易燃易爆危險物品管理規(guī)定

1、公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品等的人員上崗前應進行有關業(yè)務知識的學習和培訓,并作為三級教育的重要內容。未經培訓的人員不得從事與易燃易爆危險物品有關的作業(yè)。

2、公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應做到“五定”:

1、定人:凡運輸、儲存易燃易爆危險物品的應指定專人負責,并報安全辦備案;對使用人員應由車間主任或班組長指定專人負責;

2、定點:對易燃易爆危險物品的儲存應建立固定存放地點并貼上標識,嚴禁隨意亂放;

3、定量:應根據(jù)生產作業(yè)需要購進,每次購進不得超量;各使用點的使用人員應根據(jù)每日實際用量領用;

4、定容器:在采購、儲存、使用易燃易爆危險物品時,應使用固定容器,其中柴油等應使用金屬容器;

5、定措施:各部門應根據(jù)自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。

3、安全部對各部門的“五定”工作負有監(jiān)督檢查及管理責任。

16、獎勵與責任處罰

16.1、公司設立綜合安全獎,對認真執(zhí)行國家和深圳市安全方面的法律法規(guī)和相關政策,以及公司有關安全方面的管理制度,無安全責任事故發(fā)生,及時發(fā)現(xiàn)、消除火災隱患,或撲滅初起火災,使公司財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。

16.2公司領導及部門經理應認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的,應由董事會或總經理辦公會做出對當事人進行行政處罰的決定,直至追究當事人的法律責任。

16.3、嚴重違反本制度相關規(guī)定中的條款,或對防火安全責任制不執(zhí)行或執(zhí)行不力的公司領導、部門經理及相關人員,應視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分直至追究法律責任。同時按照下列原則給予經濟處罰:

1、部門存在防火安全隱患,經安全部或消防機關指出后不積極采取糾正和預防措施的,對部門安全負責人處以500—1000元罰款,對直接責任者處以200—1000元罰款;(注:款數(shù)目為參看,按公司自身情況規(guī)定)

2、發(fā)生火災事故,對公司領導處以1000—2000元罰款,對部門經理和安全部主任、副主任處以500—2000元罰款,對安全部主管人員和直接責任者處以200—2000元罰款;(注:罰款數(shù)目為參看,按公司自身情況規(guī)定)

3、上述罰款由安全部通知人力資源部和財務部從當月工資中扣除。

第二十一條在防火安全管理工作中,有下列情形之一的,應限期整改,并處以200元以上,1000元以下罰款:(注:罰款數(shù)目為參看,按公司自身情況規(guī)定)

a、違章用火、用電無人管理的;

b、防火重點部位防火措施不落實,無防火負責人和禁火標志的;

c、對消防設施、器材任意挪用、損壞或保管不善,影響使用的;

d、埋、壓、圈、占室內外消防設施的;

e、有隱患不處理、不報告、不及時采取糾正和預防措施的;

f、發(fā)生火災不報告,或破壞火災現(xiàn)場的;

g、不配合消防管理機關和地區(qū)安委會以及公司組織進行的監(jiān)督檢查和驗收工作或其他活動的;

h、不及時按《火險隱患通知書》的要求整改的。