退宿申請書 篇1
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尊敬的老師：
您好！
我是___學院______班的學生，因考慮到經濟和學習的需要特申請退宿舍：___棟____單元____室。校外的安全問題本人自行負責。
我知道老師們都很忙，很辛苦，對這次退宿舍所產生的不便也深感抱歉，望老師能夠批準！
此致
敬禮
申請人：
日期：__年__月__日
退宿申請書 篇2
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尊敬的校領導：
由于本人的家已于本月中旬從農村搬到了城內，父母都來到了城里居住，為了更好地照顧我的生活，決定從下月份起我回家居住，不再學校住宿，住宿費用到本月底結止。請學校另行安排他人。今特此申請退宿，請學校老師批準為盼。
___
____年__月__日
退宿申請書 篇3
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學校退宿舍申請書
尊敬的各位老師各位校領導:
本人是__班的學生，由于現階段的生活狀況和學習要求及諸多因素，本人申請退宿。
申請退宿的理由如下：
1.家庭住址均離學校不遠。
2.第二天均能按時上課，讀書學習;不早退，不曠課。
3.身體不好，胃部經常不適。
4. 大四課程較少，住家里方便實習工作。
5. 本人承諾在外住宿期間遵紀守法，認真學習。期間如發(fā)生意外由本人負責。
6. 家長都同意。
希望領導認真閱讀以上材料(材料真實可信)，研究后給予明確批示。
20__年_月_日
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退宿申請書 篇4
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學校退宿申請書
尊敬的老師：
我是__藝術與設計的學生，因為這一階段對于生活和學習的諸多要求考慮，因此我向藝術學院申請退宿。
本來退宿，有以下幾個原因：
1。我不是該地區(qū)的土生土長的本地人，家庭地址離學校很遠因此對于學校這邊的水土不服，就寢住宿身體不適，經常出現鬧肚子、濕疹等情況。
2。我有一輛馬自達汽車，已經考慮駕照兩年了，我認為上下學很方便出行。
3。我每天都可以來學校上課，讀書學習，不早退，不缺席，絲毫不耽誤在校學習。
4。宿舍供水設施不全，有沒有水清洗您的頭發(fā)一半的現象。
5。宿舍健康狀況不佳，曾出現洗頭洗一半沒水的現象。
6。宿舍外部盜竊現象較為嚴重，小偷經常光顧，不時會有衣服，鞋子和其他損失。。
7。另外我有個人的睡眠習慣，睡覺常伴有磨牙、夢游等情況，還比較嚴重。
8。夏天，因為沒有電力供應，導致睡在陌生的寢室，我無法入睡。
9。我身體素質是班里出了名的，我經常生病，小病，大病，在集體寢室生活我怕傳染給寢友。
希望領導仔細閱讀了上面的材料(確鑿的材料)，給予明確的指示。我的退宿已經得到了我父母的同意，落款處有我父母的簽字同意。
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退宿申請書 篇5
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學生非正常退宿時，是需要向學校提出申請，寫申請書的。下面是酷貓寫作范文網小編為你整理的學生退宿舍申請書范文，希望對你有用!
學生退宿舍申請書范文
尊敬的校領導：
由于本人的家已于本月中旬從農村搬到了城內，父母都來到了城里居住，為了更好地照顧我的生活，決定從下月份起我回家居住，不再學校住宿，住宿費用到本月底結止。請學校另行安排他人。今特此申請退宿，請學校老師批準為盼，
申請人：000
20__年11月15日
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退宿申請書 篇6
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職工退宿申請書怎么寫
作為職工，很多人都選擇住單位發(fā)配的宿舍，那么想退了怎么辦？退宿申請書怎么寫？一起來看看。
尊敬的××領導：
您好！
因本人（自身原因：在外租房或者其他，這個自己寫上）原因，不能在公司宿舍繼續(xù)居住，現提出退宿舍申請，請公司領導予以考慮并批準，為盼！
此致
敬禮
申請人：×××
××××年×月×日
附：職工宿舍法律知識
公司作為用人單位將承租的宿舍提供給員工使用，則公司就扮演著管理者的角色，應當對宿舍的管理與安全問題負責。同時公司實際上亦有《宿舍管理規(guī)章制度》予以規(guī)范，參考該制度第4.5條，“ 愛護公共物品及設施，如發(fā)現損壞，應及時向人力資源部及直接主管匯報?！币约暗?.11條，“公司組織有關部門定期對各宿舍內檢查安全隱患?！笨芍?，若宿舍財物、安全等方面發(fā)生問題，員工應當及時直接向公司反映，公司須對相關問題及時進行處理。
