第1篇 項目經理/技術經理/cto崗位職責及職位要求
項目經理只是某一個項目或者一類項目的經理。cto側重于技術支持，是企業(yè)內整體的負責技術的最高負責人。技術經理：協(xié)助技術總監(jiān)負責公司產品開發(fā)和技術管理工作，保證公司在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。
項目經理/技術經理/cto職位要求
1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設計、詳細設計；
2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關鍵程序；
3.設計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；
4.協(xié)助、指導軟件工程師解決關鍵問題；
5.向業(yè)務部門提供軟件的后期技術支持。
項目經理/技術經理/cto崗位職責
1.具有與工程項目級別相應的《建設工程施工項目經理資格證書》；
2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績；
3.熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調能力；
4.具有良好的道德品質，能夠團結合作、顧全大局、責任心強、對企業(yè)忠誠；
5.能正確行使權力、清正廉潔、公道正派、勤政務實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；
6.身體健康，能在任職期間適應工作。
第2篇 網站技術部經理崗位職責
lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負責php項目的開發(fā)、維護工作,及時解決項目技術問題;lt;br/gt;2、負責系統(tǒng)需求分析與設計;lt;br/gt;3、負責項目的設計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運營與維護,以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負責團隊的工作安排及績效考核,技術培訓,技術團隊建設。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學歷,5年以上php及互聯網應用開發(fā)經驗及團隊領導; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網站開發(fā)經驗,獨立完成網站架構設計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向對象的軟件設計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強的數據庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責任心強,具備良好的溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;
第3篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術經理崗位職責要求
職責描述：
1、負責土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務資料收集、外業(yè)踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數據庫建設等相關工作；
2、以企業(yè)用地代理為基礎，開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務。
職位要求：
1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學歷；
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農田水利、水利水電工程相關專業(yè)；
3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識；
5、有較強適應能力，能承擔外業(yè)調查、出差等工作；
6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件
永業(yè)行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；
５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。
６、護理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；
８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
第4篇 技術部產品經理崗位職責
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1. 五年及以上產品經理工作經驗;
2. 具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3. 有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4. 具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5. 熟悉互聯網或軟件產品的整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;
6. 需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;
第5篇 技術經理的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹
技術經理含義
技術經理，是指具有專業(yè)技術知識和豐富經驗，負責制定各種技術標準和技術規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負責帶領技術團隊確定技術研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領技術團隊對企業(yè)項目進行具體技術支持。
技術經理的崗位職責
1.制定企業(yè)技術管理制度，建立和完善企業(yè)產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;
2.組織和制定企業(yè)技術發(fā)展，并組織實施;
3.負責企業(yè)技術圖紙、技術資料的管理和歸檔工作;制定技術資料保管和交接工作;
4.及時指導、處理出現的技術問題，并確保工作的順利進行;
5.帶領技術團隊進行項目技術工作;
6.培養(yǎng)技術人才，并做好技術團隊的管理工作;
7.進行企業(yè)技術成果及技術效益的評價工作;
8.負責技術團隊的培訓，提高隊伍人員的技術水平;
9.負責領導交給的其他工作;
技術經理應具備的能力
1.具備專業(yè)的技術知識和豐富的經驗;
2.具備項目管理和技術團隊的管理能力;
3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;
4.具有良好的溝通能力，技術經理需要負責技術團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;
5.具有領導、監(jiān)督管理能力，技術經理作為技術團隊的領導，也要學會做一個合格的領導人，領導不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權，同時也不能因為將權力下放就完成了自己的工作，還需要領導的監(jiān)督和管理;
6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質量都會大大降低;
技術經理的任職條件
1.相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上技術或研發(fā)工作經驗，具有領導和管理能力;
技術經理職業(yè)發(fā)展方向
技術經理一般是由技術人員發(fā)展而來，技術經理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)和生產總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標前行。
技術經理的年薪
技術經理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術經理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。
第6篇 技術經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、質量體系運行和資質新增維護。
2、技術培訓、技術咨詢、方案審核等。
3、客戶技術服務。
4、檢測報告簽發(fā)。
5、在實驗室內部建立適宜的溝通機制，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調各部門的工作.
