部門管理經理崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-04-10 17:00:16 查看人數(shù)：91

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部門管理經理崗位職責任職要求

第1篇部門管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

一、部門管理:

1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作;

3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負責與相關部門工作協(xié)調;

8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。

二、進度計劃管理 :

1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。

三、產品標準化及研發(fā):

1) 參與產品調研及研發(fā)工作;

2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3) 參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

四、項目前期工作:

1) 組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3) 組織對產品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。

五、設計供方管理:

1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術標的編制工作;

3) 參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

4) 負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。

六、項目設計管理:

1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

2) 督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;

3) 負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

4) 參與責任范圍內設計成果交底工作;

5) 參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;

10) 參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;

11) 參與設計后評估。

七、材料設備選型定板管理:

1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3) 參與材料設備封樣與確認工作;

4) 參與技術標的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。

九、設計變更管理:

1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;

2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;

4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。

任職要求:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

部門管理經理崗位

第2篇職業(yè)健康安全管理部門崗位職責

一、項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責

㈠、項目經理職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度,組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產組織保證體系,對本項目職業(yè)健康安全負全面領導責任,是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。

⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作,督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任,其主要職責:

⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計(施工方案),確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時,必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。

⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動,負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監(jiān)的職責:

⒈在生產中,認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產法規(guī)和規(guī)章制度,對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓,教育工人遵章守紀,不違章作業(yè)。

⒋督導相關部門定期組織職業(yè)健康安全體檢,定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源),提出改進措施,并組織實施。

⒌職業(yè)病病例立即上報,并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調查,提出病例事故處理報告,總結事故經驗教訓。

(五)、技術負責人的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據(jù)施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

(六)、施工員的職責:

⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產各項規(guī)章制度,對所管轄單位工程(工種)的職業(yè)健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計(施工方案)中職業(yè)健康安全防范技術措施,依照安全員下發(fā)的針對生產人物特點的職業(yè)健康安全技術交底,并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內的各項防護設施、設備的完好使用情況,隨時消除不安全因素,不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程,開展職業(yè)健康安全生產活動,督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。

(七)、專職安全員的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準,做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,推廣先進經驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產負檢查、監(jiān)督的責任。

⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術交底,指導施工員職業(yè)健康安全管理工作,掌握職業(yè)健康安全生產情況,調查研究生產中的不安全問題,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權暫停生產,并報告領導處理。

7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告,參加職業(yè)病事故的處理,管理資料的整理。

(八)、班組長的職責:

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作,領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產會;有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。

⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育,新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導,對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。

⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

(九)、生產工人的職責:

⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導,不違章冒險作業(yè)。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養(yǎng),保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見,對違章指令有權拒絕執(zhí)行,對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發(fā)生工傷事故,未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調查處理。

二、項目部各職能部門的職業(yè)健康安全生產職責:

㈠、工程部:

⒈合理組織生產,貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計(施工方案),加強現(xiàn)場管理。

⒉參加職業(yè)健康安全檢查,對查出的危險源,積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

⒊編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。

㈡、物設部:

⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。

⒉對所有機電設備,必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置;加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng),確保職業(yè)健康安全運行。

⒊協(xié)同綜合部搞好項目部所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。

⒋配合總工、安質部搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設備設施驗收工作。

㈢、財務部:

及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃,?？顚Ｓ?確保經費的落實,并監(jiān)督其合理使用。

㈣、質量安全監(jiān)督部的職責:

⒈配合物設部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。

⒉協(xié)助領導組織推動生產中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本項目的勞動保護、職業(yè)健康安全生產的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。

⒊負責組織起草、修訂職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程,對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒋做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,總結交流推廣先進經驗。

⒌經常深入工地,指導施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全工作,掌握職業(yè)健康安全防范情況,調查研究生產中存在的危險源,提出改進意見和措施。

⒍組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全體檢。

⒎參加審查施工組織設計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒏負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。

⒐制止制章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大危險源,有權暫停生產,并及時報告領導研究處理。

⒑參加工傷事故的調查,做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作,協(xié)助有關部門提出防范措施,并督促檢查貫徹落實。

⒒監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況,提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。

第3篇綜合管理部部門經理崗位職責

職責描述:

1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;

2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;

3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;