基于公司免費為員工提供宿舍，同時為創(chuàng)造良好的生活環(huán)境還對宿舍進行了裝修，公司完全是為了為員工提供福利性的住房與較為舒適的工作生活環(huán)境。故，公司只須盡到一般的注意義務即可，否則將會造成權利、義務嚴重不對等的不公平現象。在一般的注意義務情況下，即便是出現安保問題、未盡到告知義務等而引起員工宿舍內財物被盜，只有公司存在故意或重大過失的情況下才應承擔相應的賠償責任。
公司員工入住后，提出窗鎖損壞嚴重，且經行政部和安保部檢查證實了這一情況，在業(yè)主未予及時修理的情況下，公司出于員工居住安全的考慮應當予以先行維修，事后可以根據《合同法》第二百二十一條，“出租人未履行維修義務的.，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔?！敝?guī)定向業(yè)主張承擔維修費用。同時《租賃合同》也規(guī)定了公司應當履行對宿舍樓內安全管理的義務。但是，公司作為管理者未及時修繕卻放任了窗鎖損壞情況的持續(xù)，最終導致發(fā)生宿舍偷竊事故。根據實際情況與本律師實務經驗來判斷，認為公司存在重大過失，因管理漏洞未做好安保工作，為犯罪分子提供了盜竊的機會，過錯與失竊之間具有法律上的因果關系，應向員工承擔連帶賠償責任。
如果員工訴諸至法院，公司是否被判決承擔連帶責任關鍵在于舉證問題。首先，員工須承擔公司存在重大過失的舉證責任，比如：曾多次向公司提出安全問題、目前窗鎖損壞仍未得到修理等。前者取決于員工是否留存有書面證據或談話錄音，后者比較容易舉證證明。但如果公司或業(yè)主已經及時修復了窗鎖，員工無法證明窗鎖損壞未得到修理，則公司未必需要承擔賠償責任，但基于企業(yè)人性化管理角度考慮，建議公司可以考慮承擔部分賠償責任。
假設員工具有充分證據證明公司存在重大過失需承擔賠償責任，但該責任并非全部賠償責任。因為即使公司存在重大過錯，但員工作為完全民事行為人，其本身是否存在過錯對賠償責任的分擔具有一定的影響。如上文所述公司免費提供住宿只須盡一般注意義務即可，而員工自身應當負擔更高的注意義務。同時，公司《宿舍管理規(guī)章制度》第3.8條，“員工對其個人物品有保管義務，貴重物品和證件等應妥善保存，如有丟失，責任自負?！币约暗?.3條，“禁止貴重物品及大筆現金留放宿舍，一旦遺失均由個人承擔?！币嘤邢嚓P規(guī)定。
假設公司具有充分證據舉證證明員工有過錯未盡到注意義務(比如：未鎖門、隨意擺放貴重物品以及現金等)則可減輕相應的賠償責任。如果公司無法證明員工有過錯或員工確實盡到了注意義務，因盜竊是第三方侵權行為，根據我國《侵權責任法》相關規(guī)定直接侵權人盜竊者應當承擔侵權責任，而公司作為宿舍管理方即使有重大過錯但并非直接侵權人不可能承擔100%的賠償責任。至于具體的賠償比例問題，目前我國相關法律法規(guī)并未有明確規(guī)定，亦不能規(guī)定到如此細致之處，除了交通事故、醫(yī)學事故等案件法院可以權威機構的鑒定結論做為判決依據，而對于類似本案法院會結合具體案情與雙方過錯程度等因素確定賠償比例。
公司作為用人單位免費提供宿舍，如前所述不僅可看作為管理方，并且員工入住時填寫了《住宿申請表》等書面文件，員工的財物存放于宿舍，還可以理解為雙方形成無償保管關系。參考我國司法實踐保管合同失竊案例，在無償保管人存在重大過失而被保管人無過失的情況下，法院判決保管人承擔70%左右的賠償責任。此外，在物業(yè)管理失竊賠償案例中，作為有償管理的物業(yè)方其應盡的安全保障義務更高，因重大過失未盡到其義務導致失竊的，法院認定的賠償比例為20%左右。雖然本案性質與上述參考案例有所差別、實際案情亦不相同，但不論公司作為無償的保管方還是管理方，在法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的情況下法院對于賠償比例的認定具有較大的自由裁量權，就本案而言本律師認為法院判定的賠償比例可能為20%-70%左右的幅度范圍，具體的賠償比例以最終的法院判決為準。
綜上所述，公司在管理方面存在著重大過失應承擔相應的連帶責任，但并非承擔全部的賠償責任，法院以具體案情與過錯程度等因素認定賠償比例，具有一定的自由裁量權。
退宿申請書 篇7
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尊敬的各位老師各位校領導：
本人是某班的學生，由于現階段的生活狀況和學習要求及諸多因素，本人申請退宿。
本人申請退宿的理由如下：
1、本人均為土生土養(yǎng)本區(qū)域人，家庭住址均離學校不遠。
2、第二天均能按時上課，讀書學習；不早退，不曠課。
3、身體不好，胃部經常不適。
4、家長都同意。
希望領導認真閱讀以上材料（材料真實可信），研究后給予明確批示。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年__月__日
學生退宿申請書
