立當班時,行使商場總經(jīng)理的所有職責。
第6篇 銷售代表儲備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實;
2. 有強烈的上進心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性
4.有志于長期從事銷售工作,有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性
3.工作認真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第7篇 儲備客戶經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第8篇 技術(shù)部儲備經(jīng)理崗位職責
崗位描述:參與或負責公司相關產(chǎn)品的應用性研發(fā),質(zhì)量控制,銷售技術(shù)支持。
崗位職責
1、依據(jù)公司研發(fā)計劃,完成產(chǎn)品應用性研發(fā)目標。
2、所研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)指標確定及質(zhì)量控制標準。
3、與技術(shù)相關的第三方檢測、專利申請等工作。
4、為銷售團隊進行技術(shù)培訓及提供銷售技術(shù)支持。
5、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學歷,高分子或化學專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析整理能力強;
3、具有服務意識和團隊精神、責任心強、踏實肯干、工作細致;
4、悟性強,邏輯清晰。
第9篇 儲備分部經(jīng)理崗位職責
儲備分部經(jīng)理 1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。
2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經(jīng)營目標,保證服務時效和質(zhì)量。
3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,
樹立品牌形象。
4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。
5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關注員工心理,及時提供干預。推動總部福利項
目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。
6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責任。 1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。
2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經(jīng)營目標,保證服務時效和質(zhì)量。
3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,
樹立品牌形象。
4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。
5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關注員工心理,及時提供干預。推動總部福利項
目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。
6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責任。
第10篇 高薪儲備經(jīng)理人崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第11篇 儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責
儲備物業(yè)總經(jīng)理 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務方案,并實施;
2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系。;
1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務方案,并實施;
2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系。;
第12篇 儲備商務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定每季度、年度水果采購計劃,落實計劃;
2、控制進口水果到貨品質(zhì)與到貨船期;
3、建立供應商資料庫并隨時對供應商進行評估與篩選,維護供應商關系;
4、完善供應商與國內(nèi)市場間信息渠道,促進高效溝通與信息共享;為水果進口業(yè)務提供有力的保障。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè),良好的英文或西班牙文語言功底;
2、有5年以上進口業(yè)務/采購經(jīng)驗,3年農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,有相關水果工作經(jīng)驗者佳;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、分析及關系處理能力,具有一定的信息化辦公技能。
4、有較強的抗壓力、責任心,能適應經(jīng)常性出差,對自己的事業(yè)有明確規(guī)劃。