4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協(xié)調各部門按要求及時完成各類報告;

6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協(xié)調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;

10)協(xié)調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學歷

5年以上行政管理工作經驗

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強的溝通、協(xié)調、策劃、計劃和組織能力

具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力

第4篇橋頭崩塌危巖體項目管理部門崗位職責

1、工程技術部

（1）項目施工生產計劃，進度工作及統(tǒng)計工作。

（2）抓好施工環(huán)境，搞好文明工地建設。

（3）現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

（4）嚴格施工的組織與管理實施。

（5）配合做好質量、安全事故的分析與處理。

（6）對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作，確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

（7）做好原材料的取樣及送檢工作。

（8）做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

（9）做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

2、物資設備部

（1）設備采購計劃的編制及實施。

（2）設備的進貨驗證工作。

（3）設備修理。

（4）設備的歸口管理。

（5）周轉材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

（6）處理好與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位的關系，參加工程協(xié)調會議。

（7）開展技術攻關活動。

（8）監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。

第5篇管理部門崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關的國家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況;

2、對資產管理部門各類業(yè)務提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務流程;

3、負責資產管理業(yè)務各類業(yè)務合規(guī)審查及風險審查;

4、負責審查和監(jiān)督資產管理業(yè)務法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5、建立與監(jiān)管機構良好溝通機制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見;

6、其他合規(guī)及風險管理相關工作。

任職要求:

1、熟練掌握金融行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)范性文件，熟悉金融行業(yè)風險管理流程和方法;

2、重點院校全日制碩士研究生學歷，本科或研究生為法律專業(yè)，通過全國司法統(tǒng)一考試(法律專業(yè)必須通過司法考試)或cpa、cfa考試優(yōu)先考慮;具有法律、財務復合背景優(yōu)先考慮;

3、具有兩年證券、基金、銀行、信托等資產管理業(yè)務領域相關工作經驗;

4、對合規(guī)風控工作具有濃厚興趣，具有良好的語言表達和文字處理能力，具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，正直誠實、堅持原則，能適應工作加班;

5、條件特別突出的可適當放寬任職條件。

管理部門崗位

第6篇橋頭危巖體項目管理部門崗位職責

橋頭崩塌危巖體項目管理部門崗位職責

1、工程技術部

(1)項目施工生產計劃,進度工作及統(tǒng)計工作。

(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設。

(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

(4)嚴格施工的組織與管理實施。

(5)配合做好質量、安全事故的分析與處理。

(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

(7)做好原材料的取樣及送檢工作。

(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

2、物資設備部

(1)設備采購計劃的編制及實施。

(2)設備的進貨驗證工作。

(3)設備修理。

(4)設備的歸口管理。

(5)周轉材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

(6)處理好與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位的關系,參加工程協(xié)調會議。

(7)開展技術攻關活動。

(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。

第7篇管理部門經理崗位職責任職要求

管理部門經理崗位職責

崗位職責:

一、部門管理:

1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作;

3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負責與相關部門工作協(xié)調;

8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。

二、進度計劃管理 :

1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。

三、產品標準化及研發(fā):

1) 參與產品調研及研發(fā)工作;

2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3) 參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

四、項目前期工作:

1) 組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3) 組織對產品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。

五、設計供方管理:

1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術標的編制工作;

3) 參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

4) 負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。

六、項目設計管理:

1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

2) 督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;

3) 負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

4) 參與責任范圍內設計成果交底工作;

5) 參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;

10) 參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;

11) 參與設計后評估。

七、材料設備選型定板管理:

1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3) 參與材料設備封樣與確認工作;

4) 參與技術標的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。

九、設計變更管理:

1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;

2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;

4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。

任職資格:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門經理崗位

第8篇銷售管理部門經理崗位職責任職要求

銷售管理部門經理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團

隊可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售管理部門經理崗位

第9篇特種設備安全技術檔案管理部門與管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設備管理部門加以指導，協(xié)助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

第10篇部門管理專員崗位職責

職責描述:

1.負責支持部門相關運營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等;

2.負責支持部門人力資源相關工作,包括基礎人事、文化建設等;

3.負責支持部門財務管理相關工作,包括費用核報、項目預算等;

4.完成上級領導安排的其他相關工作。

5.部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;