職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理

（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)；

（二）培訓(xùn)教育內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；

6、公司健康素質(zhì)基本知識與技能。

（三）教育培訓(xùn)的對象與方式

1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為公司級、車間級和班組級。公司級培訓(xùn)由職業(yè)健康管理辦公室組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗；

3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害；

4、各單位組織在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄；

5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點、受培訓(xùn)人簽名等；

6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力；

7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺帳，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案；

8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)；

（四）各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。

（五）本規(guī)定解釋權(quán)為公司職業(yè)健康工作管理辦公室，每年按公司流程結(jié)其合理性進行評估修訂。

（六）本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。