職位要求：
1、精通水、土、氣、物理因素等類別的環(huán)境監(jiān)測標準、方法。
2、熟悉《準則》及相關法規(guī)。
3、熟悉各類大型儀器的使用維護。
4、5年以上環(huán)境檢測工作經歷。
5、大專以上學歷，環(huán)境、化學等相關專業(yè)畢業(yè)，中級高級工程師職稱優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第7篇 倉儲技術經理崗位職責
崗位職責:
1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);
4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;
5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;
7. 產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產品設計經驗;
3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
崗位職責:
1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規(guī)范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產品研發(fā);
4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;
5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產品的開發(fā)進度和質量;
7. 產品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產品設計經驗;
3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
第8篇 技術部儲備經理崗位職責
崗位描述:參與或負責公司相關產品的應用性研發(fā),質量控制,銷售技術支持。
崗位職責
1、依據公司研發(fā)計劃,完成產品應用性研發(fā)目標。
2、所研發(fā)產品的技術指標確定及質量控制標準。
3、與技術相關的第三方檢測、專利申請等工作。
4、為銷售團隊進行技術培訓及提供銷售技術支持。
5、領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上(含本科)學歷,高分子或化學專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,數據分析整理能力強;
3、具有服務意識和團隊精神、責任心強、踏實肯干、工作細致;
4、悟性強,邏輯清晰。
第9篇 技術研發(fā)經理主管崗位職責數字技術部
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領導交辦事宜。
第10篇 技術業(yè)務經理崗位職責
業(yè)務技術支持經理 1,領導團隊提供手術過程中的現場指導和幫助。推動臨床基礎的持續(xù)增長。維護和跟蹤產品庫存,
2,對醫(yī)生和手術室工作人員進行培訓。
3,客戶維護,
4,對產品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當地產品的庫存,處理銷售訂單
6,根據質量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產品問題
1,領導團隊提供手術過程中的現場指導和幫助。推動臨床基礎的持續(xù)增長。維護和跟蹤產品庫存,
2,對醫(yī)生和手術室工作人員進行培訓。
3,客戶維護,
4,對產品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當地產品的庫存,處理銷售訂單
6,根據質量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產品問題
第11篇 安裝質量技術經理崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第12篇 c技術經理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司技術管理與技術開發(fā)決策,有實力和信心挑戰(zhàn)大型項目的管理和實現;
2、參加項目研討,對設計方案和階段工作內容提出合理化建議;
3、負責設計、開發(fā)文檔的編寫和維護,參與設計規(guī)范的制訂;
4、負責項目的框架開發(fā)和核心代碼開發(fā),確保程序滿足項目的性能要求;
5、關鍵技術攻關,解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術難題, 參與軟件安裝調試;數據割接, 用戶培訓和項目推廣;
6、項目團隊建設及人才培養(yǎng),制定并實現研發(fā)管理的文檔化、數據化與標準化;
7、跟蹤研發(fā)技術的發(fā)展趨勢,提出新技術、新產品的研發(fā)與改進方向。
崗位要求:
1、5 年以上軟件開發(fā)經驗,精通c++,理解面向對象思想,熟練使用標準庫,有圖像識別, opencv, opengl, directx, unity3d 開發(fā)經驗者優(yōu)先;
2、精通 windows 下 c/c++開發(fā)環(huán)境,熟練使用vc++6.0/vsxxxx年 等開發(fā)工具;
3、掌握 linux c/c++開發(fā)環(huán)境,精通c/c++語言,熟練使用 stl;
4、熟悉 linux 文件系統(tǒng),內存管理,進程間rpc 等linux 下的開發(fā)技術優(yōu)先;
5、熟悉數據庫,熟練使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流數據庫;
6、熟悉 tcp/ip, rs232,多線程方面的開發(fā);
7、擅長分析,有較強的邏輯推理能力,思維慎密,做事認真嚴謹、踏實耐心;
8、 有責任感及進取精神,思維靈活,學習領悟能力強,具備較好的發(fā)現和解決問題能力;
9、 良好的溝通能力,工作積極主動,有良好的團隊合作精神
